万5千円+残業代 昇給あり 8時半~17時半勤務 残業月10時間位 年間休日110日位 社員食堂あり(200円ちょっと) 各種保険完備 交通費全額支給 20代後半でこの待遇はどう思いますか??メリットデメリット教えて下さい。
解決済み
校を卒業後、1年以上正社員として勤務できたことがありません。 職歴は以下のとおりです。 個人の診療所に医療事務として5ヶ月(正社員)→県の臨時補助員で障害者支援の出先機関に緊急雇用対策を利用して6ヶ月→同じく緊急雇用対策で県の臨時補助員で教育系の出先機関に3ヶ月→また臨時で小学校に学校事務として1年勤務→次はパートで医療保険系の期間に3ヶ月→そして今は正社員として薬局経営の医療系の会社に就職して3ヶ月になりますが、もう辞めて違う仕事に就きたいと思っています。 元々医療事務の勉強をしたのは、進路選択時に大学進学を希望していましたが、家庭の事情で選択権がなくなり親の薦めからでした。在学中は一生懸命勉強して資格を取りましたが、医療事務が自分に合うとは思えず、就職活動中に銀行の採用試験を受けましたが、狭き門の為受かることはなく一応医療事務の仕事も経験すべきかと思って就職しましたが、やっぱりだめでした。 そして県の臨時職員として3ヶ所勤務してみましたが、雇用期間延長が難しい環境だったため上記のような期間しか働けませんでした。 それから勉強したことを生かせるような医療系で働くべきかと思い、正社員で現在就職しましたが、なんでか駄目なんです。もう辞めたいと思ってしまいます。 今まで全ての仕事をすぐに辞めたいと思ってきたわけではないのです。県の臨時として働いたところは全てやりがいもあって職場環境もよく楽しいと思えましたが、延長を望んでいただいても雇用期間を延ばせずに退職するしかなかったのです。 辞めたいと思ったことのあるのはどれも医療系ばかりで、正社員として働いていたけれどやりがいを感じたことはなく、どちらも職員は少人数できつい女性の上司がいました。 医療系の仕事が自分に合わないのか、人間関係が駄目で辞めたいと思うのか、よく分からなくなってきました。 いっそのことまた辞めてしまってもっと人数の多いところで医療ではないやりがいを感じた教育系や福祉系の仕事を探すか、興味のあるプログラミング系の勉強をしてそちらに行くかと考えてしまいます。 私はこのまま一生、正社員として仕事を頑張っていくことはできないのでしょうか。 また仕事を辞めたら同じことの繰り返しなんでしょうか。 私が忍耐力のない駄目な人間だとは思います。 これからどうすれば、どう自分が変われば頑張れますか?どうか教えてください。
ルヘルス相談、コロナ対応)など の契約社員で正社員の補助をしています。 職場内は全員女性、5,6人です。 ペアの社員について悩んでいます。 ・仕事を1回しか教えない、手順しか書いてないようなマニュアルを渡して丸投げ。初めて質問したら前にも教えたけどといわれる。 ・毎回言うことが違う。 ・私に気に入られないと働けなくなるといわれた。契約解除や異動させる。 ・有給は旅行以外まとめてとらないでと。退職前に有給消化されると私が困るからと言われた。これは会社ではなくこの部署のルールだから。実際そんなルールはない。 ・嘘が多く、指示が間違ってばかり。私には情報共有されないので、社員に聞いて仕事しているが、その指示に従うとほぼ間違っていて2度手間や他の社員から信用をなくすよう仕向けられてると思う。 ・私が働く前に病気で長期休暇とってる人の診断書を上司がいないときに回し読みし給与泥棒といっている。 少なく書いてこんな感じです。 人事に相談しましたが、こういう人だと諦めて頑張ってと言われた。 上司と社員は仲良しで私にしかこんな態度をとりません。 幸い転職先が見つかりそうですが、やめるときに社員のせいで辛くてやめたいといっても大丈夫でしょうか?診断書ももらえますが、回し読みするような職場に診断書を置くのは不安でしかたありません。 人事に出しても結局直属の上司に渡るし今の部署が担当なので不可避です。 家庭の事情と言おうか、本当に辛いと言ってやめるか悩んでいます。
回答終了
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。 モラハラ、セクハラのせいで体調を崩して勤務が難しいので教授に退職したい旨を伝えましたが、 貴方が仕事出来ないからとか一晩付き合ったらやめても良い的な事を言われ、また、再就職出来ないようにしてやるとも言われて、辞められそうもなかったので決心しました。 前職は医療系きんむで、全ての大学病院に勤められない様にしてやると半ば脅されました。 弁護士はそんな事できないと言っていますが、 不安です。報復がこわいです。 長文しつれいしました。
医療事務員を目指しています。 医療事務は未経験なので、(未経験だと採用が厳しいことは承知しています)派遣か、未経験OKのパートで経験を積みたいと考えています。 質問は、経験を積むのには派遣かパートどちらがいいか?ということです。 今、クリニックの面接(パート)を2つ控えています。 パートだと給料は安いですが、クリニックなら大きい病院と違って医療事務の仕事を色々覚えることが出来るのかな?と思うのですが…どうでしょうか? 派遣なら、場合によっては社会保険に入れたり、就職先を斡旋してもらえたりするメリットがあると思いますが、大きい病院だと分業が多く医療事務の経験にならない仕事(クラーク?受付だけとか)を紹介されることもあるようです。 知恵袋を見ると、未経験の方は派遣で経験を積んでから正社員を目指す方が多いようですが… 最終的にレセプトが出来るように経験を積みたいです。 派遣かパート、どちらがいいのでしょうか? 医療事務にお詳しい方、教えて下さいませんか?
