んですが、、 みんなすぐ承諾書を出してるみたいなんですが、みんなが行きたいと思ってる企業だって認識でいいんでしょうか、承諾しても大丈夫でしょうかわからなくなってきました
回答終了
になり、2社面接を受けました。 第2志望の施設が先で、第1志望の施設が後の面接でした。 第1志望の面接結果が出る前に、第2志望から内定を頂いた場合、内定保留の理由を説明するにはどのようにお願いすればいいのでしょうか。 当方、10歳の子持ちシングル。実両親と同居です。 35歳にもなって、「家族に相談したい」という旨の理由は無理があるでしょうか‥? できれば詳しい言い回しを教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
解決済み
ですが、 一度伸ばしてもらった内定承諾の期限を、もう一度伸ばしてもらうことは可能なのでしょうか。 5月1日に、某企業様に対して7月1日までの内定保留を希望したところ、快く通してくださいました。 しかし、第1希望の面接が長引きそうなので、 7月1日から、更に10月〜11月まで伸ばして頂きたいと考えております。
だ、2カ月ぐらいかかります。 しかし、面接の時に「行きます」と言いました。 あと内定の電話を頂いた時に、「親が反対している」と言い、話し合うと言いました。 このような場合どのように言えば、良いでしょうか?(>_<)
していたよりも早く、面接から3日後に第2希望から内定いただきました。しかし、第1希望の会社の結果は2週間 程度かかると聞いています。そこで、第2希望の会社に内定保留をお願いしたいのですが、第1希望の結果待ちを伝えずに(内定取り消しの危険があるため)、波風を立てない理由のアドバイスをいただきたいです。 やはり、2週間の保留は難しいでしょうか。
企業にそのまま社員として就職予定だったため内々定自体は大学3年の12月ごろに頂いておりました。 現在のアルバイトの勤め先の店長に相談したところ、1年間は内定を待ってくれるらしいです。 しかし、自分としてはもう一年あるのならもう一度就職活動をしてみても良いのではと考えております。 そこで質問ですが1年間内定を保留にして頂いた後に内定辞退をするのは法的に問題ありますでしょうか?
希望の企業から、11日(月)に内定かどうかの連絡がきます。 ですが、第1希望は本日面接し、結果連絡が20日(水)くらいになってしまうかもしれない、とのことでした。 まだ第2希望の方も内定か分からないですが、いつから働けるか聞かれた際、「すぐ働けます!」と伝えています。 こういう場合は、先に内定が出た企業を受けておいて(3ヶ月は試採用)、第1希望から内定をもらえたら、すぐ辞めることになってしまいますが、法律とかでひっかかるのでしょうか?
面接で「他に受けてるところはないか?」「採用の場合は入社可能か?」と聞かれ、そう思っている旨伝えています。 しかし少し思うところがあり、その夜別の会社にもエントリーし本日面接をした結果1週間ほど検討したいと思っています。 1社目で他社に応募していないというのはその時点では嘘ではありませんが、上記のように入社意思は変わらない旨を伝えてるので内定保留を希望することに抵抗があります。 保留を提示したことにより、白紙になることはやはりよくありますか? これまで何度か転職をしていますが、複数並行して面接いれたのが初めてだったので一般的な認識からズレがあるかもしれません…がアドバイスお願い致します。
たら今日は説明会と面接を開催しており、人事の方は忙しいと思われます。 そこで、夕方まで待って、その後メールをしようかと迷っているのですが、メールでも良いのでしょうか?ちなみに内定承諾です。
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