場の方にPMS（月経前症候群）のことをお話すべきか迷っています。 それぞれの立場での率直なご意見を聞かせてください。 生理前に何にでもイライラしたり、ひどく気持ちが落ち込んでしまったりして、それを抑えることができません。 態度に出てしまっている自分が嫌になり、悪循環におちいります。 私の様子を見て、態度を注意して「職場に不満があるのか」と尋ねたり、悩みを相談しろと心配してくれたりと、周囲に気を遣わせてしまっています。 職場は同期一名を除き全員男性です。唯一の女性はPMSの症状はないようです。 症状が出る期間（1週間程度）は普段のキャラと違う言動をするので、何か不満か悩みを抱えていると思われているそうで、最近ちょくちょく尋ねられます。 変に心配されるよりも話してしまった方が良いのか、これは「PMS」という用語にかこつけた自分に対する単なる甘えではないか、社会人としてダメなのではないか、ましてや男性やPMSでない女性に説明してわかってもらえるのか…と悩んでいます。 具体的症状はイライラ、気分の落ち込み、下腹部の張り、頭痛、吐き気、めまい等です。 生理が始まるとスッと気分が晴れるというか、普段に戻ります。 5年前くらいからそれらの症状でつらいなと感じていて、昨年に友人に聞いて、初めてPMSを知りました。 婦人科に行くほどのものではない、自分自身の甘えだと躊躇していましたが、ここ半年程症状がひどく、周囲に迷惑をかけているので、きちんと対処しようと、今月から婦人科を受診し始めました。 漢方（抑肝散加陳皮半夏）を処方され、症状が強く出ている時には注射も打ちました。 カフェインは避け栄養にも気をつけるようにして、基礎体温もつけることにしました。 始めたばかりですし効果は徐々には出てくる思うのですが、また周期が来た時に態度に出さない自信がありません…。 長文ですみません。 ご意見いただけると嬉しいです。
解決済み
1週間会社を休んでいます。 事の発端は酷いPMS、月経不順でした。半年近く生理が止まったりして完全に仕事でのストレスでしたが部署が異動になりそれも落ち着いた矢先でした。一度、どうしても疲れが取れずに有給で休んでしまったのです。そこから糸が切れたかの方に仕事に行けなくなり、有給残もないのに休み続けるなんてこれが初めてです。 婦人科にはずっと通っているので診断書も頂き、先日は精神科に行って適応障害、社会不安障害と診断されそちらも診断書を頂きました。 夜になると頭痛や吐き気、眠れないなどの症状が出て朝支度まで済ませても家から出られなくなってしまいます。 元々、人と話すことが苦手でしたが色々なトラブルとストレスが重なり、最近では震えや動悸が酷くなっていました。異動になってからはみんないい人たちだし、こんな事でストレスなんて溜まっていたら生きていけない、社会不適合過ぎてゆとりすぎる、とずっと悩んでいました。前にも、同じような理由で人と話せない輪に入れないそれなのに周りと同じようにしなくてはいけないんだというもはや脅迫概念のようなものが自分の中にあるせいで、専門も途中で辞めてしまいました。 そして今回ついに糸が切れたかのように仕事に行けなくなりました。 波があるのか体は元気な時も多いです。 でも仕事に行く前にどうしても足が前に進まなくなり、甘えだとわかっているから自己嫌悪で食欲もどんどんなくなっています。 毎日何もしていません。家で猫と寝ているだけなのです。趣味も楽しいこともありません。人と接するのが苦手で友達もごく僅かです。 勇気を出して休職したい旨は会社に伝えましたが本当は辞めたいです。でも辞めたいという勇気もその為に人と喋るのも辛いです。 私は精神科なんていけば病名がつくところだと思っています。偏見です。 精神的に病むのは甘えだと思って育ってきました。家庭環境のせいもあるかと思います。家庭環境もやや複雑で今回の件は親には話せません。ぶん殴られます。 私はとことん自分に甘いです。 ゆとりだと思われて仕方がないクズだと思いますだって今は月経は来ていないので痛くないのに仕事に行っていないのですから。 様々な理由を話してオーバーに、嘘ではないものの休むのに正当な理由なんだと思ってもらいたくて必死に上司に月経不順の病状の報告しています。 会社に然るべき引継ぎも行わないまま全く会社に行けなくなりました。辛うじて毎日、症状と休む報告こそしているもののそれすら自己嫌悪で辛いです。社会人失格です。 毎日、明日こそは 明日こそはと思って眠りにつくのに少しの物音で起きて常に感覚が過敏です。そして毎朝物凄く辛い感情になります。 これは、精神科で診断された通り病気ですか？ただの性格的な面での甘えでしょうか？ 様々な意見を聞きたいです。
