経膣エコーで腹水が貯まっているとの指摘を受けました。先生いわく腎臓が悪いのでは?とのことでした。自覚症状はありません。 次の精査のため採血と尿検査を受けたのですが 結果が出るのが1週間後でその日は仕事が入っており次の休みにしか受診することができません。 その休みの日に結果を聞きに行けばいいと思っていたものの 腹水について調べていると癌や腹膜炎などの病気が出てきて不安になってきました。 仕事を休むか半休をとって結果を聞きにいくべきですか? また、検査結果を聞くぐらいで休むなんて、と思われてしまいますか?
解決済み
頚癌の検査を受けました。 その結果ウィルスに感染していて段階がⅢaだという事が発覚しました。 3ヶ月に一度のペースで定期検診を受けていましたが結果はしばらく変わらず周りの意見も参考にし、早めに手術を受けようかと考えましたが。。。 以前勤めていた会社は2連休も取れない状況だったので、上司に相談した結果、会社に迷惑が掛かる事も考え退職しました。 人間関係も運営状態も最悪で離職率が高い会社で私はパワハラに近い対応もされていたので、これ以上ストレスを身体に与えるのは良くないと思い少し静養するにも手術するにもすぐに退職した方が良いと決断しました。 そして、通院している医院が小さい事もあり手術を受けられないとの事なので、大きい病院を紹介して頂きました。 念のためそちらの病院でも検査をする事になり受けたのですが、結果はウィルスが消滅してなくなっていると言われました。 これをそのまま転職先で転職理由としてお話ししても大丈夫でしょうか?女の業界なので不利になったりする場合はあるのでしょうか? そして紹介先の病院で結果を聞く前に退職してしまったので、計画性がないと思われてしまいますかね。。。 長文ですみませんが、ご回答頂ければ幸いです。m(__)m
毎日楽しそうに働いてます。 私は不器用で覚えることを人一倍かかります。 今すぐ突発的に仕事を辞めた い訳ではありませんが、非現実的ですが、宝くじでも当たって金が入れば辞めてしまいたいといった感情です。 まだ平気ですが、自分が精神病などを患う前には辞めようと思ってます。 そこで質問なのですが、耳鼻科のクリニックや皮膚科クリニックといった、小さなクリニックでは大して経験のないナースを雇ってくれるものなのでしょうか?? 小さなクリニックは、結婚出産育児のため大きな病院ではなく、短い時間働けるから働いているといった年齢層の人達に見えます。 いくら、大きな病院ではないからといって、仕事ができないような人間を雇うクリニックは少ないのではないかと思います。 しかし、今後の職のあてがないのに辞める気にもなれないですし、自分が壊れる前に少しづつ情報を集めておきたいといった気持ちです。 看護協会に入会してるので、看護協会に相談をしたら、クリニックの情報も聞けるものなのでしょうか? クリニックといっても探せばたくさんありますが、新人で仕事ができない私をやとってくれるようなクリニックがあるかどうかもわからないですし、今後が心配です。 新卒から、すぐにクリニックに就職した方はいらっしゃいますか? また、すぐに仕事を止めてクリニックに就職した方はいますか? また、クリニックではなく小さな個人病院に就職した方はいますか? クリニックや個人病院の情報に詳しい方のお答え待ってます。 また、新卒での次回の就職先(クリニック、個人病院)の見つけ方(看護協会、ネット、卒業学校のコネetc)を教えて下さい。 新社会人 新入社員 ナース nurse 看護師 病院 クリニック 診療所 医者 ママさん看護師 耳鼻科 皮膚科 産婦人科 小児科 内科 外科
