が、10対1看護で、夜勤専従は日勤させてはいけない、休みの回数の規定等ありますか?詳しくわかる方教えてください。
解決済み
給13400円、しかも朝、夕の食事作り、入浴介助あり。簡単な調理ではなく本格的な料理。 主に休憩は事務所かソファーになります。 入居者20名に対して夜勤者が4名です。2名ずつに分かれます。最大13〜15まで夜勤に入れます。 休憩3時間です。この求人に魅力は感じますか?もし、採用されたらやりますか? 2人夜勤でのメリット、デメリットも教えて頂きたいです。
勤者)が存在するのは何故ですか? 何か特例や法の抜け穴があるのでしょうか? 教えてくださいm(__)m
た。4週7休制です。。夜勤専従としての勤務を組むのは可能なのでしょうか?また、組めるとしたら、いつ頃から可能でしょうか?有 休は、 6ヶ月から発生します。
ントされないと家族から聞き、大丈夫なの?と心配されてます。 労働基準法に違反してるのでしょうか? 1週間の勤務はこんな感じです (月)(火) (水) (木) (金) (土) (日) 夜勤 夜勤 明け 休み 夜勤 夜勤 明け 夜勤専従の正社員はみんなこんな感じの働き方だと思っていたのですがどうなんでしょう? 実働10時間です。 夜勤
勤専従する際に気つけた方がいい点などアドバイス等有りましたらお聞きしたいです。
回答終了
苦しいので副業として夜勤専従のバイトを探しています。 ですが、昼間の仕事は週40時間勤務の為、労基に引っかかってしまいます。 ネットで調べると副業は確定申告する方法があるとありますが、会社にバレずに出来るものでしょうか? また、夜勤専従週1位なら出来るでしょうか?介護職は本当に給料が低く、子供達の学費も奨学金や減免制度を利用しても足りません。 どなたかお知恵をお貸し下さい。
ホーム夜勤専従パートをしています。年収は大体300万ほどです。 先日エージェントを通して正社員に採用されることになりました。 主人はあまりよい顔はしておりません。介護福祉士を取得してから転職するように言われていました。もし転職するならば最低300万できれば320万持ってきてほしいといわれます。(介護福祉士の試験資格は恐らく今年満たせるはずです) 今の勤務体制では正直体がついていかず勤務が終わり家に帰ると常に横になっているような状態です。 正社員になることで年収は大体310万ほどになります。ボーナスありなので月々の手取りは減少します。体調が良くなる保証はありません。 主人も同じく夜勤専従で曜日固定で働いておりその入り日と被らないことが前提条件でようやく見つけた就職先なのですが夜勤の曜日固定は絶対ではありません。エージェントを通してなのでお断りは難しいです。 主人は自分のスタイルは決して変える気がないようです。 人間が2人暮らしていくのにしこりができそうです、どうしたらよいでしょうか?お互いが納得するには私がもう少し待ったほうが良かったのでしょうか? 乱文かつ長文を最後までお読みいただきありがとうございます。
出ても隠蔽して何も対策しないようなところです。 もちろん職員は少ない状態です。 利用者はひどい認知の方が多いです。 私は殴られて鼻血を出したり首を絞められましたが誰も助けてくれません。 そういう大変な利用者は全て私に押し付けられているような状況でもう行くのがつらくてたまりません。 うつ状態です。その旨を派遣会社に話しても何も施設に注意もせず迷惑かかるから仕事に行って下さいと言われました‥。 自分が壊れかけているのを感じます。 こんな職場や派遣会社辞めてもいいでしょうか?
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