して働いています。 自分の働いている病院は獣医師1人、従業員2人というとても少人数な職場です。 そのた め辞めさせてもらえない状況にいます。先生の方針で、なぜか新卒しかとらない考えのようで、去年から募集を出してもらったのですがどうやら希望者が来なかったようです。そのためもう一年働けと言われています。 自分としてはもう一年なんて本当に無理だし、今すぐにでも辞めたいです。 辞めたい理由としては、この仕事が合わないと感じる事、休みの少なさ(月6、長期休暇なし、休みも取りにくい)、残業代なし、社会保険加入なし、先生と合わない…等々です。 給料も少なく、時給に換算すると最低賃金以下です。 忙しい時期は休憩15分程で14時間勤務なんてこともありました。 ここで働くメリットがあるのかなと考てしまいます…。 辞めたいという事は伝えているのですが、次の人が見つからないと辞めさせてもらえません。 無断欠勤も考えているのですがそれはなるべくしたくないなと思っています。 上記の様な理由で辞めたいと思っている自分の考えは甘いのでしょうか?この業界では上記のような事はあたりまえなのでしょうか? また、どうしたら穏便に辞める事ができますでしょうか? どなたかご意見頂けたら嬉しいです。
解決済み
。 質問させていただきます。長文、乱文失礼致します。 先月転職活動をして、6月末から動物病院で看護師として働くことが決まりました。(正社員で) 順調に進んだと思い、嬉しい気持ちでいっぱいでした。 もちろん、生き死にが大きく関わっている現場なので浮かれ気分だけではなく、厳しいこと覚悟の上で挑もうと思っておりました。 また、お金がなく、専門学校には行けず通信で資格を取っただけで、すべてのことが頭に入っているわけでもなく実技経験もない為、 未経験とかわらないことを面接では伝えましたが、 「じっくり教えるから大丈夫だよ。人手が足りないから助かる」と面接してくださった院長先生に言われ、安心した半面「人手が足りない、、、私で大丈夫かな?」と不安も抱いていました。 しかし、HPを拝見させていただいた所、院長先生他3名ほど社員?の方がいらしたので、「3人いたら、お会計のやり方、カルテ管理等病院のことはじっくり教えてもらえるかな?大丈夫!頑張ろう」と思っていました。 そして、院長先生から「末から採用だけど、実習兼バイトで6月頭から出れる日は出てほしい」と言われたので、出れる日を伝えるとここでも「人手が足りないから助かる」と言われました。この時は、本当に早く仕事を覚えて頑張ろうって思ってたくらいでした。 そして、実習初日、面接時にお会いしたベテラン看護師さんがいらしたので、元気に挨拶したら、凄く嫌そうな顔をして「え?今日来るの?」と伝えられ、朝からキレそうになりながらも、学びたいから我慢し、指定された制服を着て、掃除の仕方を教わりせっせかやりつつ、他の社員さんが来るのを待ちました。 が、来ません。 しかも追い撃ちをかけるように、「ずっと、二人で回してきたから助かるわ」と院長先生に言われ「え?」っとなる。 人手が足りないレベルじゃない、、、。(病院兼トリマー兼ペットホテルでしたので。その為、ほっとかれてるペットホテルの子らはおしっこ、うんちまみれになっていました。) アルバイトさんはいらっしゃるのですが、週2程だそうです。院長先生はずっと休まず働いてらっしゃるそうです。そんなんで、わたしはちゃんと教えてもらえるのか、、、、(もちろん自習をする前提です。)と不安になっていました。 何していいかわからず、言われたことをやる、メモをとるをしていたのですが、2人が忙し過ぎて最後までろくに教えてもらえないことも多々。 これじゃダメだと思い、ベテラン看護師さんに付いて回ろうとしたら、 「見なくていい。他の仕事して。」といわれる始末。 わからないことがあって(というか、ほとんどわからない。オペ道具を仕舞う場所、捨てていいものダメなもの等)聞くと、「後で私がやるからやらなくていい」「忙しいから」「自分で頑張って」といわれるばかり。 で、できることがなく、突っ立ていたら「ちゃんと仕事して。」だそうです。