です。 しかし、第一志望の会社から採用の連絡があり、待遇面でも良いこちらの会社に入社したいと思います。 先に内定をもらっている会社への入社日が迫っていますが、今から辞退をしても大丈夫でしょうか? 電話のみのやりとりで、内定承諾書や雇用契約書は記入してません。 回答よろしくお願いします。
解決済み
でしょうか? 辞退した理由は家庭の事情で地元で就職活動をしようと思ったからです。結果戻る必要はなくなり 、現職のままなのですが、あのとき内定を受けていればまた違った道があったのにと後悔しています。 もう一度募集しようと思ったのですが、内定を頂いていた会社は現在求人を出していません。それでもこちらから連絡して募集しているかどうか聞くのは失礼でしょうか??
回答終了
既に同じ様な質問が上がっているのは分かっているのですが、 どうしても不安な為、改めて質問させて下さい。 先日企業より内定のご連絡を頂き、内定承諾書を提出したのですが、 その後、本命の企業より、面接のご連絡を頂きまして、 私としては、是非面接に参加させて頂きたいと考えております。 因みに、承諾書を出した企業の入社は4月からのようです。 そこで・・・ ①承諾書を出した後でも、もう少し転職活動を継続しても良いのか。 ②もし本命企業から、より良い条件で内定を頂いた場合、承諾書を出した企業の内定は辞退可能なのか について、是非回答をお願いしたいと思います。 拙い文章ですみませんが、 ご回答いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
したいのですが今後の内定先への対応はどうしたら? はじめまして。相談宜しくお願いします。 現在、28歳。転職活動中の者です。すでにエージェント経由で内定を頂いている企業(医療法人)があります(内定承諾済み)。 昨年、第一希望で就職したかった企業(医療法人)(採用試験には不合格)から、2月に入り思わぬ再募集の案内が来て、面接をして貰える事になりました。自分としては敗者復活的な出来事です。 自分としてはどうしても行きたくて仕方なかった企業(医療法人)。諦めかけた事なので是非、再チャレンジを考えています。 しかし2日8日に、内定先企業(エージェント経由の内定先)から「入職の件で連絡したいので、連絡欲しい」との留守電があり、私はすぐにエージェントに内定辞退を申し入れ(電話で、メールでも意思を伝えました)、先方に話をしてもらうようにお願いはしたのですが・・・。 その後、内定先とは連絡を取っていません。(辞退するのに、入職の話をしてもややこしくなるかと思い、折り返し電話しませんでした。) その内定先には大学の大先輩(全く面識はありませんでしたが・・・。)が所属長をしています。 角が立たないようには無理なのも承知ですが、狭い業界なので今後の影響も考えています。 今思えば、折り返しの電話をしていない事が、今後の影響に与えそうなど、変な不安にさいなまれています。 今後の対応をどうすればいいいか教えて下さい。 自分としては・・・。 ①エージェントの連絡を待ち、その後の対応を検討する。(例:エージェントが話を通した後、自分からもお詫びの手紙) ②自分の方は折り返しの電話があったので、一応電話して入職の話は話で聞いて置く。(今後の学閥の繋がりがどうしても気になるのです) とは考えていますが・・・。 宜しくお願いします。
辞退(他社に決めたので)した会社に転職することはできますか? どこまで新卒採用に関する情報が残されてるのか…ふと疑問に思いました。
度があまり好ましくなかったことと、生涯ずっと続けるには給与面で不安があり、この会社で長く働くのは無理 だ感じました。 しかし受かってもないのに辞退の電話をするのも自意識過剰ではと思い、もし受かったらその時断ろうと考えていました。 電話で、私の気持ちはどうかと聞かれたので辞退を申し出ましたが、すでに他の面接者は落としてしまっているので来て欲しいと言われ、結局3日考える猶予を与えられました。 面接後に辞退の電話をすればよかったですし、受けさせていただいている身として本当に申し訳ないのですが、断られるかもしれないから気持ちを聞いたはずなのに他の方は落としているって普通なことなのでしょうか? この場合角の立たない辞退の方法はあるでしょうか?
接を受けたところ一般事務で内定を頂くことになりました。 ですが「もっと良い条件のところがあるのではないか(休日数・給与等)」という思いが強く、内定を辞退しようか迷っています。しかし、辞退したとして、卒業までに内定をまた頂けるのかという不安もあります。 2013新卒でいまだ無い内定の身分で贅沢を言うなと思われるかもしれませんが…… そこで、皆さんの「ここで働こう」と思った決め手を教えていただきたいです。 待遇の良さを求めていったらキリがないので他の方の意見を参考にしたいと思います。
ですが 断られてしまうでしょうか??
、3次面接を通過し、最終は大阪から東京本社まで行って面接をいたしましたが、そのときも入社意思を聞かれ、「強い意志で今の会社を辞め、御社に入社させていただきたいです。」と意思表示をいたしました。その後一度人事担当者と現地の責任者から晩御飯もご馳走になっております。健康診断も通過し、めでたく内定となったのですが、自分の中で面接などでの回答では、かなり無理して厳しい研修にも耐えて御社で頑張っていきたい云々などと答えており、実際今ではやっていく自信がなく、内定を辞退したいと思うようになっております。ネームバリューと給与だけに惹かれており仕事内容やその後の処遇などはつらいことが目に見えております。この転職については仕事内容から親も家族もあまり勧めておりません。 このように迷うということは、やはり自分に向いてないし、40歳を超えているためもう失敗はできないので、無理に気持ちを奮い立たせての転職は失敗する恐れがあり、やめよう(内定辞退しよう)と思っております。 教えていただきたいのですが、今回の私のように、応募から内定まで1ヶ月にわたって入社したいと言っておきながら内定辞退することは先方に迷惑をかけ、担当者からきついお叱りを受けると思うのですが、どうすればうまく辞退の意思を伝え、簡単に済ませることができますでしょうか。非常に悩んでおります。お教えくださいますようよろしくお願いいたします。
ました。(入社日の直前に志望度の高い企業から内定が出たとのこと) 内定を辞退することは構わないので すが、予定していた研修費用や研修先の宿泊費は請求出来るのでしょうか?(20万円程度) ちなみに、給与などの打ち合わせは何回か行っていますが、契約書等の書類は提出されていません。(入社日の提出だった為) アドバイスの程、よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です