味のあった大手医薬品卸売の求人(契約社員)があったので面接に行ったら一年間は契約社員 でしかも営業ではなく配送で採用になりました。しかも一年後社員になれるかも営業になれるかも保証がないのです。もうじき30歳と言うこともあり契約社員でしかも誰でも出来る運転手と言うことに不安を感じています。30を過ぎると転職の幅も狭くなると言うしただ医薬品卸売の営業は興味あるので葛藤があります。他に中小企業でも社員として採用してくれる会社を探したほうが良いのでしょうか。ちなみにルート営業で常に探していました。
解決済み
Ｍ、メール等でご質問に対応する。 ご希望があれば、社員が訪問する。 医薬品卸は宅急便が配送を行う。 宅急便の会社がメーカーへの伝言をサービスとして行う。 価格は定額となり、直接メーカーに振り込む。 もしくは、売掛金を回収する部門をメーカーが作り、 集金にうかがう、もしくは振り込みのお礼に伺う。 このような状況が整うと、ＭＲやＭＳは不要でしょうか？
勤務がMSに決まった者です。 文系大学在学中で医療関係の知識な全く無いので、入社後が不安でたまりません 。 そこで現在MSとして御活躍されている方、もしくは詳しい方にお聞きしたいのですが、 ①在学中に学んでおいた方がいいことはなにかありますか？ ②MSとして働く上で持っていると役立つ資格はありますか？または実際に取得した資格はありますか？ 以上ご回答頂ければ幸いです。 【備考】 選考中に何度か同じ事を人事担当の方に質問したのですが、学んでおいた方がいい事は「ない」と言われました。 入社後にきちんと研修があるようですし、資格取得を目指す場合には補助金もあるとの事です。 この"資格"がなんの資格なのか、質問していないためわからず、気になっているので、もしわかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願いいたします。
るとやはり難しいのでしょうか？ 転職理由としては 勤務時間が平均８時～２１時だが残業手当も出ないのが 不満。 住宅手当が出ると聞いていたが自宅から二時間の支店配属でないと支給されず、一時間半掛かる私には支給されずそれだけ掛かる為帰宅は23時前で朝は6時半に家を出るのでプライベートが確保出来ない。 仕事内容がほとんど商品の配送だけでやりがいもなく大学卒業してまでしたい仕事ではない。 薬価改定時やインフルエンザのワクチンのシーズン等に他卸と談合のような事をしないといけないのが生理的に無理。 メーカーからの数字を達成するために得意先に伝票上売り上げて翌月返品する作業ばかりで無駄な作業ばかり。 という感じです。 来年再来年の４月に薬価改定を控えており、その時期になると忙しく帰りも23時越える状況です。 その時期と繁忙期等を避ける為７月いっぱいで退職を考えております。 このまま働いても中途半端な薬の知識を得るだけで何のスキルもつかず、２年後には結婚を考えているのでそれまでに転職しようと考えております。 仕事しながらの転職も試みたのですが、有給消化率も5%ない会社なので難しいので１度辞めてから転職活動をと考えております。 スキルがつかない仕事でも世間一般で言われるように三年続けた方が良いのでしょうか？ また、もし転職するとして気を付けた方が良いこと等もあればご教授宜しくお願い致します。
現在 津波被害が起きた時に、身動きが取れず 被災時に必要とされている 備品を発生後直ぐに発送出来るサービスを考えております 万人の方々に届けれませんが、会員様向けのサービスをと考えております 津波被害後 大阪は甚大な被害が出ると言われている中、食料や飲料、医薬品を 配送しようと考えています、震災に特化したビジネスです 皆様のご意見など 伺えればと思います 色々なご意見をお願い致します
。 経験のある方、ない方でも アドバイスありました、宜しくお願い致します。 ↓ 病院内での医療用品やお薬を扱います ■数量チェック作業 ・入荷された商品が発注数と同じかチェック ・チェックが終わったら棚に収納します ■ピッキング・仕分 ・医薬品または医療器具をピッキング ・リストを見ながら箱に入れていきます ■部署への配達 ・ピッキング終わった箱を台車に乗せます ・リスト表を見て各病棟や配送先に届ける コメントお待ちしております。
回答終了
。 業界の先行き等を考え今年から色々と転職活動をしています。 今日はハローワークに行って色々な求人を見ていましたが、とある人材派遣会社の総務職の求人を見ました。 今までに総務職なんて経験した事が無いので何をするのかサッパリわかりません。 経理とも違いますよね。 具体的な業務内容や取得していると有利な資格等があれば教えて下さい。 前職は医薬品のルート配送をしていまして、その時に「お前の性格なら総務部に向いてると思うけど、総務を経験してみるか？」と言われたんですが、その時はデスクワークに興味が無くて断っています。 今は職種には関わらず転職したいと考えています。 宜しくお願いします。
スト』？『適性試験』？があると言われました(-_-;) どのような問題が出るのでしょうか…。不安でたまりません(泣)以前、スーパーやカメラ屋さんの面接では抜き打ちみたいに計算問題をさせられましたが、今回は主に配送の仕事ですので、もし計算問題が出たら計算とか関係あるのかなぁ…と疑問に思います。 ちなみに私は計算や、テストと言う言葉を聞くだけで、試されてる～って思って焦って頭が真っ白になってしまいます(笑) 同じような会社で面接受けられた方が居ましたら、アドバイスお願いします(;´д｀)
ェネリック薬品を扱っている卸問屋（従業員５名）の会社に勤めている２２才の男です。入社して半年経ちました。 この業界は特殊であるとは思いますが小さい問屋ということでスケールメリットなどは全く皆無に等しく仕入れと得意先への納入価が微々たる差です。昔は景気が良かったそうですが・・・。私の業務は得意先にルート配送と新規開拓です。 大手の問屋さんは取引量に伴いリベートが沢山ありますが小規模の私が勤めている会社では無いに等しいです。そういったことからなかなか営業の武器がありません。たまに特許切れの新製品は安く入ることはありますが知名度の低い製薬会社の製品で医者にも不安がられます。 ノルマはとくには無いのですが、自分の給料を自分の稼ぎで賄えていません。社長もこのままではいけないと思っているのですが、具体的な戦略はありません。なんとかして私を雇ってくださった社長にも恩を返したいところです。なにか良いアイディアがあれば回答下さい。因みに主な取引先メーカーは、テバ製薬・キョーリン・辰巳・鶴原です。
校卒業してすぐ医薬品の会社で営業アシスタントで5年間いたんですが、会社の都合で潰れてしまい、そのまま他の 会社に引継するとの事で別の医薬品会社に入れて頂きました。そこの会社では配送業務と倉庫の商品管理の仕事を3年していました。 医療関係で働いてたので、医療事務のお仕事に興味を持って、前職の仕事が終わってから学校に通って資格取得しました。 退職して、現在まで15社近く受けていますが、2社採用貰ったのですが、後日経験がないのでと断られてしまいました。やはりこの歳で経験がないと厳しいのかと思ってしまいます。 また、以前勤めていた会社と今探している病院などは取引先でもあるので、面接に行ったらだいたいどうして辞めたの？とか給料よかったのになんで？などと言われます。 でも私は医療事務がやりたくて面接行ってるのに、そのような事を言われるんですが、どのように伝えてよいのかわかりません。 前職が関わってしまっていて、採用もらえないのでしょうか？
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