食事介助をメインに行わせてもらってます。 移乗介助は2人で上肢と下肢を持って移乗する利用者の下肢を持つのみ行っています。 夜勤は免除させてもらってます。 私はつわりがまだ続いており今は日勤の夕方まで働くので精一杯ですが、常に周りの職員に感謝を忘れずに働くことは心がけています。 ですがこの前2歳の子供を持つ父親の先輩職員に 俺は良いけど、、、 これから職員Aさん、職員Bさんとか何人かはあなたの今の業務に不満に思いそう。 女性は嫉妬するかもよ。(職員Cさんとか言いそう) 介護手当その業務で貰えてるの?て思われるそう。 もっと他にできる業務増やしなよ。 もっと周りに頑張りをアピールしなよ。 認められるようにしなよ。 今、夜勤1欠になってるしね。 と言われました。 自分が思ってるくせにあえて他人の名前を出し 心無い言葉を言われました。 まだ安定期でもなく子供のことも不安があり つわりも中々終わらず辛い中で 職場でこのようなことを言われて精神的に辛いです。 今の職場はここ数十年妊婦がいなかったみたいで 参考にできるような業務内容等の例がありません。 どう考えてもマタハラにしか思えません。 他の先輩に相談して 確かに全員が全員良いとは思わないと思うが 気にしなくて良いよ、と言われましたが 今は職場に行くのが怖いです。 同じような方は他にいますか。 冷たい意見は避けて下さい。
解決済み
現在、3月末までの休職が決定しております。 職場に戻ることがキツく、このまま転職をしたいと考えていますが、子供が欲しく妊活をしております。 いつ授かることができるか分かりませんが、 育休・産休のことを考えるとこのタイミングで転職をしてもいいものか悩んでおります。 旦那の給料のみで節約をすればギリギリ生活はできるのですが、将来のため出来るだけ貯蓄もしていきたいと考えております。 アドバイスをいただけないでしょうか。
いします。 現在妊娠10ヶ月の妊婦です。 旦那の前の職場はよく言えばアットホームな職場でみんな仲良く仕事が早く終われば必ず食事会や仕事終わりに頻繁に飲み会がある職場でした。 妊娠前はなにも言いませんでした。(週4〜5回はいってました) 私も何度か職場の方と会ったことはありますがあまりいい印象はありません。 ・既婚者子持ち男性なのに女の子のいる飲み屋にこそっと行く人が多い。 ・奥さんに内緒で夜中に抜け出し飲みに行く人がいる。(赤ちゃんが生まれたばかりで里帰りなしの奥さんがいる) ・女の子の飲み屋が大好きな人や内緒にしてればいいといういい加減な人間や借金などを持ってる人間が多い。 正直あまり関わって欲しくないし、私が妊婦でもうすぐ出産だってことを知ってます。 出産する病院は以前の職場が近く、飲み会に誘われてます。 出産祝いだとか口実にしてるあちら側の人間が嫌です。 旦那は気を使って一回だけと言ってますがそれじゃ済まないことはわかってます。 もうすぐ出産の不安もあるからか、なんだか悲しいです。 以前、職場の事務員の女の人から頻繁に個人的な連絡がきてたので不安でもあります。(旦那は事務的返信しかしてませんが) 男の人なので飲み会があるのは仕方ないのはわかってます。 でも、以前の職場の人たちが嫌でしかたありません。 今回の飲み会も「おすすめのお店があるので奥さんに黙っていきましょ!」みたいになるのはわかってます。 飲みに行けば朝の4時5時まで帰宅もしません。 気持ちを切り替えるにはどうしたらいいでしょうか?
