告したところ、「なぜ避妊をしなかったのか。大変なこと(前回自然流産の経験をし、その事は伝えてあります。)あったのに、、、。困った、いつ辞めるか」等言われました。 私自身としては、恥ずかしながら貯蓄もなく産前休業や育児休業を取得したいため辞めるつもりはありませんでした。 出産・育児休業が終わって子育てしながら夜勤にまた復帰するというのは無理だと思うので、この妊娠中の期間で仕事を辞めるのが正しい選択肢なのでしょうか。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
解決済み
ナの影響で手取りが減り、夜勤という勤務体制も体力的に辛くなってきたからです。 就活を始めてから2ヶ月が経ちました。 1社不採用、2社辞退で計3社受けました。 給料面や福利厚生を重視して探しており、妥協したくないので中々ピンとくる求人に巡り会えません。 又、書類選考と一次面接を通過しても、二次面接を前にすると「本当にこの企業でいいのか」「待遇面では今の会社でも良いのでは」とグルグル考えてしまって、二次面接前に辞退することが多々あります。 面接対策もこれと言ってしていません。 そもそも、面接が怖いです。 「本当は転職する気がないんじゃないか」と自問自答しています。 年齢的にも最後の転職になると思うので、長く続けられる企業に入りたいです。 どなたか、罵倒ではなく、喝を入れてください。
す。妊娠前より明らかに仕事が遅くなり、ミス、忘れがひどいです。身体が辛いのも勿論ですが、上司に『ミスが多い』と注意されるのも凄く気にしてしまってストレスになります。そのうち医療事故でもしてしまうのではと不安になります。5日連続勤務や、休みが週に1回など、体力面でも相当まいっています。こんな状態で赤ちゃんに何かあったらどうしようと怖いです。 しかし、特に診断書がもらえるような状態でもなく、もうやめた方が自分のためにも職場のためにもなるんじゃ無いかと考えています。こんなことでやめてしまうのはおかしいでしょうか?
ばいいですか?? 今までは朝に朝食・昼に昼食・夜に夕食でしたが・・・。 そのまま食 事のタイミングを夜に逆転すればいいだけか、 または夜間なので通常の朝昼夜のパターンと同じサイクルを夜にやると、不健康だったり、仕事の集中力に悪影響があったり、するのか。 どういうふうにすればいいでしょうか??
重くて、立っている時はもちろん座っている時も体全体が鉛かのように重たいです。 前だったらできたことができなくなってきているように感じています。 それから、朝すぐに起きられなくなりました。 前から朝は苦手でしたが、今ほどではなかったです。 仕事を遅刻することも増えてしまい、なんとか遅刻を無くそうと色々な対策をしましたが全部失敗に終わっています。 今の仕事をし始めてからこんな感じになってしまったので、今の仕事を辞めれば治るのではないかと思ったのですが、まだ始めて1年目なので、どうしようか迷っています。 今の仕事は介護職で、夜勤ありのシフト制です。 多分寝不足でこうなっているのかなとは思っているのですが、シフト制で夜勤もあるのでなかなか規則的な生活ができず、休日は丸一日寝ていますが、それでも寝足りないくらいです。 ちなみに年齢は20代前半です。 もしこれが鬱ならどう治せば良いのでしょうか? 職場は変えるべきなのでしょうか? うまくまとめることができずすみません。 回答くださると嬉しいです。
フト制の職場で働いています。 先月までは月残業35時間ほどの勤務時間で働いていたのですが、今月から従業員が2人辞めて一気に人手不足になりました。 その影響で前まで最低2日あった休みが隔週で夜勤明けの休み1日程度になり、月残業が約65時間まで増えてしまいました。 途中までは良かったのですが、最近になって体調不良を起こしまくり体に限界を感じています。 そこで来月のシフトから勤務時間を減らしてほしいと店長に相談しようか考えているのですが、相談するのは悪手でしょうか? 転職は考えていますがコロナの影響もあってなかなか踏み出せていません。 ちなみに正社員です。
回答終了
0~9:30までですが酷い時は昼前まで残業し、短くても1時間半は残業です。 夜勤の時だけで月6回合わせて10時間以上。 普段の日勤も1時間くらいは残業してます。 タイムカードを押してるのに納得いきません。 残業の申請用紙があるのですが、主任のハンコがいり押してもらえず、事務所に言っても主任に言ってとあしらわれるようです。 夜勤も長時間なのに休憩1時間、クタクタの体で残業しても残業代を支払ってもらえないのは納得いかないし、体も心配です。 働いてる手前キツク出れないし、労働基準局に匿名で相談して動いてくれるでしょうか? どこの施設もこんなもんですか?