事務職に就いています。（2019年11月〜） その前は、大学生の頃から続けてきたバイトを約8年間していました。接客業でした。 今の事務職に就いたのは、知り合いの紹介です。 ただ、本当に暇で、絶対にやらなければならないという仕事も午前中で終わります。 同じ事の繰り返しですので、特にやりがいはないです。 このコロナ禍で、仕事があり、給料もボーナスもあるのは、有り難いことです。 ただ、ここに来てから、心身ともに不調です。 勤め出し当初から環境が変わったのと、その他にも理由があって、心療内科に通い始めました。 それと、最近では、今までそんなことなかったのに、生理痛が酷く、産婦人科にも行くようになりました。 バイトの時は、動いて、子供からお年寄りの方など、幅広い年齢層の方と関わり、従業員とも話し、時にはクレーム対応もしながら、大変だけど、とても楽しく充実していました。 今は、1日喋ることもなく、分からない事は聞くけど、すごく聞きにくい雰囲気で心が折れそうになります。 土日祝が休みですが、休みが終わる日はすごく憂鬱になります。 父や前のバイト先の店長さんも辛かったら辞めていい、戻っていいと言ってくれます。 母は、こんなご時世の時に辞めるのはもったいないといいます。 確かに、母の言う通りでもあります。 こんなご時世で仕事があるのは有り難いことです。 もう、1年半経ちましたが、まだ慣れていないのは情けないです。 辞めて新しい所を探す！と思っていても、その勇気もない、そんな自分も情けなく、悔しいです。 バイトを始めるために、自分で電話して、面接を受けてと、誰に言われるわけでもなく行動していたのに。 悩みというか、誰かに背中を押して欲しかったのかもしれません。 どなたかよろしければお願いします。
に勤め始めました。 基本的に椅子に座った作業をしています。 私は食べ悪阻でご飯が食べれない日もありますが、食べれる日もあるので悪阻は吐き悪阻の方よりかはまだマシだと思います。 しかし、やはり悪阻が辛く 10分歩くだけで貧血になってしまい動けなくなったり、 8時間勤務で椅子に座り続けると吐き気と目眩が襲ってきて死ぬ気でなんとか1日もつか、耐えきれず早退してしまったりしています。 朝ベッドから起き上がれない日はお休みを頂いています。 今は主人に家事を全部してもらっていて家ではほぼ寝たきりで吐き気と頭痛と闘っています。 今のところはまだ入って2ヶ月の会社で妊娠が分かってから悪阻ですでに毎週半分くらいお休みしてしまっていて申し訳ないのでとりあえず行けそうな日は出勤はしていますが 会社の方にもすごく優した方が多いので出勤するとすごく心配をかけてしまっています。 長くなってしまったのですが質問です。 私のような症状で出勤するのはあまり体に良くないのでしょうか。 平気なのでしょうか。 仕事を休むボーダーラインが頑張ってしまうのでイマイチわかりません。 まだ産婦人科には一度しか行っていません。 私のこのくらいのレベルの症状で先生に相談してもいいのでしょうか。 1人目の妊娠で仕事に行けない日々が続き、自分よりもっと辛い症状の方は沢山いるのに椅子に座り続けられなくて早退してる自分を情けなく思いかなりメンタルきています。 わかりづらい質問ですがよろしくお願い致します。
回答終了