6月一杯で辞めた人が何人か居まして。 因みに、パート妊婦Oさん&妊婦Tさん、パート爺さんの3人(※いずれも3ヶ月契約)です。 一応同じ課で働く同士なので、時々仕事で話す事もありました(※雑談は余り…)。 で、爺さんは急な話だったのでともかく(…)、OさんとTさんは前から分かっていた(らしい)んだから、何かすべきじゃないか、という事になったんです。 退職…というか6月一杯で契約を更新しない理由が、「出産準備=めでたい事だし」という事情もありました。 で、お喋り好きで、どちらとも雑談をする仲の某オバチャンが、似たような時期に入社した同じバイト仲間6人で、贈り物をするのはどうだろうと言い出したんですね。 因みに1人頭約 \2000/人 くらいで――つまり、妊婦は2人居るから \4000。 プラス、夜にでもどこか御飯を食べに行って、送別会的な事もやらないかと言い出して…。 送別会なので、辞める2人は当然ご招待。 と、こんな話に発展しそうになり、私は慌ててオバチャンに待ったを掛けました。 曰く、「Oさんはともかく、Tさんは、貴方や○○さん、△△さんは仲良かったかもしれないけど、私や□□さんとかは殆ど喋った事もないんだけど…つか、名前すらウロ覚えだし」。 というのも、Oさんは同じ部屋で仕事した時期もあり、たまにお喋りもしていたのですが、Tさんは別部屋からのヘルプで時々顔を出す程度だったのです。 ぶっちゃけ、仕事で一言二言喋った事があるだけの、およそ3ヶ月程の付き合い(って程のものもない)の相手に、ウン千円出す意義が見出せず、□□さんとかも交えて相談し、最終的に、6人でOさんだけに贈り物をすることになりました(※予算は千円チョイになりました)。 …というか、ある月曜の朝出勤したら、事後報告で徴収されたのですが。 ……更に、蓋を開けてみると、オバチャンはオバチャンで個人的にOさんに何かあげてたようだし、買い出し係になったそうな○○さんは別部屋時代に仲良くなっていたので、やはり個人的にTさんにもプレゼントあげてたみたいですが。 自分的には、低予算で、Oさん限定で、時間を割かれずに済む贈り物に片が付いて良かったなと思うのですが、「結局何だったんだ」的なモヤモヤが全く無いでもないというのが正直な所です。 第一、この調子でやってたら、3ヶ月ごとに良く分からん出費が出る事になるんじゃという気も…。 因みに正規職員からは当然ながら何も無し。 それでもやはり、同じバイト仲間として、3ヶ月満了者には何かするものなんですかね?
が仕事で家にいない時間は 6:00〜19:30 私は 8:40〜18:10です。 私は偶然職場が近く、 正社員ですが 事務員なので 旦那よりも拘束時間は短いです。 だからどうしても、家事の負担が私に来てしまいます。 犬の散歩も一日3回はしています。 洗濯も、掃除機も、食事も、お弁当も、毎日疲れました。 サボればいいのに、サボっても文句はきっと言われないのに 私は妊婦なので(初めて) バランスを考えた食事、掃除機で部屋を毎日綺麗にしてしまいます。 旦那も皿洗いやゴミ捨てなど簡単なことはしてくれます。 でも、当たり前に毎日行われている家事の割合に、時折うんざりして、 心が病んで、優しくなれない日があり、 旦那もそんな家に帰りたくないだろうなあと思うと 犬の散歩に夜でかけては泣いてしまいます。 身体もしんどいです。安定期になれば楽になるかと思ったのですが…。 頑張ってるねって、知らない人でいいから褒められたいです。
回答終了
んの学校ではオープンキャンパスをされていますか? オープンキャンパスで看護体験ゾーンを受け持つことになりましたがまだ案件がたりなく・・・ そこでみなさんに質問ですが、オープンキャンパスの看護体験は何をされていますか? 現在出ている案件 食事介助 車椅子 歩行機 応急救護 シーツを使用したストレッチャーへの移動 こんな感じです。 あと上記でこんな工夫をすると面白い、なんてあったら教えてください!! よろしくお願いします。
ンターで働いておりました。 女性同士・しかもママが8名ほどだったので、 割ともめごとの多い職場でした。 (長文すみません) 息子がおたふく風邪になり、出席停止となるので、 職場へ休む旨と迷惑をかけるお詫びの連絡をしました。 主任が上記のまま、コールのみんなに発表しました。 お昼の時間に、おたふく風邪には潜伏期間が2・3週間あるという話になりました。 妊娠中である私の友達に「近づかない方が良いよ」という話になったそうです。 最悪、息子が出席停止解除になる日に私が感染したら、そこから2・3週間潜伏期間になります。 どうする気なんだろうね、という話になっていたそうです。 何も知らずに停止解除後出社した私は、皆さんにお詫びしてまわったところ、 (必ず全員にお詫びするのが決まりになっています) 妊娠中の子が「怖い」と言っていたと聞きました。 お昼の時間、一緒に食べるのが嫌かな?と言ったら、 「じゃぁなんで出社したの!」と言われたので、 一人で食べる事にしました。 すると、不器用な40代の同僚が 「感動した!