の担当さんから「初出勤は来週の火曜」と聞いていたのに、 昨日になって実は火曜というのは担当さんの勘違いで、実は月曜からだったと聞かされました。 (というか、昨日連絡頂くまで、担当は間違って伝えたことすら気づいていませんでした;) 私は病気ではありませんが婦人科系で悩みがあるため、仕事が始まる前に(平日は休診なので…)1度病院で診てもらいたいと思い、月曜に予約をとってしまいました…。 病院に確認したところ、もう他の日も予約いっぱいだそうです…。でも月曜を逃したらもう当分行けないので、できるなら病院に行きたいんですが、どうしたら良いでしょう…。 担当さんは男性なので婦人科云々は言いにくいです。聞かれれば正直に話すしかないとも思いますが…。 担当さんは出来れば月曜空けてほしいとおっしゃいましたが、正直あちらのミスなのに…とも思ってしまいます。 それ以外は良い担当さんですし、この派遣会社は前もお世話になっていたので、お仕事は引き受けたいと思っています。 どうしたら良いんでしょう。
2日しかやすめていません 昨日は25時まで仕事でした。ひどいときは徹夜です。 月残業100h超えです 今日も休日出勤してますが何時に帰られるかわかりません 日曜もやっている産婦人科に通っているのでなんとか妊婦検診にはいけていますが、 その病院は現在分娩を取り扱っておらず、平日に半休もとれないためまだ産院も決まっていません 育休は臨月までとれません、あと4ヶ月もこの生活に耐えられる自信がありません 色々と疲れました。考えても頭が重く思考が巡りません 赤ちゃんを守らなければいけないけど毎日起きて会社に行く以外に何も出来ません。 日付が変わって帰る生活なので食事も作る暇が無く、 コンビニで済ませていたら妊娠前より10キロ太りました。 旦那は大変だね、お疲れ様とは言ってくれますが、私が仕事やめたいというとだんまりです。 ボーナスもあるしせっかく正社員なんだから続けるべきだと思っているようです 旦那の親には妊娠は病気じゃないんだから神経質になりすぎよ、もっと楽しみなさいって言われます。 両親とは疎遠ですしお金をせびられるので頼りたくありません。 階段から落ちるとか、車にひかれるとかしたいです。 もう嫌です、もうだめです。会社に一人で残業するのはもう苦しいです。一人で休日出勤するのはもう嫌です。自分の面倒すら見られないダメ人間が親になんてなれません。 カウンセリング等受けたいですが休みがないので病院に行く暇もありません。一体私はどうすれば良いんでしょうか
、おりものの臭いが気になったりしていて子宮頸がんを疑っています。 調べていても検診は20歳以上が対象者と書いてありますが、私はまだ20歳未満です。20歳未満でも受けることができますか?また、20歳未満だといくらぐらいかかるか知りたいです。 質問ばかりごめんなさい。できれば早めに病院に行きたいので教えてくださる方いましたらお願います。
で子供はもうすぐ一歳です。 派遣会社に1ヶ月前に入ったばかりです。 まず一つ目の問題が面接官にパソコンの作業と言われましたが全く違う作業だった事が一つ目の問題です。 もう一つが面接官に妻は妊婦で病院に行く足が無いので休む事を話したのですが、先月1回欠勤(妊婦検診)、1回早退(子供が熱を出した為)そして今月の2日に欠勤(妊婦検診)、急遽5日に欠勤(ばあちゃんが入院する為)で休んだのですが6日の日に上司から呼び出され今月出勤率が90%切るので休んだり早退したりするのは就業規則に反するので駄目だと言われました。 しかし近くに産婦人科が無く自分が病院に連れて行かないと行けないのが現状です。 どうしたら最善なのでしょうか… 分かりずらい文章で申し訳ありませんがどうかよろしくお願いします。
