態なのでしょうか？外資系の企業は自社でエンジニアなどを雇って自社内で開発して完結させているのでしょうか？
回答終了
、教えてください。 業種はなんでもいいんですけど、とりあえず、年収が高くもらえる1000万円以上はもらえるようなところを教えてほしいです。業種は、外資系の銀行、外銀や、外資系のコンサルタント、外コンや、外資系のその他の日本で普通にたくさんの就職をできるようなところを教えてもらいたいです。なんの業種かも教えてほしいです。日本企業には絶望笑しているので、とにかく外資の企業です。
中で複数の企業を 自己応募にて受験している者です。 外資系を中心に採用面接を受けていますが 書類選考に3週間〜1ヶ月 面接に2週間〜1ヶ月かかるなど 日系企業と比べてすごく 時間がかかっています。 連絡が遅く、とても不安なのですが こういったことは外資系だと 普通なのでしょうか。 一次面接から本社（海外）が関わっているため と受験した会社の方から言われていますが 外資系を初めて受験したのでとても不安です。 もし外資系の採用に詳しい方が いらっしゃいましたら 教えて頂きたいです。
解決済み
買収されたので経営陣以外はほとんど日本人です。英語もそんなに使いませんし英語で面接するほど英語に自信はありません。 今度複数社に転職するのですがその中にやはり外資系の会社があります。その中に英語でCVを提出する会社があるのですがこういう会社はやはり面接も英語でしょうか？聞いたところによると日本法人は75%が日本人だそうですが、優秀な方が多いので今の会社と違って日本人でも普通に英語喋るのかなと… 先方に聞けば確実でしょうがそんな質問したら英語力に難ありと判断されそうで聞けません。
スタッフとして勤務することになりました。 同部署は社員が二人おり、先月退職した社員の補充だそうで、時給は同地域の相場よりちょっと高いです。 オフィスには海外の方がたくさんおり、フレックスやリモート、自分の机が予約制などとバリバリの外資系の仕事の進め方をすると思われます。 私は今まで日系企業しか働いたことがなく、また、業務内容の中には未経験のものもあります。 たまたま独学で受けていたTOEICスコアで営業さんから紹介、採用されたんだと思うので、正直自分なんかが…と驚いています。 そこで不安なことがあります。 外資系＝成果主義ですよね。できなかったらクビ！というイメージがあります。 最初のうちは仕事の進め方を日系のように丁寧に教えてくれるものなのでしょうか。 それとも基本放置で基本自分で考え、分からないことがあったら聞いて方式なのでしょうか。 不安で仕方ないので教えてください。 その他外資系は日系と違うからここ気をつけて！などあったら教えてください！ ちなみに未経験の仕事があることは了承いただいております。
などについても話しています。 しかし、希望の給与額は承認されたけど、手続き中でオファーレターの準備中とのことで、時間が掛かっているようです。 今の仕事は契約社員で、現職の雇用主から契約更新の書類を返送するようにと言われていますが、転職先が見つかっていることも話せずといった状況になっています。 やはり、オファーレターを貰わないと退職交渉に切り出すのは危険でしょうか？
した人が多いですか
同じ会社ですか。
用部門のマネージャーの方でした。 外資系企業では採用部門の長が内定を決めるというのが一般的なようですが実際はどうですか？（書類選考に関しては実際にその方による選考でした） それとも「マネージャーがやられたようだな。だが奴は採用担当の中でも最弱」などと、もっととんでもない人が今後立ちはだかることもあるのでしょうか‥？ ほぼ決まりだと思った矢先、残り2回の面接を指定してきたため戸惑っております‥。
法人で働きたいと考えているのですが、販売職ではなく、広報として働きたいです。ですが、そのポジションの募集を見つけることができませんでした。 シャネルなどのブランドは、もちろん日本で広告を打っていますし、シーズン毎にイベントなどを開催しています。そのような広告、イベントはブランドが行なっているのではなく、広告代理店などが請け負っているのでしょうか。 回答いただければ嬉しいです。
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