正社員を退職後、ハローワークにて失業手当を受給。 その後、2019年7月〜2019年12月までパート(扶養内)をしていたが、妊娠発覚により退職、現在に至る。と言う流れで、パート先から離職票が送られてきたのですが、再度失業手当を受給することは可能なのでしょうか。教えて頂きたいです!
回答終了
ないと伝えた日、もしくは旦那の扶養に入る時が退職日になると言われています。 それが半月前で、引っ越しまでまだ半月程あり、新しい土地で保育園を探し、生活が落ち着いてから働くことを考えると、働くのは半年くらい先になると思います。 一応旦那の扶養に入らず、国民健康保険にきりかえて失業手当受給することを考えていますが、無知でネットで調べてもよくわかりません。 まず、離職票とは、退職したらもらえるのか、それとも失業手当受給することを伝えるともらえるのか? 次に、ハローワークにはいつ行けばいいのか?とりあえず今住んでいる所で何らかの手続きが必要なのか、引っ越し先で行くべきなのか?はたまた引っ越しして数ヶ月たって落ち着いてから行くべきなのか… 最後に、手続きにしても受給者説明会にしても、赤ちゃんを連れていくなんてしませんよね。預かってもらう所がない場合どうしたらいいのか? 以上分かる範囲でいいので教えて下さい!
解決済み
た。 (週5、1日4時間)(保険証は父の扶養) 結婚のため辞めたのですが、 パートでも失業手当を貰えると聞きました。 (パートをする前の去年、正社員で働いてたときの失業手当を貰いました) このような感じでも失業手当は貰えますか? 親切な方にベストアンサーをつけさせてください。
用保険に入っているので離職票をハローワークへ持って行けば失業手当を貰えると言われました。 次の仕事は決まっていません。 24歳 パート 扶養 働いた期間 1年8ヶ月 月の給料は7〜11万とバラバラです。 年間で100万はいっていないです。 どのくらいの期間、月いくら貰えるのでしょうか?
とを機に現在の仕事を退職する予定です。 失業手当について調べると受給されるまでに 3ヶ月程かかりその間に求職活動実績を月2回の計8回行わないと給付されないとのことですが 私は辞めてから3ヶ月の間に県外に移るし、 夫になる人が短くて1年に1回くらいの転勤族なので正社員で働くつもりはなく扶養内でバイトするつもりです。 こんな私でも職業相談で計8回も話すことがあるでしょうか、、、 正社員をするつもりで話さないと厳しいでしょいか? そもそもその3ヶ月の間に夫の扶養に入るのは問題ないのでしょうか? 私のような状況の人間は大人しく失業手当は諦めるべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
るかもしれません。夫の扶養にはなれないのでしょうか?
ルバイトや扶養に入った場合は手当はもらえないのでしょうか? 再就職をする予定がありますがおそらく退職してから4ケ月以上先に なります。 タイミング等もあり6ケ月は空くと思うので失業手当のことも考えています。
で詳しい方に教えて頂きたいです。 近々退職する予定でいます。 総務部(兼人事)に退職諸々の件で確認を取ったところ、失業保険もらう際には国保が必須だと思っていたのですが「旦那さんの扶養に入っても失業保険を受けることができます」といわれました。 以前私が調べたときはたしか国保に加入が条件だと思っていたのですが、扶養には居れるのであればそうしたいのですが 扶養に入りながらも失業保険をもらう条件などはあるのでしょうか。
険を受給できるんですが、私は今国民年金、国民健康保険です。 入籍したので旦那の扶養手続きをしようと思ったのですが失業保険受給中は扶養には入れないのでしょうか?無知ですみません宜しくお願い致しますm(_ _)m 受給期間は3カ月です。
退職し10月から夫の扶養に入り、来年以降に扶養内のパートで働き始めたいと考えています。 そこで10月~12月までは夫の扶養に入り、来年1月~の3ヶ月は失業保険の需給開始に伴い(3500円程度はかるく超えます)いったん扶養から抜け社会保険に加入し、需給終了後再度扶養に入りパート(良い職場があれば正社員も検討してはいます)で働くということは可能でしょうか。 この場合、失業保険の受給対象となりますでしょうか? また、3ヶ月の失業保険需給制限期間中も失業保険の規定内の日雇いなどのアルバイトを少しはできればと思っています。 まったくはじめのことなのでわかりにくい質問かと思いますが、アドバイスよろしくお願いいたします。
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