か? 歩合制なので、収入面などかなり不安がありますが、興味のある業界ではあります
回答終了
理由は単純に 会社が工場がキャパオーバーだから。 それじゃ倒産? と言うことはなく、隣の部署は現在受注できるキャパMAXで仕事があるので会社は健全です。隣の部署も激務ではない。 みんな定時。 隣の部署が経営の柱なので最優先になりますので、自分がいる部署の仕事は、その+αって感じです。 経営者にも相談したが数回、特に解決策なし。 キャパがまだあったときは私も色々な案件を取れたのに…時間も早かったのに… という単なる暇な時間の愚痴でした。。
すが、営業の面接でお酒飲めるか聞かれることがあります。
ウントと、仕事用のアカウントを2つ持っていて分けていたりしますか?
が出てきました。 私は新入社員なのですが、私の会社の営業目標は、私の給与の24倍です。 なぜ私の会社は入社する人数を絞って、一人当たりの目標がこんなにも高く設定するのでしょうか? 自分にかかる諸経費(給与+福利厚生費や税金保険料など)より、少しでも稼げる人材ならどんどん入社させて営業マンを増やせば一人当たりの負担が減るのではないのか?と素人ながらに思ってしまうのですが、そうしないのには理由があるのでしょうか? 入社志望者をガッツリ絞った結果、1人にこんな負担がかかるのは どういうバランス感覚なの?と思ってしまいました。 (新人教育に割ける現場のリソースがそれだけ足りていないのか) これって普通のことなのでしょうか? ブラックなのではないか?と考えるようになりました。 みなさま、教えてください。
多くないですか??
だようになっていくことってあり得ますか?
イチ?)です。好きになってしまったけど別にどうこうなりたいわけでもなく、ただもっと仲良くしたいなと思います。 自分には恋人がいて彼のことが大好きだし他の人と恋愛はないと思っていますが、その営業マンのことを仕事中も帰ってからも考えてしまいます。自分はいったい何を考えているのか、何がしたいのか、何を求めているのか、自分でもよくわかりません。 きっと入社したてで不安定な中、恋人とはまったく違う職業の素敵な男性にときめいてしまっているだけであって、吊り橋効果的な(意味は違うけど)一時的な感情なのかとも思います。でもここ数週間ずっとその人のことばかり気になってしまってどうしようもありません。 相手は私のことは歳も離れているし、ただの新入社員、ちょっとからかってやろうくらいの感じでたまに話しかけてくれるくらいです。もっと話したい。もっと仲良くなりたい。私はどうしたらいいんでしょうか。
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