務員試験を受験しようと思っています。 親にその練習として現在申し込み期間の高卒程度の試験を受けてみてはどうかと提案されたのですが、もし合格して採用通知が来てももちろん大学を辞めるつもりはなく、辞退するつもりです。このような形での受験は可能なのでしょうか？ 辞退したことで来年の本番の試験で不利になることはありますか？
回答終了
く予定があり、既に飛行機やホテルの予約・支払いが済んでいる時、どうなるのでしょうか。 おそらくはそれらをキャンセルしないといけないのでしょうが、そのキャンセル手数料とかは自分の勤める役所に言えば負担はしてくれるのでしょうか？ また、海外旅行中に緊急参集となったらどうなるのでしょうか？ ちなみに防災関係部局でない主事です。
と面談の時期なので、2年目なので今年は人事評価を楽しみにしています。 評価基準をご存知の方は教えてください。
解決済み
に職場に来なければならない義務」ですか？ それとも、ある程度自分や家族の安全が確保されてから職場に向かってもいいんですか？ そんなことしたら大顰蹙買いますか？ 例えば、大きな地震が来てまもなく大津波が来る警報がでてる……みたいな状況でも、義務は義務なので可能な限り気をつけながらなんとか職場に行きますか？ それとも、勝手に一旦津波から避難してもいいんですか？ 公務員になった以上、当然身の安全は二の次でしょうか？
す。 皆さんもこんなもんですか？民間よりは良いですか？
10年で定年退職ですが、年金でやっていけると思いますか？
頂くことができました。入庁してからですが、電気工事士の資格は必要になるでしょうか。自治体によっては、電験は必要になる場合があるとは思いますが、電気工事士に関して言及されているところを見たことがないです。 仕事内容的に工事をすることがほぼないからかもしれませんが... ご存知の方教えていただきたいです。
務員に興味を持ったきっかけが「進路を決める際、先生に勧められたこと」がきっかけなのですが、それを志望理由に書いても大丈夫でしょうか？
。理由は公務員の給与が低いため、旅行費用やブランドものの費用を稼ぐためとのこと。 これは職場に通報したら、彼女は懲戒処分になるのでしょうか？免職？それとも厳重注意で終わるものでしょうか？ ちなみに彼女からはキャバクラの名刺や給与明細も見せてもらったことがありその画像データもあります。 （こんなに稼げたとLINE頂いたことあったため） また彼女は職場でないと知ることができない個人情報、企業情報をキャバクラで経営者達（お客様）に話し、それをネタに相談を受けたり、指名をうけたりしていたそうです。 危険な匂いがしますが、どれほどの処分になるのでしょうか。
始める予定です。 時短だと、育休手当が時短の給料を基に算定されるので少なくなると思っていたのですが、職場に問い合わせたところ、時短でもフルタイムでも手当に変わりはないと言われました。本当なのでしょうか？ また、妊娠発覚してすぐ時短をやめてフルに戻すと、（8月に発覚したら2月まで勤務）7ヶ月程働くことになりますが、それであれば育休手当はフルタイムの給料を基に算定されますか？
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