経由で転職先から内定をいただきました。7月1日から出勤の予定です。ただバックグランドチェックや、借金チェックや、職歴確認を委託会社経由で行い、引っ掛かれば入社できず、問題なければ正式に入社とのことでした。私自身まだ怖い為、転職活動を行っています。 そこで、本日再就職手当の存在を知りました。 私はまだ前職を退職してから失業手当の申請を行っていません。 明日にでも失業手当の申請を行おうと思っているのですが、今回の転職先の内定日?というのは正式には出ていないという認識でよいのでしょうか。 再就職手当をいただきたいと考えております。 無知な私にお手数お掛けしますが、ご教示ください。。。
回答終了
022年6月に育休から復帰しました。 そして同年10月から翌年2023年4月まで産休。 2023年5月から復帰し 今年2024年の4/30に退職予定です。 2023年10月からは育児給付金はもらっていません。 この場合だと4/30以前の2年間で12ヶ月以上働くという条件は満たしていると思うのですが、 2023年5月から7月まで(6月から8月給料支払い)は雇用保険料が0円になっています。 0円になっていればその3ヶ月はカウントしないのでしょうか? この場合4月末にやめてももらえるのであればそのまま辞めますが、もらえないのであればもらえる月まで退職を延長しようと思います。 教えて欲しいです。
きました。 私は現在就業中ですが2ヶ月ほど前からハローワークを通して転職活動を始め、資格取得を目指したいと思い1/5〜開講する職業訓練を受講したいと考えています。 退職の旨は会社にはまだ伝えていません。退職希望の場合は1ヶ月前に申し出るという規則があるので金曜日にある面談で伝えようと考えています。 今の会社は今年中には辞める予定で転職活動をしていました。 皆さまにお聞きしたいことは ・失業手当をもらう場合は被保険者期間が12ヶ月続くよう1/1以降にした方がいいか? ということです。 月初に退職となると保険料の支払いを自分で行わなくてはならないので手続きが面倒であるとネットで見ました。皆さまの意見をお聞きしたいです。
解決済み
になっております。 似たような事例が見当たらなかったため、皆様のお力添えをいただきたく、質問させていただきます。 経緯としては、今年の3月末に退職勧奨を受け、仕事を会社都合のかたちで辞めたのですが、そのあとなかなか離職票が届かず4/13にハローワークにて仮手続きを行いました。 会社へ離職票を渡すよう何度か催促していたところ、5/8にようやく会社側から「ハローワークから離職票が届いたので発送します」と連絡をいただいたのですが、5/11の認定日になっても届かず……。そのまま仮の状態で認定日を迎えました。 もう一度催促したその一週間後、会社側から連絡があり、「離職票を届けるのに時間がかかっていて申し訳ない」との連絡をいただいたのですが、それと同時に「うちの会社に戻ってきてほしい」と言われ、その仕事を続けたかった私は戻るのを了承しました。 ここで質問です。 ①会社都合での退職のため、本来離職票があれば認定日後一週間以内に給付金が貰えたと思うのですが、離職票が手元にない上に出戻りのような形で内定が決まった場合は、失業手当は貰えないのでしょうか? ②もし上記でも失業手当がいただける場合、再就職手当がいただけないのは重々承知なのですが、実際に雇用される日(7/1を予定)の前日までは給付していただけるのでしょうか? 月曜日にハローワークへ直接尋ねるつもりですが、一刻も早くこの不安を解消したいため、お手数をお掛けしますが何卒よろしくお願いいたします。
ークに行こうと思っています。 本日会社から3枚届きました。 ○辞令 ○(雇用保険被保険者離職証明書)•確認用 ○賃金額の確認方法 これをハローワークに持っていけばいいのでしょうか?
た。 同年の8月からパートとして働きましたが妊娠発覚をして、5日で辞めました。 1日約8時間を5日間働いており、その時間で4万程稼ぎました。 ただその間は社会保険に入る予定でしたが5日でやめたので手続きは間に合わず入ってなかったです。 雇用保険に入っていたかも不明です。 離職票なども貰っておらず、給与明細も送られてきてません。 そして先日失業手当の申請をしました。 1度目ハローワークに行き、職業訓練のことについて聞きに行った際、失業手当の手続きできますね。と言われ、できることを知りませんでした。 職業訓練なににいきたいかいわれ、保育系に行きたいと言い、働いてたんですか?と聞かれ、退職して1週間働いてました。と伝えました。 そのあとまた来月ぐらいに失業手当の申請来てくださいと言われ申請して、今月初めの認定日です。 不正受給とばれるでしょうか? ハローワークに聞きなさい等は御遠慮ください。
続きをしたのですがいつ頃失業手当が給付されるのかが全然わかりません。ハロワの方に聞いても何故かはぐらかされてしまい、収支の管理が出来ず非常に困っています。 どうかざっくりで結構ですので教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。 ①12月22日 受給手続き ↓ ②1月18日 最初の失業認定日だったがある資格の勉強に夢中で来所できず最初の失業認定日を2月15日に訂正する手続きをする ↓ ③失業手当の給付は4月半ば頃に延びるだろうとハロワの職員さんに言われる ↓ ④前職の伝本で日本生命の研修を3月末から受けることになる(最初の1週間は交通費のみの支給。その後の4月上旬から時給発生) ↓ ⑤ハロワで「それは就職です」と言われる ↓ ⑥私「その場合4月半ば頃予定の支給はどうなりますか?」と質問 ↓ ⑦「研修前日ハロワに来てくださいね」と言われる ↓ ⑧支給はありますか?と再度質問。「3月末だとバタバタしたりすると思いますがハロワへの来所は忘れないでくださいね」とか「来所日にはこの書類を持ってきてもらって…」と会話にならず といった具合で、本職の方からの助言も頂けずネットで見ても検索の仕方が悪いのか答えが見つけられずこまっております。12月に退職した際に生活費3ヶ月分くらいの貯蓄はしていましたが5月まで収入無しとなると地獄です…。 どうか教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します…。
クールに通いながら、今後転職活動をしようと考えています(スクールは既に通学中)。 失業手当の申請を行うのですが、 自己都合+勤務年数も少ないことから支給は30日分とのことでした。 保険料や生活費等の支払いのことも考え、 アルバイトをしたいのですが 勤務時間が週20時間以内なら可能なのでしょうか? 失業手当のみだと生活費を払っていくことが難しく、 仮に 失業手当10万/月 アルバイトで8万/月 上記の際は失業手当の支給は 10−8=2万/月になるのでしょうか? どうしても10万円以上/月の金額を得る為には 失業手当をもらわず、 派遣雇用の方が良いのでしょうか? 拙い文章で申し訳ございません。 ご回答よろしくお願い致します。
妊娠中なのですが、仕事を辞めた理由が妊娠ではなく働く意思もある為お金ももらう事が出来ています。 しかし、そろそろ働くのが厳しい時期に入り延長の手続きをしようと思っているのですが 認定日にそのまま延長の手続きを行っても平気でしょうか?
ました。(転職先の内定は4/8に受領。) 6/1に再就職の予定ですが、この場合、再就職手当は受給できない形となりますか? なんとか受給できる手はないかと思い確認です。
求人の検索結果を見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
働き方を考える
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
再就職手当がもらえないケースは?受給条件や損をしない方法も紹介
失業手当の受給中に、条件をクリアして新しい職に就くと再就職手当がもらえます。しかし自分は対象外ではないか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です