た。それも、本社経由で、ファクスで店舗に流されて、事情聴取まで、社員から受ける羽目になりましたが、同じ時間に仕事入ってた、同僚がワガママなクレーム付けられただけだと証言してくれ、怒られずに済みました。 そのお客さんは、フライなどの単品の商品を頼み、揚げたものを、弁当容器に入れてくださいと、いわれましたが、私は、申し訳有りません。当店では弁当容器に揚げ物を入れる対応はしておりません。フードパックに紙と言った所で、そのお客さんに、ぶった斬られました。○○店ではしてくれたのに、何で出来ないの、もう良いと怒鳴り散らして帰り、本社に電話したようです。 ○○店の、だれだれを首にしろ、辞めさせろ！ 何で店舗に寄って対応がちがうのか！などなどです。 いちよう、マニアル有ります。揚げ物はフードパックに入れる。それが普通の事なのですが、揚げたては、フードパックに穴が空く可能性が有るので、うちの店舗では、クッキングペーパーを敷きます。 そのお客さんは、他店の常連さんだった様で、フードパックに穴が空いたと言われ、その店舗では、そのお客さんのみ、米飯容器にに入れてとの事でした。他店のではその対応が、普通だったのかも知れませんが、それは全店共通のフリーパスでは、無い筈！ してくれないから、首にしろとか、おかしいでしょう！ フードパックと、耐熱容器の米飯容器じゃ、値段が倍半分違うのです。 そのお客さんは、常連店の斜め前の婦人科の、看護師してる事も分かってます。 此方に、非があるなら首にしろと言われでも、甘んじてうけます。 余りの理不尽さに、マジ、病院行ってわめきたかったです。 このクレームどう思います？
月〜一ヶ月に1日会社を休んだり、手がつかなくなっていたりする者です。 初めて休暇をいただく際、コロナと思われたくないなと思ったことから、素直に「生理の為」とお伝えしました。 しかし上司、先輩は「生理と直接言わなくていい(ニュアンスでは″生理と言うな″)」と言いました。 私自身「生理と直接的に言ってしまったことには確かに良くなかったのかも」と思ってはいますが、生理前の眠気や生理中の気怠さ等に波があるため、それを理解いただくのにも報告をしたいと思ってもいました。 昨年、婦人科系の病気を患っていたこともあり、理解していただきたく報告はマメにしたいと思っているのですが、拒否されてしまうと言いづらいです。 今ではチームで上司・先輩にあたる方が男性しかいない状況で 「別のチームの女性に相談するといいよ。その人からやんわり聞いて理解するから」と言われていますが、二度手間じゃないんでしょうか… 皆さまならどう思われますか？
職歴の書き方で悩んでいます。 大学４年時に、派遣会社より派遣され、 歯科医院で受付と、レセプト請求業務をしていました。 大学を卒業し、病院へ勤務していましたが この度、結婚が決まり、引っ越しをしたことで、退職し、 調剤薬局事務の求人に応募しようと考えています。 職歴を書く際、 平成○年○月 ○○クリニック 派遣会社より派遣社員として勤務 歯科医院にて受付、診療報酬明細書請求業務 平成○年○月 ○○クリニック 退職 平成○年○月 医療法人 ○○病院 勤務 婦人科にて受付業務 平成○年○月 医療法人 ○○病院 退職 上記のように記入しても、大丈夫でしょうか？ 大学４年時に派遣として歯科医院で働いたことを 職歴欄に記入してもよいのか悩んでいます。 また、この場合は、職務経歴書も同封した方が良いのでしょうか？ 職務経歴書を書いたことがないため、どのように記入すべきか悩んでいます。 愚問だとは思いますが、 ご回答をお願いします。
ご一読いただけるとありがたいです。 夫も私も同じ組織に勤める30代前半です。 私は現在、2歳になる子供の育児休業中で、来春復帰す る予定でいます。 今年に入ってから、夫婦で話し合い、2人目の自然妊娠を希望してすごしてきました。 当初は2年間の育休中に2人目を授かり、産休育休の延長を望んでいましたが、今日まで授かることができずにいます。 なかなか授からないことに不安を覚え始めたところで、近々産婦人科で検査をしてみようかという話も出ていました。 そんな中で、昨日夫から 「今月授かれなかったら、来月からは一旦ストップしよう。もう来春までには間に合わない。職場に迷惑をかける。復帰して2,3年後にまた再開しよう。」と言われました。 私はこの言葉がとてもショックでした。夫とは知り合って10年以上経ちますが、その中でも最もショックな発言でした。なかなか気持ちを立て直すことができません。 私の気持ちに全く寄り添っていない発言だと思えて仕方ないからです。