継続に必要な書類が送られてくると思っていた（上司が言ってた）のですが、 退社してから16日も経過したので不安になり電話しました。 その会社の総務課に聞いたら「本人から申し出がないと送ることはありませんが」との返答です。 その上司は、聞くところによると契約社員で会社のシステムは知らないそうで勘違いしていたみたいです。 保険者証は返却済みで記号や番号が確認できません。 焦って電話を切ってしまったのですが、会社に電話すれば記号や番号はすぐに教えて頂けるんでしょうか？ もしくは未記入で申出書を出すことはできるのでしょうか？ 手続きできる期限の20日まで迫っているので焦っていますが、退社した会社に何度も電話をするのには勇気がいります。 どうか良い方法を教えて下さい。
解決済み
すか？ 任意継続する人もいるから変じゃないのでしょうか？
社することになりました。 失業中の任意継続の保険を中止する手続きはいつ・どうしたら いいのでしょうか？
です。 皆様は、健康保険は国民保険と健康保険の任意継続加入のどちらにしましたか？ 又、ちゃんと確定申告をしましたか？
金保険に入りますか？それとも任意継続しますか？と確認を取らなければならないのでしょうか？ 今の会社では、確認をとるように言われたのですが、前職も前々職も退職の際は聞かれたことはなかったし、任意継続をする場合は、自分で退職後20日以内に社会保険事務所へ手続きにいき、在籍していた会社とやりとりした事がありません。 今回、はじめて従業員の退職手続きをするので、かなり不安なのでみなさんどのようにされているのか、お教えください。 とくに決まりはなく、会社によりけりなのでしょうか？ それとも、私がこれまで在籍していた会社が変だったのでしょうか？
の任意継続するか、国民健康保険に加盟するかを個人の判断で決めないといけません。 家族構成は、私と妻、2人の子を扶養しており、 現在の健康保険継続だと月4万ちょいの保険料になると 会社より返答いただいております。 実際、継続か、国民健康保険加盟か、どちらが得策なんでしょうか？アドバイスいただけたら幸いです。 何卒よろしくお願いいたします、
10月分を健保の事務所に直接支払い（約2万5千円×2で５万円位）に行くように言われましたが、9月と10月同額なのは何故ですか？ 普段は健康保険なんて会社任せで詳しくないのですが、少なくとも９月は２９日まで社員として働いていたわけなので、労使折半なのではないかしら？と思ってしまいました。 どなたか教えていただけましたら大変助かります。 よろしくお願いいたします。
の間、健康保険を任意継続するか国民保険に切り替えるかで迷っています。任意継続の方が保険料が高くなります。健康保険任意継続と国民保険では保険の適用範囲は同じでしょうか？どちらかにメリットなどあるのでしょうか？ 宜しくお願いします。
院には定期的に通っているので、任意が良いと言われましたが本当ですか？ 今後は何するか決めてません。転職するか分かりません。専門学校に通うかもしれないし。何もしないかもしれませんしパートアルバイトするかもしれません。
険をどうするか考え中なのですが、社会保険を任意継続する場合、 保険料がいくらになるかは、どこに問い合わせをすればいいのでしょうか？ 電話番号案内(104)にて、どのように伝えればいいのでしょうか？
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