度も欠勤したことないですが、もう仕事に行きたくありません。 5月からずっと少しだるいかなー程度の体調不良 が続いています。はじめは、熱っぽさや動悸、ふるえ等があり、持病の喘息でかかっている呼吸器の先生に相談をし、甲状腺機能亢進症や不整脈の検査をしましたが認められませんでした。次に生理痛のような腹痛があり、婦人科へ受診し 子宮内膜症の検査とがん検診を受けましたがこちらも異常なしでした。 何もないのならただ仕事が嫌だから甘えているのではないかと親に言われ、微妙な体調不良と付き合いながらも行っていましたが、だんだんとひどくなり吐き気や嗚咽がするようになりました。動悸もずっと続いており、8月末から動けなくなるほどの息苦しさを感じ、台風の影響もあり喘息発作が出ているのではと呼吸器にかかりましたが特に異常はありませんでした。そこで5月からの体調不良が相変わらず続いていること、現在の状態、仕事に行きたくないことを先生に伝えたところ、自律神経失調症ではないかと言われました。 少しの間仕事を休んだほうが良いと言われ、近所の心療内科へ紹介状を書いていただきましたが、予約とれた日が9/28です。それから2週間ほど呼吸器で処方していただいたソラナックスを服用し少し落ち着いてなんとか頑張ってきましたが、もう薬もありません。 祝日の今日、友達と遊ぶ約束をしていましたが明日からの仕事を考えると涙が出てきて家から出ることができずドタキャンしてしまいました。もう家から出たくありません。何もしたくありません。28日に心療内科へ行って休職したいことを伝え診断書を書いてもらおうと思いますが、それまで仕事に行ける気がしません。 自律神経失調症と言われたことに甘えていると自分でも思いますが、体調不良で休んでもいいのでしょうか。それとも頑張って行くべきでしょうか。長文で申し訳ありませんが、相談にのってください。お願いします。
活をしていましたが なかなか決まらず悩んでいたところ 友人から派遣なら早く就業できると聞き登録しました。 するとすぐお仕事をご紹介いただき、会社見学もし、 その日には内定をいただきました。 正社員と比べてあまりにトントン拍子に進んでしまい びっくりはしましたが、早くお返事しないと 感じが悪いので、ということで こちらからもお願いします のお返事をしました。就業は1週間後とのことでした。 ですが、次の日 定期的に卵巣嚢腫で検診している 婦人科で、妊娠が発覚しました。 卵巣嚢腫をわずらっているのと、以前流産の経験もあり なかば妊娠を諦めていましたし、避妊はしていませんでしたが、できない状態が続いていた最中でした。 とても嬉しく喜ばしいのですが、 仕事をどうしたらいいか悩んでいます。。 実は以前流産した際にも、未婚の女性の先輩が多くて、 妊娠に否定的な方が多く、言い出せなかったのと 体調が悪くなってしまい、ストレスもあったので それが原因だったかもしれないと考えています。 派遣会社には、もしかしたら という定で、妊娠を伝えたのですが、 もうお返事してしまっているのでちょっと。。 ということで、 正式な検査後また連絡ください と言われております。 以前のこともあるし、主人とも相談し、 働かないほうがいいのではないのか と考えてはいますが 派遣会社的にはどうしたらいいでしょうか? ちなみに仕事は 欠員が出たための補充だそうで 長く働ける方を探しておりました。 読みづらく、長くなり申し訳ございませんが よろしくお願いします。
ぎて 困惑しています。 スキー旅行に行く人もいれば、店長を筆頭に忘年会を行い、キャバクラやパチンコ、飲み屋に行ったと平然と話す人もいます。 女性スタッフが私1人なので、 あまりキリキリ言うと変な目でみられます。 妊婦なのでとくに感染しないよう気をつけていますが、他のスタッフが遊びに行くのを阻止するのはどうすることもできません。 つわりがひどかったので、有休も残り数日しか残っておらず、長期で休むとしたら欠勤扱いになってしまいます。 母健連絡カードに産婦人科の先生から休む措置をとるよう書いてもらいたいですが、こんな事で書いてもらえるのか不安です。 ストレスの影響がお腹の赤ちゃん にまで及ぶのは避けたいです。 (次回の検診は約2週間後です) 駄文長文で申し訳ありませんが、 アドバイスをいただきたいです。 宜しくお願い致します。
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