ですか? ケアレスミスを減らすことはできても0にはできないので事務職を辞めたいです。 しかし、どう転職活動をしたらいいかわかりません。 なんの仕事がしたいのかもわかりません。 そんな自分にイライラします。 状況を打破するための解決の糸口を探したいです。
解決済み
)酷くなり、退職を考えています。 例をあげるとキリがないのですが、一例として最近こんなことが起こりました。 1. 行為:机を手で叩く→自身のスマホで机を叩く→鞄を机に投げつける→それでも足らずPC面談用のカメラを机に叩きつけられました 言動:私が上司の参加する打合せに同席後、別件で社長のご要望で打合せに同席したところ、「自分(上司)が頼みたい仕事(社外の案件)が優先で、社内の案件(社長)は誰でも対応できる仕事である。それに対応しているということは仕事をしないということだ。無責任である、なぜそのようなことをしたのかと終始大声で怒鳴りつけられ、前述のような物に当たる行為がありました。その後「あなたとはもう仕事はできない」と言い捨てて退勤されました。 2. 行為:私が外線対応中に離席したところ、固定電話線を抜かれていました。その電話本体を他部署の机に叩きつけられました。 言動:「自分は固定電話はいらないので、固定電話は置かない」「自分達は他部署の外線を取っている時間なんてない」と言われました。※他部署を蔑視するような発言をされる方です。 他の方はどのように判断されますでしょうか。上司の発言の通り、私が気づいていないだけで、実は無責任で至らない仕事をしているのかもしれませんが・・・。 内部で見聞きしている限り、会社の規則や人事は機能しておらず、この上司を理由として退職した方が何名もいます。生活のためには働き続けないと、と思ってこれまでやり過ごしてきましたが、先月今月くらいから上司の前で動悸が止まらなかったり、人との会話が聞こえずらくなっています。私がいま退職(次の仕事はまだ決めていないのですが)することは逃げたり、弱いことでしょうか。何かアドバイスありましたら、お願いします。 ※質問というより、背中を押して欲しいだけの投稿になってしまったかもしれません。ごめんなさい。
ンティブが入ると記載があったのですが、実際に働いてみると別の営業が成約した時点でインセンティブ発生となると上司に言われました。 約束が違い、どう対処すればよいか助言お願いします。
営業Aのペアは営業事務aとします。 営業事務aが休んだ場合、Aaペアのお客さんの緊急の対応(普段ならaが対応する内容)は営業Aがやるべきか、営業事務b・cがやるべきかどちらだと思いますか?
回答終了
務ではなく経理に所属して欲しいと言われました。(営業事務は人が足りてるとの事) これってハロワあるあるなのでしょうか? だったら最初から経理で応募かけろと思ってしまいました。
000円も上がっていました。 私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。 仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。 募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。 考えられる意図はなんでしょうか…
者です。 前職が営業事務だったのですが、めちゃくちゃアナログな会社でした。 ・営業から「過去の商談の内容を探して」と言われたら紙で保存してる商談内容を一枚一枚確認しないといけない。 ・ここから最近注文来ないなーと思ってたら、その原因があったのに「たまたまじゃない?」と放っておかれる。 という風な状態だったので、前職の経験を活かしつつ、今度はそういう事をデータで振り返れたり、データを元にこういう原因がありますというのを出来る所に行きたいなーという気持ちがあるのですが、それをやりたい事として面接で伝えるのに苦戦しています。 求人票や会社紹介から「こういったDX化もしてますよー」っていうのを書いている所に応募して、そこを魅力に思ったと言うようにしているのですが、「じゃあ具体的にどこまでのレベルのシステムを使って仕事をしたいの?」とか、「それって結構最新の形だけど、うちがそうじゃなくなったら転職するってこと?」とか、突っ込んで聞かれると詰まってしまいます。 営業事務をメインに受けているのですが、このやりたい事というのは言わない方がいいんでしょうか…。 でも、営業事務の経験を活かしたい、だけだと「この会社やりたい事って何?」と聞かれたら答えられる事が思い浮かびません…。 営業事務における「やりたい事」ってどう答えればいいんでしょうか…。 よろしくお願い致します。
昭和な匂いを感じます。個人的に私服で働きたいです、、。
で5年勤務しております。 主に財務事務を担当しています。為替、入出金、CF等の分野の業務をメインで行っていますが、勤め続けていると、一般職が担当できる業務が限定的であること、簿記2級を取得したものの自身の実務経験の未熟さを感じてなりません。 2級を取ったので、簿記1級を取得してみたいと思いつつ、総合職は職掌転換しなければ、それに見合う実務経験(月次・年次/連結決算)は積めないのではと感じています。 異動や昇進を避けることができつつ、ある程度の年収は守られている今の状態を好んでいますが、スキルアップのため向上心を持って勉強もしていきたい、でも会計の分野では、勉強しても実務を積むのに限界がある。。それならばいっそのこと、営業部の事務へ異動し、貿易事務を極めた方がその分野の実務をフルに経験できるのではと思えてきました。 現職の仕事内容や会計について、特別強い関心を持っていないことや、総合職として働くには技量不足ということもあり、考えが纏まりません。 客観的なご意見を頂きたく、アドバイス宜しくお願いします。
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