聞いても、付いて見てもダメなら何したらいいのかわからないのです。 しかも、やったこともないこと、いきなりやらされて「なんで、できないの?」と言われたり。 実習3日目でわたしは我慢できなくなっていました。 いても、いなくても一緒だし、 なんで、教える余裕がないのに未経験を採用にしたのだろう。 もっと教えてほしいのに、教えてくれない。 触れるものすべてが怖い こんなに適当で命に関わっていいのかと思った途端、 気分が悪くなったので帰りますと口走り、返事も聞かず出てきてしまいました。 逃走した自分は最低です、もうこの仕事についちゃいけないと思っています。 また、自分は忍耐も弱く学ぶ姿勢もなっていなかったのでしょう、、。 しかし、これが動物病院で働く基本何でしょうか、、、。 また、もし別の病院に行っていたら変わっていたのかな等考えると悔しくて、、、。もう一度目指してもいいのでしょうかとも考えています。 甘えているのは重々承知です。アドバイスいただけたらと思って書きました。 また、契約書も何も書いていないので多分この期間はボランティアとしての扱いになっています。 長々と失礼致しました。読んでいただき感謝致します。
護師5年目です。 動物関係の仕事に就くのが小学生からの夢で、高校卒業後専門学校に行ってトリマーの資格を取り、動物病院に就職後に動物看護師の資格を取りました。 ずっとなりたかった職業で、とてもやりがいを感じでいたんですが、段々と辛くなってきました。 大半は動物を愛している飼い主さんばかりなんですが、中には「治療費が高額になるなら安楽死してもらって新しい犬買ったほうがいいわ。馬鹿らしい」とか「犬が死ぬの見たくないから死ぬまで預ってもらえませんか?死んだら保健所にでも引き渡してください。お金は払います。」とか平気で言っちゃう飼い主さんもいて、悔しくて悲しくて可愛そうで飼い主をぶっ殺してやりたくなって、精神的にきます。 愛されてる動物が死んでしまったとき、安楽死をせざる負えないような状況になってしまったときの飼い主さんを見ていても別の角度から精神的にきます。 院長や先輩方は「いちいち感情移入していたら持たないよ」と結構ドライですが、私は病気や怪我が治って退院していく子を見るのは泣けちゃうくらい嬉しいし、死んでしまったら悲しいし、ひどい飼い主さんには腹が立つし、ドライになりきれません。 「仕事に慣れたらドライになるのか?」と思って5年続けてきましたが、蓄積する一方な気がします。 私はこの仕事に向いてなかったのかな? 転職して、家で犬や猫に囲まれて暮らすくらいが私にはちょうどいいのかな?と思います。 好きなこと、やりたいこと、夢を実現させて就いた仕事で挫折した方いらっしゃったらアドバイスをいただけないでしょうか? 理想と現実のギャップの埋め方など教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
めて仕事を変えたいと思っています。 私は動物が大好きで、動物のことを助けたり、幸せにしたいと思い動物病院に転職したいと思っています。 以前私がペットを病院へ連れていったときの職員さんの優しさや病気を助けてくれたことに今でもとても感謝をしています。 私も私みたいな人とペットを助けたいと思いました。 しかし、動物には無知なので勉強しなければと思います。いずれは動物看護師の資格もとりたいです。 国家資格になると聞いているのでより厳しい気がします。 もう24歳になりますが、 今でも動物の専門学校へ行っても大丈夫でしょうか。 周りと浮いてしまったり、ついていけるか不安です。 それか動物病院の求人もあり、資格をとるサポートもしますと記載があるので、働きながら資格を取ろうか迷っています。(受からないかもしれないですが) 社会人から転職して動物看護師になられた方はいますか?
回答終了
しては、動物がとても好きなので動物看護の仕事をしてみたいんですが、需要や安定の事も考えるとなると、臨床検査技師の方がいいのかなと思っています。 実際の所はどうなのでしょうか? それぞれの年収や、臨床検査技師は大学院と個人院ではどのくらい差があるのかなど、教えて頂けるとありがたいです!
