回答終了
しろ逆恨みで書き込みとかされて、その後に悪い影響を与える気がするのですが…
金曜日(12日)、A社から内定をいただいたのですが、条件並びに他社の比較検討ということで、返事を一週間保留しております。 条件があまり良くないため、選考中のB社で採用となればB社に入社したいと思うのですが、そちらの最終面接が対面のみでなかなか都合が付かず、来週の火曜日(23日)となっています。 当然A社への入社が嫌、というわけではありません。 保留期間を延長していただくことも考えたのですが、あまり長い期間返事を保留していても内定取消しとなりかねませんし、かといってB社で採用となる保証もなければ連絡をすぐにいただけるとは限りませんので、一旦A社の内定を承諾し、最悪辞退する(調べた限りでは承諾後の辞退は基本的には可能とありますが…)という方向で考えています。 同じ立場であれば、どうされますか?
います しかし、ここでまだ選考を続けていると伝えず、企業Bは辞退致しましたと伝えてしまいました。 企業Bに内定が決まれば、企業Aは内定承諾後に辞退をしようと考えています。 こういった嘘をつくことに非常に心が痛いのですが、企業Bは辞退していないと言うのも失礼な気がしています。 (実際企業Bは辞退していないと伝えた場合、何と返ってくるかも気になりますが、、。) 内定保留しながら就活を続けるには、こういった嘘もつきものなのでしょうか。 また、仮に企業Aを内定後辞退する場合、理由を聞かれた際には、実は企業Bは辞退しておらずそちらに内定をいただきましたので〜と言うこともあるのでしょうか。
おります。内々定をいただいた企業があり、承諾期限が今月末までです。 正直なところ第1希望の職種ではなく、可能であればほかの職種を希望しております。しかし今月末までに他の企業から内定をいただける確証はなく、内定が0になってしまうことへのこわさもあります。 内定承諾後に就職活動を続けることに法的な問題はないと聞いたものの、エージェントさんからは「内定承諾後は就職活動は終わりにするのが基本」と言われてしまい迷いもあります。企業と学生を繋ぐという立場的に、そのように言うのが当然かもしれませんが…。 今月末までに内定をいただくことができなかった場合、現在内々定をいただいている企業の内定を承諾し、別のサービスなどを経由して就職活動を継続しても大丈夫でしょうか?(もし辞退することになった場合、企業やエージェントさんからよく思われない可能性は高いと思いますが) 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。
解決済み
る企業の選考をやりきりたい」と伝えたところ採用担当の方に「内定承諾後の辞退はお互いいい事ないから待つよ」と言っていただき、1ヶ月ほど保留して頂きました。 しかし最後の1社の選考結果が間に合わず、保留期限の1週間後頃に合否が分かるということなのですが、もしこちらの企業に内定を頂けた場合、内定承諾をして、1週間後に辞退することになってしまいます。 この場合、やはりどちらか諦めた方がいいのでしょうか。
の内定出て承諾して6月入社予定。 現在現職の退職申請して、その間にさらに条件のいいB社の面接を受けています。 そのままA社入社した後にB社受かった場合、B社に入社することは可能でしょうか? ちなみにB社選考時にA社のことは話していないです。危惧しているのはA社のこと隠していてB社の内定が取り消される可能性が気になります。
日までに承諾か否かの連絡をください」と言われていました。(内々定の通知から1ヶ月ほどの期間がありました。) しかし他の選考はまだ途中のものや最終結果の連絡がきてないところも多く、どうしたらいいのか困っています。 すでに1ヶ月も期間があったのにさらに延長していただけるのかな、と。 とりあえず連絡しないとと思い、先程承諾の連絡をしてしまったのですが、内定承諾後に辞退となった場合が怖いです。 焦って内定承諾をしてしまったのですが、本当にこれで良かったのか、今冷静になって不安になっています。 調べてみると、内定承諾後の辞退も珍しいことではないようですが、実際のところどうなのか教えていただいたいです。
しました。しかし、プライベートの変化や今後のことを考えて現在の仕事を続けたいと考え、転職サイトのエージェントに伝えました。4月入社予定で1月の中旬に伝えました。 最初の電話では仕事を続けた上のデメリット、転職した際のメリットを話され、一週間考えてくださいと言われました。 2回目の電話でも転職しない旨を伝えると、「内定承諾をした後だから、内定先から内定辞退を了承されない。」「直接謝罪をしないといけない。」と言われました。それでも転職しない旨を伝えると、理由を聞かれて答えると揚げ足を取るように説得をされました。 一応内定先に辞退する意思があると伝えると言われ、一週間後にまた電話すると言われました。 内定先からは入社の書類が届いてしまい焦っています。エージェントが内定辞退を進めてくれない場合は、転職サイトに問い合わせをした方が良いでしょうか?それとも直接内定先に辞退の旨を伝えた方が良いでしょうか? 長文になってしまいましたが、悩んでいます。よろしくお願いします。
の会社も自分のこれからの人生を任せられる良い会社です。 しかし、卒業研究など日々の忙しさから、絞ることがまだ難しいです。 そのため、とりあえず6社すべての内定承諾書を提出し、8月中旬までに5社に辞退を申すつもりです。 出会った人事の方に失礼で、マナーのない行動は承知の上です。しかし自分の将来のためそこは、割り切りたいと考えています。 ここで法律的に問題が生じるみたいですが、 承諾後の辞退 内定者懇談会参加後の辞退 明確な法律の基準があるのでしょうか 6社すべてに承諾書を提出するのは、控えた方が良いでしょうか 学校にも相談できず悩んでいます。回答願います。
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