ず … 自分がスーツを着て営業やデスクワークをしている姿も全く想像出来ないというかしっくりこないんです。 そこで飲食業への就職を考えているのですが友達に『 大学まで卒業して何で?底辺だから辞めなよ 』と言われてしまいました。 飲食業ってそんなに底辺なんですかね。大手の外食チェーン店だと店長クラスなら年収600万円以上も可能だと聞きましたし福利厚生もしっかりしていて良いかなと思ったんですけど…どうなんでしょう。 24歳( 女性 )/ 大学生
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出来なくても 力仕事が出来るから使いものになるけど、 女性の臨床工学技士が仕事出来ないと 本当に邪魔なだけ。」 と言っていました。 この女性の先生は、どうしてこうゆう事を学生に言ったのでしょうか?
習生が数人働いているのですがその内の1人が、盲腸炎に罹ってしまい緊急入院してしまったのです。 公休日でもないのに来てないからどうかしたのかな?と思って上司に聞いたら盲腸になったから入院したんだよと教えられたのです。 そこで以前、技能実習生の医療費は急性や突発性の病気なら医療費が全額返還される事を調べて知ったことがあったので、盲腸炎なら急性の病気になるから実習生が自己負担した分の医療費は返還されるんですよね? でも来日する前から持っている持病の治療費と歯科治療費に関しては返還されないと知りました。 昔から持っている持病はまだ分かるのですが、何故歯科治療費は返ってこないのでしょうか? そもそも持病持ちの人って、技能実習生になれないんじゃ?とも不思議に思いましたが(--;) 他にも風邪とか、インフルエンザとかの感染する病気とか、腹痛・怪我等の治療費(自己負担分)が技能実習生の場合、後に全額返還されることを知りました。 厚生年金加入(雇用保険や社保加入)も義務付けられてるので仕事中の怪我なら、労災が使えることも知っています。 そこで疑問に思った事があります。 それは来日してから罹ってしまった病気なら、歯科治療費以外の病気なら何でも自己負担分が返還されるのでしょうか? 例えば、技能実習生に心臓病や白血病・癌とかの重い病気が判明してしまった場合でも医療費(自己負担分)が全額返還されるのですか? それ以外にも、女性に限った事ですが… 例えば生理が重くて辛いから、病院で検査をしたら大きめの子宮筋腫があることが判明してその大きさから手術を薦められた場合、明らかに来日する前から筋腫があると判明していても持病扱いにならずに、治療費(自己負担分)が全て返ってくるのですか? 他にも卵巣嚢腫とか、子宮内膜症とかも。 会社・企業に勤めている日本人従業員の場合(直接雇用者)は、厚生年金保険料・健康介護保険料・雇用保険料等を給与から天引きされてるので病気や怪我で仕事を休んでも傷病手当金が貰える事があるし、尚且つ個人で生命保険の加入している人ならばそちらの保険が使えることもあります。 それで自己負担額が減ったり、ゼロになることも。 現に私も去年、急性腹膜炎なって緊急入院した際に県民共済に加入しているので、退院した後に申請したらかかった治療費の2倍近い金額が振り込まれていました(2口払ってるから?)。 会社の方からも、傷病手当制度が使えるけどとうしますか?と言われたけど思ったより早く退院出来たので結局利用せずに有給使って休んだ次第です。 同じ会社に勤める日本人従業員は、そう言った制度や生命保険を使って医療費を安く出来るのだから、技能実習生も同様に安くして欲しい。会社に医療費を全額払って欲しいと言ってくるのでしょうか? 病気によって治療費負担額は、変わるのですか? また重い病気が判明して働く事が困難となった場合、技能実習生を解雇するのって労働法違反になってしまうのですか? 来日する際に、仲介業者や国の送り先機関に払ったお金を払うために多額の借金をしている技能実習生は多いと聞いております。 その借金を返さないといけないから働かせて欲しいと言っても、病気で就労が困難の場合ってどうするんですか? 誰かが借金の肩代わりをするのでしょうか?
にか資格を取ってみようと思います。 仕事は医療事務をしているので、直接就職に繋がるような資格でなくて も大丈夫です。 オススメがあれば教えてください!
内定者懇談会などに参加した際は、ほとんど男性の職員さんでしたし、実際にインターンに行った際も男性の職員さんはちらほらいました。 ネット等の記事を読んでいると、医療事務はあまり良くないという意見が多いと感じました。 もちろん入ってみなければ分からないことは沢山あるので鵜呑みにはしていられませんが実際は男で医療事務ってどうなんでしょうか? 資格などは持っていませんが、採用を頂いた総合病院の方から資格はいらない。ちゃんと研修制度を設けていると仰っていただいきました。 現在医療事務として働いている方等、第三者の意見を頂ければ幸いです、 宜しくお願いします。
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