「失業保険 年末調整」を含む質問（16ページ目）

失業手当の不正受給についてです。 友達が受給しながらバイトをしていて今3ヶ月ほどたったのですが、バレていません。 私も最近やめて手当をもらう手続きをしてい...

たったのですが、バレていません。 私も最近やめて手当をもらう手続きをしているのですが、この後バイトを始めてもバレるのでしょうか？雇用保険をつけなければバレませんか？

失業保険受給中のアルバイトを申告しなかった方はいますか？

源泉徴収票が会社からもらい50900でした。確定申告では、この額ぐらいが戻るのでしょうか？年末に会社で、年末調整を提出してるので、確定申告は行っても戻らな...

しょうか？年末に会社で、年末調整を提出してるので、確定申告は行っても戻らない？年末調整で、失業中だった国 民健康保険税の少ない支払いの明細書をないため添付出来ませんでした。確定申告では、これからなにか申告、提出したら戻りますか？期間が明日までで過ぎるともう申告出来ない？会社に休みとって行かないともったいなら行きたいので、アドバイスをよろしくお願いします。

退職後の扶養について教えてください。 似たような質問もあり拝見しましたが良くわからなく質問させていただきます。 今年４月で退職(会社都合)するのですが...

らなく質問させていただきます。 今年４月で退職(会社都合)するのですが、失業保険を貰った場合、180 日の給付になり月11万ちょっとになりそうです。 今後、年齢の事もありパート予定ですが、それでも今年の収入は130万超えると思います。 この場合、失業保険を貰っている場合、国民健康保険と国民年金を自分で払うと思いますが、どのタイミングで主人の扶養(あくまで社会保険に関してです)になれるのでしょうか… ●失業保険を180日貰った場合(130万超えます) ●失業保険を貰っている途中でパートが決まった場合(その時点で130万超えている場合と超えていない場合) こちらを教えてください。

年末調整と源泉徴収票についておしえてください 当方、今年２回転職をしているのですが、現在の職場から、年末調整に必要な書類の提出を求められました。 現職場に...

が、現在の職場から、年末調整に必要な書類の提出を求められました。 現職場に提出する書類は、 ①今年３月末日まで在職していた職場の源泉徴収票（退職金あり） ②今年４月１日から７月末日まで在職していた職場の源泉徴収票（退職金なし） ③生命保険等の控除証明書類 の３点でよろしいでしょうか。 ②の職場は、個人経営の、就業規則もない杜撰な会社なので、源泉徴収票を発行してもらえるか不安です。 向こうが言い逃れできないような請求の仕方など、請求する際のアドバイスをいただければ幸いです。 また、今月末に内職（就業規則で禁止されていません）による収入が８０００円ほどある予定なのですが、これについては現職場へ申告する必要がありますでしょうか。 ご教示よろしくお願いいたします。

無知で自堕落な私に知恵をお貸しください。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 昨年2023年10月に3年間勤めた会社を病気のため退職しました。9月に診断書をもらい...

3年10月に3年間勤めた会社を病気のため退職しました。9月に診断書をもらい、1ヶ月療養の為休職をし10月にそのまま退職という形になりました。その後はハローワークで失業手当を申請し、失業手当が認定されるまでの3週間ほどは単発のアルバイトをして生活を繋いでいました。失業保険が認定され、そこから受給期間満期までは一切働いていません。本来ならその年の年末調整を自分でしないといけないのに、今もまだしていない状況にあります。 そのまま2023年の年末調整をせずに、2024年4月に新しい会社に内定を頂き、4/1から働いていたのですが、恥ずかしいことに20日で自己都合退職となりました（仕事内容についていくことができず、職場と話し合い退職という形を取らせていただいた）が、話し合いの結果、健康保険（社保）は未加入という形になりました。 2023年10月に退職した時点で加入していた国民保険を4月の時点でまだ退会手続きをしておらず、重複して支払うことになるからと、社保を加入しなかったということにしてくれたそうです。（今現在も国保は引き続き加入中です） 退職の際に、前職にあたる3年間勤めた会社の雇用保険被保険者証（2024年4月の入社の際に提出していた分）は返していただいています。 ①今からでも年末調整や確定申告はするべきか（しなければ次働くことになった際に何かペナルティがあるのか） ②雇用保険被保険者証・離職票・源泉徴収票（たった20日しか働いていないが）はもらうことができるのか ③2024年4月入社の時点で提出したのは3年間勤めた会社の雇用保険被保険者証とマイナンバーのみで年金手帳などは提出していないのですが、問題ないのか 上記の3点が調べても、なかなか理解できず困っています。 次の転職こそはきちんと調べて、何がなんでもしっかり続けていきたいと思っています。だいぶ本来のレールから外れてしまっていて、次の転職を期に真っ当な人生を歩みたいと思っています。 どんなことでもよろしいので、教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。

不正受給かもしれない！と今更思ったそうです。 わたし幼馴染に相談されました。 その、先輩は会社をやめてから、失業保険を予約しにいき、その間、金もない...