月に転職をして今の職場に務めてます。 24時間受付のコールセンターなのですが、私は夜勤専属です。 仕事内容は良いのですが、管理者同士での人間関係が良くないです。 現在私を含めた管理者が数名いるのですが、ある2人が常に言い合いをしていて、たまにとばっちりが私に来ます。 私は管理者になりたてなので、仕様などもわからず他の方に伺うことが多いのですがその時は、最初はわからないのは当たり前なので問題ないですと言ってくれます。 ただ、言い合いした直後や次の日とかは機嫌が悪く、話しかけるのも難しい空気です。 その為チャット内で聞いたりするのですが、私は文章能力も無く、理解力にも掛けている為尚更イライラさせてしまっているのかと思ってしまいます。 わからなければフォローするので聞いてくださいと言ってくれるのですが、やはり聞くのが怖くなって萎縮してしまいます。 次は何言われてるんだろうと気になって、その人と出勤が被る日は憂鬱で体調が悪くなり、毎回ではないですがたまに休んでしまいます。 恐らく休んでる事に関しても何か思ってる事があるんだろうなと考えてしまうのですが、 やはりこーゆー場合は気にしないのが1番なのでしょうか? 基本気にしないようにはしているのですが、体調にも現れてしまってるので、気にならなくなるにはどうする事がいいのかわかりません。 何かアドバイスがあれば教えて頂けたら幸いです。 また、文章が分かりにくかったら申し訳ないです。
ります。 それ以来食欲が減ってしまい体重もぐんぐん減っています。 仕事中もあまり食べられないし帰ってからは疲れていてすぐ寝てしまうし休みの日もあまり食欲がわきません。 以前はウエイトトレーニングも本格的にやっていて増量と減量を繰り返し食べ物にも気を使って増量時はたくさん食べるように体は大きかったですが今は食べ物にも気を遣わなくなり適当な弁当やパンを食べサプリメントも辞めてしまい週に1回か2回程度軽く筋トレやるぐらいしかできていなくて、見た目も標準体型と変わらなくなりました。 たまに会う人からも急に痩せたねとか筋トレやめたのかと言われます。 血圧計も腕がパツパツすぎて入らなかったのが今ではスポスポに奥まで入ります。 力もあまり入らなくなり弱くなり追い込むトレーニングも全然できなくなりました。 必死に食べて必死に鍛えようみたいな意欲的な気持ちも失せてしまい筋トレ系動画やサイトも興味がなくなって見なくなってしまいました。 この食欲の低下と気力の低下は仕事のせいでしょうか。 睡眠不足のときもありますが寝れるときに寝るように気はつけています。 疲労感はあまりありませんがやけに疲れやすいです。 あとカメラの趣味があり山に登って写真を撮ったりドローンで空撮したりするのが好きでしたが今はもう興味がなくなってしまいました。 これも仕事が大変になってきたタイミングからです。 仕事が影響してると思いますか。 もし日勤のみ、または夜勤のみの規則正しい生活に戻せたらこの疲れやすい変な感じの体調はもとに戻ると思いますか。
しましたが、夜勤をこなせる従業員がいないそうで、 旦那が日勤から夜勤までやっています。 日勤で朝7時半出社→残業→そのまま夜勤→午前3時退社→帰宅してご飯食べて4時半頃就寝→翌朝また7時半出社....いつ体を壊すかと心配です。 震災の影響で仕事がどっと来たらしく、夜勤をしないと生産が追い付かないらしいのですが、それをこなす従業員がいない....というおかしな話。 旦那曰く、上司も2時3時まで仕事してるから俺だけじゃないと。今の時代、仕事があるだけでありがたいし、こんなん普通だと。 他に夜勤してる人は?と尋ねると「みんなは帰らせた」とのこと。 今月は自分たちの結婚式も控えているので絶対に体を壊してほしくないですし、やつれてほしくないのです(´;ω;`) 無茶な夜勤を導入した上司?本社?にも、自分がやればいいと全て受けてしまう旦那にも腹が立ってます。 本社に電話しようか労働基準監督署に相談しようか迷っています。 いいアドバイスありましたらぜひお願いしますm(__)m
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