、将来エコーがやりたいのですが、就職について迷っています。自分的には新卒でクリニックに入り、エコーを専門的にやり、認定資 格を取得と考えています。もし、転職したいときには認定資格を武器に病院に転職をと考えているのですが、実際、通用するのか分からないので不安で質問しました。また、大病院、中小病院、クリニック(エコーメイン)、健診センター、検査センターの各々の長所短所がしりたいです。
解決済み
項目以外のオプション検査を、会社負担で行っている会社は多いでしょうか？ ②自己負担だとしても、毎回オプション検査を受ける社員は多い者でしょうか？ 私の地域だけではないとは思うのですが、オプション項目は市民健診で受けるのが一番安いので、 会社の定期健診は義務項目だけ受診し、オプションは休みの日に自分で受けに行っています。 ですが、いつも会社の定期健診に行く健診センターでは、私以外のほとんどの人が定期健診と一緒にオプション検査を受けているようです。 その人たちは、会社が負担してくれているのか、もしくは、定期健診時に自己負担でオプション検査も受けているのか、ふと疑問に思いました。 よろしくお願いいたします。
内の事務補助なのに、全身写真が必要なのです。 これは普通の事でしょうか？ 私は時間帯等働きやすそうなので応募したいのですが、旦那が胡散臭いと言って難色を示してます。
検査技師の発言が気になってます。 「単純な事務仕事が嫌で資格をとった」「でも今までOLに憧れて事務してた」(何社も仕事経験ある=広く浅く)「けど、技師に戻った」(技師歴は短く経験値としては低い) 私は産後初めてのパートで、パート前の職歴は正社員６年勤務(出産退職)でしたので、事務を軽く見られても‥フリーターみたいな働き方をしてた方に何がわかるの？と気分悪くて。有資格者は尊敬しますが‥こんな初心者技師より深く会社勤務経験ある事務だって偉いと思うけど。
を健診センターで伝えると尿検査と婦人科系のはまた後日にしましょう、と日付をずらしていただきました。 ただこの事を会社にどう説明したらいいでしょうか。 私の働く会社は従業員20人ほどで、組織的な関係もなく、 私は1年目と割と新人なのですが、ここで上司となるのは社長（40代男性）となります。 通常有給を取る時も、従業員のみなさんは社長に直接伝えています。 社長とは言え、男性に「生理だった為また来週健康診断に行きます」と言いづらいです... 特に気にしないで普通に伝えていいものでしょうか？
す。 今は回復期病棟に勤めて3年目です。 病棟での経験を積みたい、でも急性期は嫌、夜勤手当がいい、という理由で今の職場に転職しました。あとは、そこそこ大きなグループのため福利厚生や保育所が整っていること、病棟なので体調壊しても休みやすいことなども理由でした。 ずっと続けて産休育休もとって働き続けるつもりでいたのですが、現在転職を考えています。 理由は、体調面で病棟での体力仕事についていけないことです。足を痛め、手術をしましたが完治せず、痛みがあります。なので現在は夜勤はせず、日勤のみです。ナースコール対応やオムツ交換など、歩きすぎるとだんだん痛くなってきますし、心身ともにストレスとなっています。 ストレスを感じてまで今の職場にいたくないというのが本音です。病院の方針にも不信感を感じでいますし、尊敬できる先輩も少ないし、悪意をもっていじめてくる先輩もいますし。思い入れのある職場でもないので、それなら転職した方がいいのでは？と思うのです。 しかし、いざ求人をネットで探してみると、やはりデスクワークなどはお給料が下がりますし、今の職場を続けた方がいいのか？という考えもよぎります。 でもやっぱり、無理して続けるメリットの方が少ないし、転職したい方が強いです。 そして、今、気になる求人が2つあります。 一つ目は、健診センターでの保健師の募集です。看護師・保健師募集で、保健師の方が1万高く、保健師としての経験もいらないそうなので、いいかなと思いました。健診センターでの看護業務＋保健指導だそうです。健診センターで看護師の仕事もがっつりしそうですね。月〜土まで仕事で、たまに平日休みがあるようで、休みが少ないです。残業なし。ボーナス2ヶ月。 二つ目は、企業でのデスクワークの保健指導です。まだ小さな企業で、ボーナスなしです。月々の給料は上の健診センターと同じです。週休2日、残業少なめ。 デスクワークで頭を使う仕事に憧れてたので、企業の方に惹かれますが、ボーナスなしや他の福利厚生も不安です。 健診センターでのお仕事もよくわからないし、もしかしたらバタバタ動き回るのでしょうか？？ 看護職の転職について、アドバイスお願いします(;_;) 私は大卒で、来年結婚予定です。
簡単な表計算ができる方、とありました。 仕事で簡単な表計算を使っている方、具体的にどういった計算ですか？仕事で表計算を使ったことがないので知りたいです。単純な足し算や掛け算のことですか？
ことなく5年間、企業で働いておりました。 今後、資格を使って健診センターなどで検査業務の仕事ができる でしょうか。 結婚などで自身の労働環境を見直し、転職を考えています。 せっかくなら、大学時代に取得した資格を使えないかと思っています。
と言うのも、去年までは無かったのですが、健診センターの問診票にワクチンの有無や海外渡航歴、普段3密で生活しているかまで、何の為に聴取しているのか分からない質問がたくさんありました。 発熱があるとか、味覚に異常があるとかなら、感染を疑って来院させないのはあると思いますが、どう考えても上記に挙げた質問が仮に全て黒だったとしても、感染リスクが高い生活をしているというだけで来院を断る事はしないと思うのです。 だとしたら、これは一体何の為に質問するのでしょうか？ 直接、会社からはコンプライアンス上、この様な質問は出来ないから、健診センターで聴取して、それを会社に伝える為なんでしょうか？ 気になりますが、同様の質問を見かけなかった為、質問させて頂きました。 憶測でも構わないので、色んなご意見をお聞かせ下さい。
度病院への転職を考え履歴書を書いているのですが、相手先病院の指定履歴書に、『その他』という欄があります。 どういった事 を書いていいかわかりません。アドバイスお願いします。 その他欄:現職にて多くの人々と顔を合わせてきた事で、コミュニケーション能力には自信があります。これまで培ったスキルを活かしつつ新しい事も積極的に覚えて、貴院の一員として貢献したいと考えております。よろしくお願い致します。
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