には加入済みで、失業保険を受給する資格はあります。 会社都合で3月いっぱいで退職することになっています。 失業保険を使うつもりなのですが、失業保険を貰うまでの間は国保に加入したほうがいいのでしょうか? それとも夫の社会保険に加入したほうがいいのでしょうか? 仕事を辞めた後は、しばらく経ってから(日にちは未定)夫が経営している会社に入社予定です。(形上は。) そうすると失業保険は貰えないですか? 貰えたとしても再就職手当は貰えないと思うので失業保険を満額までもらえるようにハローワークに通って夫の会社に入る日にちを先延ばしにするべきですか?? ずるいかもしれないですが、 分かる方いらっしゃいましたら知恵をお貸しください。
解決済み
し、派遣元会社が派遣事業を終了するとのことで新たな派遣先紹介はなく退職します。 この場合、離職理由は自己都合ですか?会社都合ですか? 新たな派遣先紹介はないけど、今の派遣先で更新は可能でしたが、こちらから終了にしました。 派遣の場合、契約満了だと待機期間なく失業手当が支給されると聞いたのですがどうなんでしょうか? 退職後は夫の扶養に入る予定ですが、 待機期間なくもらえるなら、失業保険もらってから扶養に入るほうがいいのか考えています。 どなたか詳しい方、教えていただけますか? よろしくおねがいします。
20時間以内なら大丈夫なんですよね。 アルバイトした日数分が後回しになるところまでは理解しましたが、 例えば失業保険一日分4000円としてアルバイトした分一日3000円としたら金額的にマイナスになりますよね。 その場合アルバイトしたら月換算分としては支給額が少なくなるということで間違いないでしょうか? 失業保険では生活できない場合、生活費を増やす方法は何かないですか? わかりにくく済みませんが、質問よろしくお願いいたします。
10月から契約の更新にあたり会社より、扶養内勤務希望の人は全員雇用保険は外すと言われました。同僚12名で1日8人でのシフト制勤務、みんな扶養内を希望です。 今度離職票が来るかと思いますが、この場合みんなが一斉に失業保険の手続きに行くと待機期間7日は、働けないのでしょうか? 同時に行くと全員出勤できないと言うこともありますか? また、2ケ月後くらいから基本手当がもらえると思いが、手当をもらいながら働く間20時間未満なら働けますか? 金額の上限はありますか?Wワークの人もいますし、シフト制でみんな同時に雇用保険から外れるので仕事が回るのか?担当者は分かっているのか気になります。
す。 求職活動回数やハローワークの場所が遠いこと等、理由はあるのですが2回目の認定日以降は行きたくないなと思ってます。 認定日に行かないと手当が貰えないのは承知の上で、2回目以降の認定日は行かずフェードアウトしてもいいのでしょうか。 連絡が来たりなどありますでしょうか。 また、行かなくなった後に自分で勝手に就職した場合、連絡は必要ですか? やはり、きちんと手当の受給停止をしたいと伝えるべきでしょうか。
県に行くのですが、同居してる母一人では経済的に生活できないので一緒に転居先でも生活します。 そこで質問なのですが、母が現在の仕事を辞めて私と転居する際は正当性のある自己都合退職として待機期間なしになりますか?
と考えています。 退職理由は、出産です。 失業手当の延長欄に、出産などの場合は、働きたくてもすぐに 働けない ので、延長できると書いてありました。育児の場合も3歳未満まで。 この場合、私の扶養にもなり、失業 手当はいくらまでなら、また期間は最大でいつまでならもらう事は可能ですか? よろしくお願いします。
失業保険なども、年間の収入に入るんですか? 今、扶養に入れて貰っているので気になりました。
では働いたので 会社都合での退職になっています。 受給延長手続きは済んでいて 退職後は夫の扶養に入っています。 子供は1歳になりましたが 幼稚園で考えているのでガッツリ働くのは まだ先になりそうです。 状況によってはフルタイムではなく パート勤めとかになるかもしれません。 現在は何かいいのがあれば週に2日程 短時間でアルバイトでもしたいなと 思っているのですが、、 延長した失業保険について ・受給したい場合は一度扶養から抜けて アルバイト、もしくはまだしばらく無職 という場合は受給完了後に再度扶養に入る という流れで合ってますか? ・扶養から抜けた期間に支払うものは 国民年金、保険の2点のみでしょうか? ・子連れで失業保険の手続きに行くことは 可能ですか?
回答終了
月に妊娠が発覚し現在妊娠4ヶ月です。 調べた所、受給期間の延長できる期限は過ぎてしまいましたが妊娠中 でも求職活動を行っていれば失業保険は受給できるとかいてありました。 8月末の退職で今から申請しても大丈夫なのでしょうか? また、現在無職で国民保険に加入しているのですが1月に結婚予定で、扶養に入りたいと考えています。しかし失業保険を受給中は扶養に入れないと見かけたのですが、その場合は失業保険の受給が終わり次第扶養手続きを行えばいいのでしょうか? 調べてもよく分からないため詳しい方回答よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です