す ずっと動物看護師になりたいと中学の時から思っていました。 しかし最近ファッションにも興味を持ちネイルやマツエクをするようになりました。 そちらの道に進もうかとも思いましたが高校卒業後のバイトは動物病院で働きたいと思っています なので動物看護師の専門学校に行こうと思っています 動物関係のお仕事をされてる方は進路選びに悩んだりはしましたか? それ以外は考えもしませんでしたか? また動物看護師は3K?で離職率が高いとネットで見ました その上生死に携わる仕事ってことで余計に大きな不安が出てきました 資格を取り仕事をしだして続けられるのかととても不安です 動物関係のお仕事をされてる方のお話が聞きたいです(><) 質問、に放ってないかもしれませんが…… あと、動物看護師の方って最低限以外のメイクなどは出来ないのですか? そもそもメイクがダメって事だったりしますか? どこまでが大丈夫でダメなのでしょうか?
談せず突発的に何も考えず辞めてしまいました。 しかし、辞めた後でまた考え直してみたら… 親ともまた話し直し、「今ならまだ戻れる。」と言われ、順番が逆なのですが、先輩に相談したら「やる気があるなら戻れる。」と言っていただきました。 しかし、私が突然辞めた事でシフトが変わり、同期に私のやるべきだった仕事が現状では上乗せされています。 あと副院長からは、今の私の状態じゃ戻ってもさらに私が辛い思いをするだけだし、そこでまた“辞める”となったら今度は更に皆に迷惑がかかるだけだからよく考えなさい。と言われました。 で、私の気持ちとしては 戻りたい気持ち 戻っても迷惑をかけるだけ という気持ちがごちゃごちゃになっていて、何がベストなのかわからなくなり、食事もとれず昨日、貧血と低血糖で倒れました。 あとは自分の意志しだいだと言うことは重々承知しているのですが… こういう時はどこか病院てみてもらった方が良いのでしょうか?? 本当に今すべき事がわかりません。
は、朝から晩まで仕事の日。 最近、犬はまったく可愛いと思わなくなったし、獣医師はキモいし言い方うざいし…早くやめたいなと思ってしまう。研修期間のうちに。と。 だけど、やめれない理由が1つ…看護師さんがみんな優しい。1人を除いて。わたしの味方って感じなの。困ってたらすぐに声かけてくれるし、あとわたしの家族がわたしに協力的で、毎日お弁当を作ってくれる。応援してくれる。わたしはその人たちのことを思って、辞めたいと言えない…。でもこんなんで続くのかな。専門学校の時から、なんか違うって気付いてたんだけどね…とりあえず卒業しろって言われてたからしたけど…やっぱり違う気がする。 仕事ってなんなんやろ。 毎日、嫌…休みたい。としか思ってないよ。
の仕事の都合上、最短でも辞められるのは来年の夏頃になりそう。 ・その頃には国家資格化して、未経験者は就職するのが難しい仕事になるのではないか。 ・資格を取るために専門学校に行ったほうが良いのか。 ・しかし専門学校に行って、卒業すると32歳。その年齢で就職できなかった場合、貯金と時間が無駄になる上、その先どうすれば良いのか不安。 上記のことがずっと頭の中で堂々巡りしています。 できれば、資格のない状態で雑用からでも仕事を始めて、実務経験を積んで資格を取れたらそれが一番良いです。 しかし、命に関わる仕事の世界へそのような考え方でいきなり飛び込むのはやはり甘いでしょうか。 今の仕事は事務職といっても営業事務に近く、精度の高いレベルを求められる処理や作業が多く、長時間労働やプレッシャーには慣れているほうだと思います。また、ミスを起こさないという意識はかなり高いと自負しています。 そういった部分をアピールして就職できる世界なのでしょうか?病院にもよるとは思いますが...。 どのように転職活動をしようか悩んでいます。 でも、動物に関わる仕事をしたいのです。 アドバイスを頂けると幸いです。
