くてもう辞めたいです。これは慣れですか? まだ入って1ヶ月たってません。 全然複雑すぎて…もうやだーーーー!
回答終了
接という事でヒアリングシートの 記入をしなければなりません。 その中の質問項目で、役職は欲しいかというものがあり、とても悩んでいます。 私が志望している職種は受付事務なのですが 役職について何と回答したら良いのか、、 事務で役職につく事はそもそもあるのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
袋によると、倍率が高いとのことで、たくさん応募がある中で選ばれしものという印象でしたが、 HPによると現在のところ127校で事務バイトを募集していました。 こんなに募集があるのはなぜなのでしょうか。 人気だけどキツくてすぐ辞めて入れ替わりが激しいのでしょうか。 一ヶ月以上もずっと求人が出ている場所もあるので 不思議に思っています。 人気で応募多数なら、すぐに決まって求人取り消しになりますよね。 それとも、一ヶ月近くずっと求人を出しておいて 希望者を多数募り、その中から厳選して1人採用なのでしょうか。 それとも多数採用して研修で何人か辞める人がいるのか... 早稲田アカデミー事務バイトについて知っている方 教えて下さい。
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掛けておりますが 他に必要なことがあれば教えて下さい。
です。先月まで約9カ月間一般事務として働いていたのですが、解雇されました。 その為現在就職活動中です。前から受付事務に興味があり今、歯科医院の受付事務に応募しようと思っているのですが、志望動機がなかなかまとまりません。 前職では、電話応対や集金業務があったので人と接する機会は結構多かったと思います。今回受付事務を受けようと思ったのは、前職の集金業務の際にいろんな病院に行く機会が多かったのですが、どこの病院の受付事務方もいつも笑顔で優しく接客をして下さっていたので私も受付事務をやってみたいと興味と憧れを持っていたからです。 志望動機としては ・以前から受付事務に興味と憧れを持っていた。 ・人と接することが好き。 ・医療事務にも興味があり出来れば資格を取りたいと思っている。 上記の3つは志望動機に入れようと思っているのですが、ただ私が受けようと思っている歯科医院は地元から少し離れているので私自身行ったこともなければ、友達や知り合いも通ったことがある人がいません。その上、その歯科医院のホームページも探してみたのですがありませんでした…。 こういう場合、志望動機になぜそこを受けたのかについてどのように書いたらいいのでしょうか?
らうため、郵送しようと思います。 郵送する際の添え状はどのようにかけばいいですか? よろしくお願いします。
正社員
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がありません。 6年前くらいに受付事務をしていてその時は 出来上がってる表?に文字を入れたり印刷したり 文字入力くらいしかしていませんでした。 メール作成したり。 それももう6年くらい経つのであまり覚えてませんし 職務経歴書になにをどう書けばいいのかわかりません アドバイスくださると助かります
をよく分からず入社してしまい、あまりにも覚える事が多くレセプト業務がとても難しく、毎日怒られてミスも多くなりインシデント報告書を何度も書くようになりクビになり辞めました。 今までで一番難しい仕事だと感じました。 ですが自分より2年前に入社した高卒の20代は2人ともやめずに活躍しており、能力のない出来ない自分がとても情けなくなりました。 毎日すごい大変な作業が沢山あり、色々なお客様への対応、保険、診断書等の書類の手続き、薬、病名等の用語を覚えるのは難しかったです。レセプト点検も毎月1日から10日までは点検で夜遅くまで残業でした。 なぜ大変なのに医療事務は安いのでしょうか?でも残ってる方は10年以上の方ばかりです。レセプト点検があるので休みも取りにくいと感じました。
契約社員
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必要ないらしく 事務業未経験歓迎とあったので チャレンジしてみたいと思いました。 将来的に事務の正社員、またはフルタイム勤務をしたいと夢をみているのですが、 事務経験必須と記載がある企業も多く もし受付事務(アルバイト)で働く事が出来たら 事務経験ありということになるのでしょうか? 【補足、現在の勤労状況など】 ・現在扶養内でアパレル店レジ打ちのアルバイトをしております ・幼稚園児の子供がいる為、子供が小学生高学年くらいになるまでは扶養内勤務希望 ・7年後くらいに事務のフルタイム(9時5時)で勤務希望 よろしくお願いします。
