般的に、入社までに内定先に提出する必要書類というのはどのようなものがありますか?卒業証明書、健康診断書等でしょうか。また、資格(英検、TOEICの点数など)の証明書なども提出するのでしょうか。
解決済み
トの派遣社員としての仕事があるのですが、契約書が届きません。2週間前くらいに内定が決まり、すぐに雇用手続きにも行ったのですが、契約書はできていないので、出来次第送付とのことで終わりました。 また、まだ何も決まっていないとのことで、質問をしても回答ができないとのことで、これなら具体的に分かってから手続きをしたらいいのにと思いつつ、終わりました。 契約書の内容を見て、調印をして互いに契約書を保管するのが一般的なスタイルかと思うのですが、このまま始まると契約条件を見ることができず、承諾しないままになるので、好き勝手(派遣会社から、これでは契約を取り消す内容だとか)にできるのではないかと不安を感じています。 また逆に、私もいざ行ってみたら話と仕事内容が違ったりしたら、簡単に辞めれることになるのでしょうか? その点から、暫くしてこの人ならやっていけると思った瞬間に、契約書を送付といったことも有り得るのでしょうか?
た(すでに内々定受諾書も手元に届いています)。 しかし、第一志望の企業の結果がまだわからないうちにその受諾書を提出しなければならず、懇親会なるものまで決まっています。 しかし、一生を決める大事な就職活動なのでどうしても今すぐ辞退する気にはなれません。 もし今受諾書にサイン(他企業からの内定を受けないとの文言もあります)してしまった場合、もう辞退は出来ませんか? またこの懇親会には参加すべきでしょうか? 類似の質問ではモラルに反するが可能とのことですが、外資系なので可能かどうかわからず不安です。 自分勝手でモラルに反する事だとは承知の上で質問させて頂きました。 詳しい方ご回答お願いいたします。
受け、金曜日に採用条件書なるものを郵送で貰いました。 「色々とご不明点がありましたら…」との事で、名刺も同封頂いておりました。 そこで、日曜日に色々とご質問メール・採用受諾の旨をお送りした状態です。 今週月曜日に一度担当者へ【メールが届いているか?】の確認&【採用をお受けいたします】(改めて)との電話をしまして、確認は取れております。 その際に「人事部に担当すべきことが多々ありますので、担当よりメールさせます」との話でした。 あれから4日、音沙汰がございません… ・大手企業ですが、こんなに待たされるものでしょうか? ・このまま月曜日まで待った後に電話すべきでしょうか? ・明日(金曜日)にでも進捗の電話をすべきでしょうか? 現会社には退職の意思は示しているものの、決定との話まではしておりません。 (転職先の募集は正社員ですが、採用条件書に正社員等の記載が無かったので、それも質問している状況でして) とにかく心配でなりません… よろしくお願いします。
のような電話を企業からいただきました。一次面接の通過が通って二次面接の電話だと思い、電話にでると「ぜひ 弊社に起こしいただきたい」や「書類を送るので」「一週間以内に入社の有無の連絡が欲しい」と言われ、びっくりして頭が真っ白になりました。 私は就職課の先生に相談し、書類が届いたら企業に電話するという方向で一週間待ちました。 しかし今日友達に相談すると「私が内定もらった2社は、入社するって答えた場合のみ書類を送ると言われたよ。」 と話していました。 もしかして先週来た電話は 「書類が届いた後、一週間以内に連絡して欲しいです。」 では無く、 「一週間以内に入社の有無をください。入社希望の場合、書類を送ります。」という意味だったのではと不安でしかたがないです(T_T) 明日がちょうど一週間なので、早急におねがいします…
他の企業に就職が決まった友人は内定承諾書を送って受け取りの報告を兼ねて今後の予定などの連絡がきたと聞いたので、不安です。 書留で送って、郵便局に確認したところきちんと窓口で受理されているようでしたが、心配性なので採用担当の方に届いてるか不安です。内定承諾書を送った後、連絡がこないのはよくあることでしょうか?
越して3月になっても入社式の案内や研修などの連絡が一切なく、3月末になって電話をかけてみてやっと時間や 持ち物がわかりました。 連絡しなかった私もいけませんが、そういうものなのでしょうか。 内定取り消しなどではなく安心しましたが、あまりにも連絡が遅くこれから少し心配です。 回答いただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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