りました しかし最終面接前面談？を行った際 なんかこの企業とミスマッチしているのではないかと感じ興味が薄くなってしまいました しかし最終面接の予定をわざわざ取って頂いたのにも関わらず受けないと連絡するのもどうなのかなと悩んでいます。反対に興味が無いにも関わらず受けるのも違うのかなと、、、 皆さんでしたらどうすることが1番良いと考えますか？回答お待ちしております
解決済み
制作会社(A社とします)に内定が決まりました。 A社は東京に本社があり、支社はありません。 東京のテレビ局4局(計15番組)と、地方のテレビ局1局(1番組)にスタッフをADやカメラマンとして派遣していて、私はADとしてそこで働くのですが、社長面接のときに、地方のテレビ局に行きたいと言いました。 その地方とは私の地元で、実家から通いたいからです(勤務地の希望ができる会社です)。 そして、内定をもらったときも○県(その地方)勤務で動いていくと言われ、社長が△△テレビ(◯県のテレビ局)に私の話をしたらしいのです。 この前内定式があったのですがそのあと私だけ社長に呼び出され、△△テレビのプロデューサーとおそらく面談することになると言われました。 これって面談の結果によっては△△テレビに行けないということでしょうか？ 社長は、私を△△テレビに推薦しておいた、△△テレビの□□(私が入る予定の番組名)は人手不足だ、急に人材募集しなくなるという可能性は0ではないから期待しすぎないように、しかし良い人がいたらぜひほしいと言われたと、私に言ってきました。 急に人材募集しなくなるという事態が起きなくても、面談の結果によってはその番組に配属を断られるでしょうか？ それともこれは仕事内容の確認とかそういうことでしょうか？ あと、社長に△△テレビまでの通勤にかかる時間を聞かれ、45分と言いました。プロデューサーに伝えておくと言われましたが、遠いと言われて断られるでしょうか？ 私以外の内定者は全員東京勤務を希望していて、私以外の内定者は15番組の中でどの番組に行きたいかアンケートをとると言っていました。できるだけ希望に沿うようにすると。そのあと面談があるかはわかりません。 わざわざプロデューサーと面談するってことは落とされる可能性ありますか？
今までの選考で役員さん・社長さんとお話しをして「一緒に仕事がしたい・仕事をこの人から学びたい」と思える方々でしたので、 内定承諾する旨を返信しました。 ただ、労働条件や仕事内容の話しをする「面談」を年明けに行いたいとのことでした。 これは、まだ年明けの面談を終えるまでは確実な内定（採用）ではないのでしょうか? 面談の段階で粗相をしたら、内定取り消しという可能性もあるのでしょうか? 賃金などの話は社長面接の時に話し合ったので、 実は面談は建前で「最終面接」と捕らえた方がいいのでしょうか? このご時世にようやく掴み取った希望なので、とても気になります。 よろしければご回答お願いいたします。
、内定も頂いています。ですが妊娠していまい8月に出産する予定です。この場合は内定を辞退した方が良いのでしょうか？ もし辞退した後は仕事を新しく探さないで進路が決まらないまま高校を卒業することは可能なのでしょうか？
ました。 しかし明日で内定式1週間前になるのですが、企業から内定式に関する内容の手紙が届きません。 相手側にメールをしようと考えていますが、どのようにメールすれば失礼にあたらないでしょうか？ よろしくお願いします。
回答終了
います。 遠方の会社のため、 詳しい残業時間や待遇などを知ってから （入社前面接でそれを聞いてから）入社するかどうか決めたいのですが、 その場合、内定通知のメールにはなんと返信すれば良いでしょうか？ 通常ですと入社前面談をする場合は「入社します」という前提で 行かなければだめですよね？ 「まず入社前面談をお願いし、それから決めたいのですが」 ではルール違反でしょうか。
えたので、 そこにお世話になる予定です。 既に内定承諾書などは提出済みですが、 通勤や事務所の案内、細かい仕事内容の打ち合わせ など、こちらからお願いしたところ、入社日の前に 一度、面談の場を設けてくれることになりました。 内定先からの要望であれば、ともかく、 こちらからお願いして、時間をもらうことになったので、 当日、おり菓子のようなものを持参しようと思ったのですが、 内定先にお菓子を持って行くとか変でしょうか？
だと考えています。 最終面接の中で逆質問を聞ききれず、面接官の方に面談を担当てくださった方経由で残りを質問してくださいと言われました。 しかし、最終面接前の面談の中で、通過であれば今後も連絡を取る機会があると伝えられ、通過であった場合に残りの質問をお聞きするべきなのかと考え、未だに残りの逆質問をお聞きできていません。 これは、面談を担当してくださった方に連絡をつけるべきなのでしょうか。以前の面接へのフィードバックを電話でいただいているため、面談担当者の方の連絡先は把握しています。 それとも、落ちの可能性が高いためご迷惑をおかけしないように連絡はすべきではないのでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
たいです。 理由は他の会社も受けたいからです。 ですが、面接の時にはまだ他に受けたい会社は無かったので「他は受けてない」とはっきり言ってしまいました。 入社前の面談が今週あるので、その前にとりあえずメールだけでも送ろうと思っています。 そのときの文章について教えて頂きたいです！ 考えたのは以下の通りです。改行などは後でちゃんとします。 題名：入社予定日に関するご相談 ◯◯会社〜様 お世話になっております。先日は内定のご連絡を頂きまして誠にありがとうございました。 表題の件につきまして、面接の際に3月頭頃から勤務が可能とお答えしたのですが、予定の変更が可能か、ご相談させて頂きたくこの度ご連絡をさせて頂きました。 面接の際には選考中の会社はないと申し上げたのですが、応募後に連絡の途絶えていた会社様からご連絡があり、現在選考中という運びとなりました。 今回の転職活動を最後にしたいと思っておりますので、最後まで悔いのない形で終わりたいと考えております。 そのため、入社予定日を4月頃にして頂くことは可能でしょうか。 大変身勝手なご相談だと存じますが、何卒、ご検討の程よろしくお願い申し上げます。 名前など 以上です。 この文章で大丈夫でしょうか？ もし内定取り消しになりそうであれば他の会社は諦めます。 よろしくお願いします！
のが良いのでしょうか。 1回目のときはオンラインで、私服参加でお願いしますと言われました。 しかし、今回は対面なのでスーツの方がいいのでしょうか？それとも、前回と同じく私服参加でも大丈夫なのでしょうか？
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