ました。(必修ではないので卒業はできます。卒論は提出しましたが単位は不認定とされました) そこで質問な のですが、内定先の企業の面接の際、履歴書にゼミのことを記載し、ゼミの話も少ししました。よって、入社式の際に成績証明書を見せた時、何か言われるのでしょうか…? 詐称していたワケではありませんが、成績証明書には単位として載らないので内定取り消しになるのではないかと心配です…(2.3年次は単位を取得できたので成績証明書には記載されています) どなたか人事経験のある方、回答お待ちしております。
解決済み
った通り、他社の応募をしており進捗が変わり明日3社面接です。と月曜日に出てきました。条件を書いてある用紙はもらってきませんでした。 明日電話もらえますか?はい。しかし昨日は電話できず先程TELしました。が昨日TELくれていればまだねぇ、次の人の選考始まっている、あなたが1番手だった この場合は内定取り消しとなりますか?
以前 私の行きたい会社の正社員求人が出ており 面接に行ってきました その場採用されたのですが 土日祝休みと残業なしの私の希望で それでも採用という形で受けて貰えた会社なのですが 給料面で私が希望額がないと言いました 理由は土曜日は月に2回出勤ですが 私がそこを休みたいと言ったので厚かましく金額の提示が出来ませんでした 残業もしたくないと言ったからでもあります そこで 土日祝休み 残業なし で給料を検討するとの事でした 次の日に給料を提示され私が良ければとの事でしたので 「全然大丈夫です」 とお伝えし入社日まで決まったのですが 前職調査などで 休みが多い 早退 シフト変更などが多い場合 内定取り消しされる確率はあるのでしょうか? 私自身は 休む際に アルバイト先に相談を1度しており 「私の動きやすいようにしてくれたらいい」と言われていたのでむちゃくちゃしていました 休み 早退 の理由が 家の用事でしたのですが、、、 私の事情でシフト変更もしていました 約2ヶ月で 休み4回 早退3回 シフト変更3回です この事実と言うのは 次の 正社員入社が決まっているところに情報漏れなどされるのでしょうか? またその際に 内定取り消しなど可能性はあるのでしょうか? 長々と ご閲覧頂きありがとうございます 回答よろしくお願いします
回答終了
とかありますか?
自動車メーカーに内々定をもらいました。私がとても行きたかった会社で、ここは第一志望ということで、大学の推薦枠を使って受験しています。先生のハンコが押された推薦書は面接の前に提出しています。 こんな不景気の時代ですから、内定の取り消しもあるのかと不安に思っています。実際に来年4月に入社するまで、あるいは最低でも10月の内定式までは油断できないのかな、と思っています。この会社は、派遣さんに関しては、受注が減少した時に大幅に解雇して、テレビニュースなどで世間を騒がせています。と、いうことは中国バブル崩壊などの大ショックが起これば、推薦受験した大学院生でも内定取り消しはありえますか?大学からは、推薦で受験した会社に内定をもらったら、就活を必ず終えるように指示されていますし、私もこれ以上就活を続けるのは、ルール違反のようで、気が引けます。 皆さんの御意見として、どうしたらいいと思いますか?これ以上就活を続けていろんなメーカーから内定をもらっても、その会社から「後付け推薦」で推薦書を出せと言われるのは明らかです。有効な推薦書は1枚しか同時に発行できませんので、結局は猶予期間を過ぎたら辞退せざるを得ません・・・。
回の話はなかったことに、と電話がありました。訴えれますか? 取消し理由は、退職予定の方が退職しなくなった為、雇えないとのことでした。電話は「○○さんですが?ちょっと採用出来なくなったんですよねー。また縁があればお願いします。」とかかってきました。 来週から勤務することになっていたので、大変ショックです。。 面接中に採用と言われ、必要書類を書いた紙を頂きましたが、職安には何も通知が来てなかったそうです。 私は学生時代に先生にいじめられて、進学させてもらえなかったのですが、看護学校に連絡して悪い噂でも聞いたのかな、とも思えます。。 そこの病院で働く気はありませんが、最近内定取り消しにとって慰謝料、迷惑料が発生していることを聞いたので質問致しました。 必要書類にナースシューズや住民票など、お金もかかりましたが、契約のサインはしてません。 よろしくお願いします。
通知を受けました。 多分倒産すると思うんですが、この時期からの就職活動は間に合いますでしょうか? また、就職浪人は厳しい気がするため大学院への進学も考えているのですが、学部生の時点で落単や補講などを受けていたんですが、それでもいけるとおもいますか。 現実なのがまだ受け入れられてなくて、誰でも良いので話を聞いてください。お願い致します。
て過去の職場での休職について話していなかった場合、それが後に判明して内定取り消しになることはあるのでしょうか。
態で休職しておりました。上記の休職期間以降は症状がなく、通院や服薬はありません。仕事もできており、体調も良好です。 公務員試験(一般行政)に内定し、これから諸書類の提出をするのですが、 ①既往歴に関する事項があった場合は書くべきでしょうか?(ネット等では「業務に支障をきたす重大なもの」「就労不可、定期的な通院が必要状態」でないなら書く必要は無いと散見されます。書かなくてよければ書きたくないです。) ②私の場合、既往歴による内定取消はあり得るでしょうか? ③既往歴を書かなくてバレた場合、内定取消や懲戒免職等はあり得るでしょうか? ※ 前職では、健康診断はありましたが既往歴の回答がなかったこと、職務経歴書等のの提出がなかったことから、既往歴を聞かれる機会がありませんでした。
QOSを吸っていたのがカメラがついてて見られてしまいました! これは後々内定取り消しなどに響くでしょうか!?完全にやらかした!!!!
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