をしているんですが まだまだ始めたてで 名札に初心者マークも付いてます 僕の働いてるコンビニはアルバイト募集を していてちょうど友達もバイトを探してるみたいでいいかなって思って誘ってみたんですが よく考えると自分はまだ初心者で店に教えてもらうこと大量なのに、まだ始めたての分際で 友達を誘ってもいいものかなと考えています、 初めて2週間の分際で 友達を誘ってもいいものなのでしょうか??
回答終了
月に普通免許を取得しました。 最近初めてやりたい仕事が出来ました。それがトラックドライバーです。なぜそ れをやりたいかと思った理由は、主人です。主人は大型の中長距離トラックドライバーをしております。主人の仕事姿をみたり色々聞いたりしているうちにドライバーになりたいと思いました。 私には年長の娘がいます。今は私はパートに勤め、娘は保育園に行ってます。 本題ですが、今はまだ初心者マークです。来年には初心者マークが取れます。初心者マークが取れたらドライバーになりたいと思ってますが、女性でドライバーになった事がある方に質問ですが、どのようにしてドライバーになりましたか? 今は近くにお互いの両親はいなく、保育園の呼び出しはすべて私がします。 今後、ドライバーになった場合、呼び出しがあったらすぐに行くのは困難になるかもしれないので、両親に頼ろうかも考えています。 今までとりあえず働ければという感じでしたが初めてやりたい仕事が出来頑張りたいです。 ちなみに学歴は中卒です。 こんな私でもドライバーになれる見込みはありますか?
解決済み
から閉店までワンオペですが、まだ研修中と言うこともあり基本誰かしら先輩がついてくれます。 一日中やる事が多く、覚える事も多いのでメモ取りながら必死にやってます。10日ほど経った頃先輩にやる事なす事難癖つけられて、お客様対応につまづいても見ないふりをされ、お客様居なくなってからたっぷりお説教。2度同じ事を聞くと教えたと指導してくれず、ノートをみてるとノートなんか見ないで頭で覚えるようにいわれて、なるべく早く正確に出来るように休みの日も教わったメモを整理しながら勉強していますが、特定の明らかに意地悪されてると感じる先輩と一緒だとかえって焦って間違えたり忘れたりして負のループになってしまいます。 言われないように頑張ってはいるのですが、これはパワハラに当たりますか?それとも私の努力不足でしょうか?。ちなみに、せっかく採用していただいた会社の為、仕事はきついですが好きな業種につけたし、自分の選んだ選択から逃げたくはないので辞めるつもりはないです。 意地悪な先輩の対処などあったらアドバイスお願いします。
間驚く事ばかりでした。 例えば、残業代は月給に元から含まれている事、給料は手渡しだったり、重要な書類 を初日に作らされたりしました。 勿論残業代は月給に含まれてる以上は出ません。 それだけならまだ耐えれますが、その中で一番驚いた事があります。 それは、私は車の運転が免許を昨年の冬に取って以来乗ってない事を社長にも伝えてあり、社長や専務も運転が怖いなら電車や近くなら徒歩で行ったら良いと言ってくれていますが、ある時、いきなり先輩を横に乗せてお得意様の事務所まで運転させられ、来週は一人で同じところまで運転しなければならないのです。 その運転した日は私は初心者マークを所持しておりませんでした。 先輩に運転をしろと言われた時に初心者マークを所持していない事を伝えると、『会社が用意してくれると思うな!』と言われ、言い返す事もできず、そのまま運転をしてしまいました。 結果、運転することの恐怖感から車をぶつけてしまいそうになったり、他車に迷惑をかけてしまい運転が怖くなってしまいました。 初心者マークを元から所持していなかった私が悪かったのはわかっています。 しかし、初心者マークを所持していない旨を運転前に伝えても、結果運転させられました。 来週、運転するのも正直不安です。 このままこの仕事を続けても大丈夫でしょうか。
ルが全部eマークになっています。 このままメールに添付して送って相手は確認できるのでしょうか? なぜeマークのアイコンになってしまったのでしょう…。
。 (木の枝が当たったにしては凹みすぎてるくらいの凹み具合です。) まだ初心者マーク、入社2ヶ月目です。 (研修期間は終わってます) 修理代は給料から引かれますか?
を運転しています。 免許は3月に取り、初心者マークを付けて運転しています。 家族は車を持っておらず、私もマイカーは持っていません。 なので、自動車保険に入っていないのですが、もし、この先、事故を起こす、人をはねる等の事故があった場合は、どうなるのでしょうか。 会社側は、おそらく法人用?の自動車保険には加入しているかとは思いますが、両親に、もし事故を起こして会社や被害者側から私宛に請求しろと言われたらどうするのか、と言われ、自動車保険を勧められているのですか、私も加入しておくべきでしょうか。
ちます。 研修期間の14日間も、おわってるのですが、いまだに初心者マークが取れません。 14日間たっていても 時給は研修期間のままなのですか?
れているため、春、冬、夏休みのみバイトをしています。 高1の夏休みからアルバイトをしていて、今年の夏もアルバイトをしているのですが、私のネームプレートは初心者マークが付いています。 私はあまり接客が得意ではないので、一応スラスラとオーダーを取れるようになったのですが、お店が混んできたり、複雑なオーダーが入ったりすると、焦ってミスをしたり、お客様に何度も聞き返したりしてしまいます。 なので、正直初心者マークがあれば、オーダーを取るのが遅かったり、何度も聞き直したりしても、大丈夫かな、と安心してしまっているのですが… 初心者マークは1ヶ月程でなくなる、と聞いたことがありますが、私の場合どうなると思いますか? やる気はあるのですが、この話をマネージャーや店長にして、受け取り方によっては、やる気がないような印象を与えてしまう気がして、なかなか話ができません。
ていませんが、これは試用期間である、そして試用期間中の解雇であり客観的に合理的でも社会通念上妥当でもないときています。解雇金は払ったし解雇理由書は、こちらからの呼び掛けと書いて渡しました。 契約期間前に解雇したのでその事で訴えてくると思っていましたが、地位確認で訴えてきました。 まず、3ヶ月(2023年10月1日から2024年1月7日)で有期雇用で契約を結びましたが2023年12月中旬に解雇しました。理由は、こちらの説明不足で雇用契約自体を無かったことにしたかったからです。 しかし、相手からは初めの3ヶ月間は月間所定労働86時間以下で社保雇用保険は入れませんと言われたこと、名札に初心者マークを付けなくてはいけないこと、季節的臨時労働者は別賃金別条件で雇っていることから自分は実質的には試用期間であるような感じの主張をされてるのですが、こんな主張は通るのでしょうか?もう解雇予告手当払ったしこっちの勝ちだと思ってるのですが。
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