あなたにちゃんと気遣う気持ちがあったなんて」と言われました。 あんまりにも何度も言うので、カチンときましたが、一人でご飯を食べ続けました。 「どういう神経で出社出来たのかなと思った」と言われたので、 上司にも一応確認→3週間も休むなんて聞いたこと無い。出社で間違っていない。といわれました。 すると、同期が私を見つけ、「寂しいじゃん。一緒に食べよ」と言ってくれました。 同期の中には妊婦もいましたが、その子もOKしてくれました。 それから、1週間、楽しくみんなでご飯を食べていたところ、 妊娠中のコールセンターの友達が「寂しい」「みんなが変に思う」 「避けないでほしい」「一緒に食べてほしい」としつこく言うので、 私は40代の人が心配している。と断りましたが、 「それでも」「私は気にしない」と強く言われ、一緒にご飯を食べました。 すると、40代の女性から「見損なった」「どういう神経なんだ」等、かなりしつこく言われました。 その後も意地悪な行動をされ続け、正直、疲れて、退職することになりました。 40代の方も大学生の娘を持つ母親です。(シングルマザー) 結局、どっちについてもモメるので、コールの人とは距離をおくために、 同期と食べることにしたら、妊娠中の友達が泣きながら 「ひどい」と言われました。 私は一体、どのように立ち回るべきだったのでしょうか。 知恵を貸して頂ければ幸いです。
月に会社の忘年会、新年会があります。 また、12月に部署ミーティングと称して、会食もあります。 出来れば全てに参加したくない。というのが本音です。 というのも 1.煙草の煙で気分が悪くなる(アイコスなどの臭いもダメ) 2.酔っ払いの相手をしたくない 3.煙草が吸えないと分かると、気を使わせるように感じる 4.普段からマタハラ発言が多い社内で、アルコールが入るとさらに不快な発言が予想される というものからです・・・ また、部署ミーティングは女性ばかり(私より30歳ほど上何名か)なのですが、 こちらも顔を合わせれば嫌味を言ってくる人がおり、ストレスとなっています。 (例えば「つわりで早退するのは権利を乱用している」等の発言) 3つの食事会が全て月1であるので、 全て断るのは社会人としてどうなのか・・・と葛藤しています。 本音はストレスの原因に飛び込むようなものなので行きたくないです(笑) 皆様のご意見をお聞かせいただければと思います。
つわりも一時期よりは落ち着き、食事をとれる喜びをかみしめております。 妊娠初期は精神的にだいぶ不安定で夫とほぼ毎日喧嘩していましたが、 夫の妊娠への理解や家事の分担もあり、現在家では平和に過ごしています。 ご相談したいイライラは職場でのことなのですが… 現在フルタイムの事務職で働いておりますが まあ話の通じないおじさん達(上司です)の多いこと! 今までは「また変なこと言ってるな」「また理解してないから私がやっておこう」と思えていたのに 今は流すことが全くできず、「先ほどもそう言いましたよね?」 などと反発する生意気な部下になっています。 また直属の上司2名には初期の頃に妊娠を報告しており 順調にいけばだいたいいつ頃から産休に入ると告げていたにも関わらず うち1名が来月自己都合退職することとなり、引継ぎで社内はバタバタです。 (退職を聞かされたのはつい先日で、私の妊娠報告より1カ月以上後です) その上司から重い荷物を運ぶことを命ぜられたり、報告した意味も全くありません。 上司への不信感、近日の忙しさ、産休取れるかの不安があるからか 毎日些細なことにずっとイライラしています。 コロナ禍で外出もままならないのでストレス発散もできず (独身時代は友人とお酒を飲んだり美味しいもの食べて発散していました) 社内の人に当たったり夫に愚痴を言っては自己嫌悪の毎日です。 妊娠中で精神状態がいつもと違うのはわかっておりますが そのうえでうまくイライラを逃す方法があれば教えていただきたいです。
結婚を機に変貌してしまった様で主人が鬱になりかけて(すでになっている?)死にたくなる、会社にいきたくな いと呟いています。その場合、どの様に対応すればいいでしょうか…仕事辞めていいよ!と言いたいところですが、現在無職&臨月の妊婦なので無理です…以下が、原因です。 ・毎日の電話の強要(休日も。平日は仕事場でも一緒ですが…しないと嫌味) ・主人の予定への干渉(休みは何してたの、誘いを断ると何の予定があるの!と文句) ・月1(結婚前)→月2~3(最近)の食事の付き合い要請(だけど、自分と食事というのは伏せろ、仕事と言え) ・家庭より仕事(自分)が大事!嫁に何かあったら、親に任せて土日&夜も仕事しろ!!(義両親と敷地内同居なので) 個人の考え方もあるので否定はしませんが、だんだん度が過ぎてきて私も疲れてきました…21日(休み)の買い物(細かい子供用品)も、無理矢理呼び出しされ中止にされました…私も鬱になりそうです(T_T)
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