業した子を雇いました。しかし、シリンジの内筒や筒先を平気で触っていたり落として割る(この2ヶ月半で1 3本割られました)電話や受付での対応も敬語が使えず『次いつ来れますか〜?』など。 毎日指導していますが、聞こえていないのか無視(返事なし) とくにこの時期はBTなどで忙しく、そんな社会人としての基礎や学校で学んだ事を1から指導して付いてまわっていられません。 フィラリアの薬の準備なども不安なので忙しいタイミングではやらせません。 しかし、『最近教わってるしできますけどー?私。』と言います。 当院の指導ルールとして、責任持てない事はやらせない事になっており【忙しい】を理由に万が一分量や数にミスがあっては困るので付いて回って指導できるタイミング以外ではやらないで、薬袋の準備と雑誌やノベルティの準備だけお願いしていますが、気付くと薬が用意されてカウンターに出しっ放し。 誰がやって、誰の分の用意か聞くと『こっちは〇〇さんで、こっちの薬は△△さんのだよ。』とタメ口。挙げ句の果てには体重に応じて分量が変わるのに、明らかに間違えていたり。(例:ダックスに15グラムでゴールデンに5グラムなど一目瞭然でしたので指摘しましたが)他のスタッフは指導する気も失せており、とにかく患者さんに迷惑が掛かりそうな物はベテランが対応などしていますが二度手間、三度手間が多くて本当に困ります。 私が勤める病院は、院長以外に獣医師2名と看護師(看護学校卒業2名と素人からの助手2名と今回相談したい新人が1人)の8名です。 患者数は1日に大体30〜60と幅があり、余裕がある時とない時の差が激しいです。 (看護は素人から始めた人を含めて5人なので、先生1人に看護2人がつく形になっています。)入院がある場合は2人が交替で15分おきのバイタルチェックなので、獣医師1人に看護1人となる事があります。 ベテランさんが私(看護学校は行っていません)を徹底的に指導してくださったおかげで、16から始めた仕事もある程度できる様になり10年経ち、今では看護・助手の中では私が1番長く勤める先輩の立場になって、年上の後輩さんや同い年の卒業者も私が指導し今働く病院では特に困ることのない様に動けます。指導する時も、飼い主さんに1番近い感覚でいなければならない、してはいけないミスがある、確認を怠ってはいけない、と散々言ってきましたが『私、学校出てるんで素人に教わることはない』と休憩中に病院3階のリネンのベランダで誰か(多分同期の他院で働く子のようです)と話している声が2階の窓を開けた休憩室にも聞こえてきて、私もやる気と自信を無くしてしまいました。 その会話は休憩していたスタッフ全員聞こえており、院長に獣医師が代わりに相談してくれました。 しかし今年の10月で2名の看護師が結婚と親の介護で辞めてしまうため、今から育てないと仕方ない。指導は〇〇(私)に任せているから。と取り合ってはくれなかったようです。 教わる気があろうが無かろうが、患者さんには一切関係ありませんし新人もベテランも関係ありません。給与を頂く以上やる事はやれ、愚痴は仕事を覚えてから言えと思います。 責任感の無さ、教わる姿勢のなさ、態度の悪さが毎日イライラします。 わからない事も聞かずわからないまま。 掃除させても掃除用具を放ったらかし。 何か仕事を頼んでも返事だけで行動はしない。 そのくせ、患者さんが混み合ったり急患などで休憩が無くなる、残業となると『これって給料に反映される感じ?』と言う始末… 学校卒業者のプライドもわかりますが、私も立場を弁えていますからどんなに年数重ねて経験があっても給料は卒業者以下にしていただいています。(これは私からお願いしているので、他人の給料はハッキリ知りませんが)私より給料を頂き、卒業に費やした時間とお金を無駄に思わないのか疑問です。 後輩達は辞めてくれればいいのに、クビにならない意味がわからないと言い、シカトして自分の仕事しよー。となっていますが、それはイジメと変わらないし経験させなきゃ育たないでしょ。と説いても『〇〇さん、優しすぎます。もっと叱った方がいいですよ。なんでそこまで見方できるんですか?』と呆れられてしまいます。 なんだか感情論になってしまいましたが、みなさんならこんな新人をどう指導しますか? また、後輩達に協力してもらうにはどうモチベーションを上げて貰えばいいのか… こんなに不出来な後輩も初めてですし、育たな過ぎて心が折れそうです。
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