て入社して約2年働いた23歳女です。 ほぼ愚痴のような形になってしまいますが、誰にも話せる人が居ないのでここに匿名で書かせて頂きました。 それでも良ければ聞いて頂きたいです。 まず、前提としてとても人間関係は良い職場だったと思います。院長以外は女性で、年代も20代〜30代で職種関係なく仲良くしていたと思います。 私が1番年下でしたので、可愛がっても頂きました。 私からして見れば仲が良すぎて仕事に対するメリハリも無くなっていたと思います。 休憩時間の延長のように働いて、受付は私含め4人でしたが、仕事中も雑談していたり、会計用のタブレットで仕事以外の趣味の事を調べたり、スマホをいじったり。 看護師さん達とも主婦同士で話が合うのか持ち場を離れて長い間席を外したり。 そんな環境が嫌で、自分もそれに染まってしまうのが嫌でたまらなくなり、10月に院長に退職を申し出ました。 そこから、事態は急変しました。 まず辞めたい理由を上げろと言われました。 私は、自分のスキルアップのために転職したいと申し出ました。 そこについては納得して頂きましたが、この退職の話をする数日前に院長が一人一人に個人面談をする日があったんです。 質問主が元気ないように見えたがなにか悩んでいることは無いですか?と聞かれたので、私は相談に乗っていただけるのかと思い正直に「院内スタッフ同士での仕事中の私語が気になり悩んでいます。ひと声掛けましたが改善できませんでした」と言ってしまいました。 そうしたところ、院長は「それはあなたの日頃の行いが原因では?遅刻や欠勤などが多い人の言葉など誰にも届きませんよ。説得力がないんですよあなた自身の甘さのせいで」と、そう言ってきました。 数ヶ月前に、コロナに感染し1週間ほど休んだのと、免疫力が下がっていたところ立て続けに扁桃炎にかかり40度の発熱があったため欠勤したのが余程気に入らなかったのでしょうか…それ以外は遅刻も欠勤もしていません。 そのままその場は「院内の問題提起をされて退職の話を持ち出されてもこちらは納得出来ません」と、話を打ち切られ退勤させられました。 その後メールで再度退職の意向を追って伝えて年末で退職という形には決まりました。 その翌日、出勤したところ院長が「質問主がスタッフの皆の私語によって仕事を妨害されていると言ってきた」と全員に伝えたそうで私の扱いは酷いものに変わりました。 事務長からは「ここでダメなら他でもやっていけない、なんで皆で楽しくやってたのに院長に伝えたのか、そんなに私語が嫌だったら自分も参加しなければよかったのに、そんな事言うつもり無かったと言ってもそれは後付けだ」と言われました。 入社した当時も私語が蔓延しており、黙々と仕事をしていたら「質問主ちゃんは話に参加して来ないしw」と半笑いで言われた事が嫌で、空気読めないやつだと思われたくないので相槌と、話を振られたら答えるようにしてました。 そう答えたら「質問主ちゃんが黙々と仕事してたら私達も見習って黙々としてたかもしれないじゃん!」とそれこそ後付けのお手本のような言葉が返ってきました。 その後、「辞めるまでの間、今まで通りに仕事したいなら皆に先生に私達を売るようなことしたこと謝ったら?」そう言われたので一人一人に事情を説明し頭下げて謝り、受付ではミーティングを開いて頭を下げました。 そこでも「残される立場からしたらいい迷惑、辞めるんだし別にどう扱われてもいいでしょ、私たちが仲良くしてたことに嫉妬してるみたいにしか見えない」と散々言われました。 院長も更にそこから一人一人に面談を行い質問主から訴えがあったが本当かどうか1日1人ずつ話していきました。 もちろん、その度私は毎日毎日謝り続けました。 そんな事をして2週間たった頃、体調が悪くなり病院を受診した所うつ病と診断され、そのまま休職を経て退職しました。 色々な言葉が引っかかり、この先自分は何をしてもダメなのではないか、どこの職場に行ってもやっていけないのではないかと考えると人生終わってしまったような気すらします。 長々と愚痴のような文章を読んで頂きすみません、ありがとうございました。 大人の方々からすれば私なんてまだまだ甘い考えをしていると思います。 これは私が院長に相談したのが間違いでしたね…何も言わないで退職するべきでした…
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