て下さった方にした方がよいでしょうか? もし面接担当の方に代わっていただく場合、「〇〇さん」と「〇〇様」のどっちで呼んだらいいでしょうか?「様」も不自然な感じがするし「さん」もなんだか馴れ馴れしい気がして…(>_<)どうか正しい電話の仕方を教えて下さい!!
解決済み
、辞退理由を聞かれた際に、土日休みではないことを理由にしてもいいのでしょうか?
回答終了
っているのですが、メールで連絡だけでもしておいた方が良いですか? また、年末年始をされるなら何日から連絡しても良いでしょうか?
だ結果、志望の低い1社に内定辞退の手紙を送ろうと思っています。 この場合、内定辞退の理由を詳しく書いた方がいいのでしょうか?どちらとも飲食業界で、選考を通して感じた企業の雰囲気や両方を比べてより自分が提供したいと思った商品を取り扱っている企業を選びました。違う業界ならば辞退の理由を考えやすいのですが、同じ業界で職種も同じようなことをやる場合はどのように辞退の理由を書けばいいのでしょうか? また、辞退を考えている企業から届いた内定通知の中には承諾書の返信用の封筒(切手付き)が入っていたのですが、この封筒を使って内定辞退の手紙を送るのはやっぱり企業に対して失礼になりますか? あと、内定承諾書を送る場合に内定承諾書以外に添え状なども必要なのでしょうか? 長くなってしまってすみません。 よろしくお願いします。
は8月に1社から内定をいただきました。 そのときは、内定をとるのに必死で、正直なところ本当にその会社 で働きたいか考えずに受けていました。 しかし、9月の中旬になり、本当にこのままでよいか真剣に考える時間も余裕もできた頃に、いま内定を頂いた会社とは畑違いですが、法律系の事務所を受けようと決意し、ぼちぼち就活を再開しました。 そうして、11月上旬に内定を1事務所からもらい、こちらでお世話になりたいと思っている次第です。 そこで、先日、8月に内定を頂いた企業に連絡をしたところ、会社まできて欲しいと言われました。 私は誠心誠意、内定を頂いた感謝と辞退する謝罪をしにいくつもりです。 しかし、内定辞退で会社に伺うというと相棒でもやっていたようにコーヒーかけられるのか、土下座させられるのか、はたして、5時間くらい拘束されるのか、想像すればするだけ怖くなってしまいます。 こんな時期に内定を辞退してしまう私が最も悪いのですが、このような内定辞退については、一体何に気をつければようのでしょうか。 よろしくお願いいたします。 (ちなみに8月に内定を頂いたのはイーコマースの会社です。) (内定承諾書も送付し、内定式も10月の下旬におこないました。)
の強い反対と配属予定部署が自分の適正に合わないと考えたからです。 人事の方から引き留めがあり今一度面談を調整させてください、との事で終話しましたが2日経っても連絡がありません。催促のメールはどのように送信するのがベストでしょうか。
ているものです。 3社内定承諾書を提出している今ですが、やっと決心がつき、そのうちの2社を辞退することに決めました。 内定辞退の電話をしたいのですが、ネットで検索すると、怒られたや呼び出されたなどと書かれており、正直、不安です。 怒られるのは失礼なことをしているので、覚悟の上ですが、呼び出しに関しては正直、応じたくはありません。 もし、呼び出された場合、どのようにして断ればよいでしょうか? また、良好的に内定辞退をするにはどうすればよいでしょうか? ちなみに1社は採用人数8人ほどで社員数50人の会社で、もう1社は採用人数50人ほどの社員数150人の会社(採用人数が異様に多いですが)です
ょうか また、今の時期だと準備したり してるかもしれないので賠償金とか 払えなど言われたりしないでし ょうか?
ったのですが今さら電話かけても遅いでしょうか?遅くなってもかけるべきでしょうか?
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