の、先輩は会社をやめてから、失業保険を予約しにいき、その間、金もないしキャバでバイトしてました 。 給料は手渡し、所得税はひかれてます。 週にどれだけでたか、あんまり覚えてなく、4日くらい？って答えてました。 給料は八万くらいで、所得税ひかれてます。 バイトしながら、求職活動の結果、晴れて仕事先がきまりました。 失業保険は一回も貰わず、 再就職手当をもらったそうです。 受かった会社で年末調整の時期になり、ふ。と不安になったそうです。 仕事が決まってたので、認定日に正直はなして、再就職手当をもらおう。と思ってたそうですが、 キャバのえらい人？リーダー？店長に聞いたら バレないから大丈夫。ほかにもかくまってるこや、過去にかくまってたこも、いるから、言わないでいい。と言われたそうです。 なので、認定日も申請せずに過ごし、そのまま就職して、再就職手当をもらい今に至るそうです。 年末調整で、ばれるんですかね？ 所得税納めてたらバレます？ わたしごとなんですが、 私も年末調整がありまして、 前職の源泉徴収票が、ないんです。 どうすればいいですかね。 派遣なので、期限がはやいです~_~;

失業保険の申請時について 以前に、会社が雇用保険に入っていなかったことについて質問させていただきました。 （補足：今年の10/1入社です） 社長+社員3名...

問させていただきました。 （補足：今年の10/1入社です） 社長+社員3名という会社なのですが、現状としましては「社保」類も一切未加入の状態です。 （補足：国民健康保険、国民年金、住民税等は自分で払っています） そこで質問なのですが、 ものすごく曖昧なのですが、会社がどうも年内で解散という流れになってしまっているようです。 （倒産というのではなく、今後は社長1人でやっていくつもりらしい？） 先月末に営業の1人（※取締役）が「会社を続ける気があるのか」みたいなことを社長含む全員の前で 社長への不満をぶちまけ、「このままだとやっていけない」的な発言をしたのですが、 社長から直接クビにする等の言葉を聞いたわけでもないのですが、この一方的な取締役の発言が いつの間にか「社長との話し合い」になり、「取締役として社員への口頭の解雇通告」のように なってしまっているようなのです。（これは正式な解雇通告なのかも謎） 正直言いますと、社員のわたしも再三社長の方に「年内で終わりなのか？（解雇なのか？）」など 問い合わせしてみても（※電話に出ないのでメールをしている）一切音沙汰ない状況です。 ですが、他の2人も来年はもう出社しない方向のようですし、確かに出社したからといって お給料が出るかすら定かではございません。 もちろん解雇予告のようなものを書面で貰ったわけでもないです。 そこで質問なのですが、 個人的に前職の離職票を使い、失業保険の申請を行おうとした場合を調べてみたところ、 「今の会社が雇用保険に入ってないという事で、離職票というのは出ない（作れない？）から 退職証明書を貰ってください」と言われました。 補足：前職は今年の9/20付で退職（※今の会社に転職する為に退職したので自己都合です）しており、 給付条件は満たしているのは確認済 ですが現状、社長が今回の件から逃げている感じで、 正直キチンと「退職証明書」が貰えるのかすら不安を感じております。 もしこの退職証明書が貰えないとなると貰えないとなると、失業保険給付はあきらめないといけないのでしょうか？ 例えば今の会社は雇用保険に入っていないのですから、10/1～12/31に就職していたことを隠して とりあえず給付の手続きだけを済ませるのは違法的なことになるのでしょうか？ （ちなみに年末調整の書類は今の会社に提出済みです）

ハロワの担当者に聞いても曖昧な回答だった為、お分かりの方がいらっしゃればお願いします。 今の職場を辞めようと思っているのですが、失業保険の額をできるだけ上...

ます。 今の職場を辞めようと思っているのですが、失業保険の額をできるだけ上げたいので年末調整で少し額が多い12月の月収を含めた6ヶ月で計算をしてもらう場合、何月に辞めるのが適当でしょうか？ 毎月25日が給料の支給日で、前月16日〜15日までの給料となります。 (例 1月16日から2月15日の給料が2月25日支給となります) この場合最長5月15日まで働けるという考えで間違いないでしょうか？それとも4月15日または6月15日までとなりますでしょうか？ ややこしくて申し訳ございません。 御回答頂けますと幸いです。

転職の際にもらえる給付金などについて質問です。 これから全然違う業界に転職します。 例えば12月末まで前職（３年働いてる）、 来年の1月から新しい会...

。 例えば12月末まで前職（３年働いてる）、 来年の1月から新しい会社に入社。 の場合は年末調整などどうなるのでしょうか？ またこのようにすぐ転職する場合は 再就職手当は貰えない認識で合ってますか？ もし仮に新しい会社を一年以内に辞めてしまった場合、前職の３年働いた時の離職票などで失業手当はもらえるのでしょうか。