『職場に迷惑をかける』という部分では、全ての女性を傷付けかねない言葉だと思います。 夫の言っていることを理解してはいます。復帰したのにまたすぐに産休に入るようなことになれば、当然職場に迷惑をかけてしまうでしょう。しかし、そこばかり気にしていては妊娠、子育てを希望通りに実現することなんて不可能ですし…何よりも「不妊かもしれない」という不安が生まれてから、無事授かれることのありがたさを痛感しています。女性として妊娠を希望しているのにもかかわらず、授かれるかもしれないチャンスを見逃すことに対してものすごく違和感を抱いてしまいました。 夫に気持ちを話したところ、「デリカシーがなかった」、「お前の気持ちを考えていなかった」、「コミュニケーション不足だった」、「妊活続けよう」などの言葉を返してくれました。 しかし、冒頭の夫からの言葉がショックすぎて…反省の言葉を聞いても気持ちが晴れません。妊活を続けるモチベーションも失われつつあります… この気持ちはおかしいことでしょうか？私はわがままで情緒不安定でしょうか？ 自分の感情に自信が持てないんです…私は夫に何を求めているのでしょう… こんな話、なかなか身内にも友人にもできなくて…悲しくて悲しくてここに想いを寄せました。読んでくださった方本当にありがとうございます。
病による体調不良で入院することになり入院１週間のプラス１週間安静と医者にいわれ ２週間ほど休みました 持病はありつつもこんなに悪くなったのは初めてでした (婦人科系のため病名は伏せさせて下さい。) ですが治りが悪く自宅で倒れ病院へ言ったら 悪性の腫瘍が取りきれておらず再入院と言われました。 また現在の職場が女性でも体力勝負の仕事なため、医者からは今の仕事も体に影響してるため辞めたほうがいいとまで言われました 既に３週間以上休むことになることで会社に迷惑をかけることや 退院しても今の仕事はドクターストップされてることを上司に伝えた上で 辞めたい意思を告げました ですが上司からは 今月は暇な時期だからいいけど来月12月～忙しくなるので突然辞められるのは困る、非常識だなどと罵倒され 這いつくばってでも来い、 体調不良の悪化が仕事のせいにされたら溜まったもんじゃない 俺なんか風邪引いても休んだこともない などと言われました。 ちなみに その上司はかなり丈夫なひとらしく風邪以外で病気はしたことないらしいです。 迷惑をかけていることはこちらも承知の上ですし、 私の病気は 婦人科系の病なので男性には理解できないにしても ドクターストップがかかって入院している、再入院することを伝えてもわかって貰えないことに悲しくなりました。 会社ってこんなものですか？？ 最終的には「病気は気持ちの問題、お前が弱いから入院するんだ」「こっちの都合を考えろ」など精神には一切関係ない病気なのに罵倒されました
らない点もあるかと思いますがよろしくお願いいたします。 さっそくですが本題に入らせていただきます。 「医療事務」について、いくつか質問させていただきたいと思います。 知識をお持ちの方がいらっしゃったら、アドバイス等いただけるとありがたいです。 私は将来、婦人科の受付（医療事務）の職に就きたいと考えております。 私は現在経済大学の2年生です。 この職を志すようになったのは最近のことなので、お恥ずかしながら、全くと言っていいほど知識を持っていません。 そこでみなさまに質問です。 ・医療事務の資格を取ることは難しいでしょうか？ ・資格取得のためにかかる費用、日数はどれくらいかかりますか？ ・オススメのテキストはありますか？ ・医療事務の仕事をする上で、医療事務の資格以外に「この資格を持ってると助かる」という資格はありますか？ ・現在、医療事務のお仕事をしていらっしゃる方、また医療事務の経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、お仕事の内容や苦労話、よろしければ収入について教えていただけませんか？ 長くなりましたが、最後まで読んで下さって本当にありがとうございます。
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