合になると言われました。 病名もつき就労不能で休んでいました。 傷病手当ての書類はコピーしています。 ハローワークで自己都合だが、病気で退職したと伝えたらすぐに給付開始しますか? 半年間休んでいるので、半年間の総支給額はどの時点での計算になりますか? パートです。6ヶ月前迄は保険など引かれる前はだいたい22万円で、社会保険料などで5万円引かれています。 前職からの累計だと10年以上雇用保険に加入しています。今の職場は8年経ちました。 35才以上。 働く(職探し)まではまだ体力的に悩むのですが。傷病手当の延長も考えましたが、よくわからなくなってしまいました。 詳しい方よろしくお願いいたします。
解決済み
います。次の仕事が決まるまでので、生活費になればと、思っています。
たが契約期間満了で退職します。
はいつまでですか?
て、継続して転職しましたが給料問題が発生したために一ヶ月で会社都合で退職(解雇)になりました。 雇用保険には研修期間中だったので、加入されていませんでした。 前の会社からは離職票は既に受け取っているのですが、今回の会社からは離職票が出ないとのことでした。 今まで継続していたので、失業給付金は受け取っていません。 この場合には、前職の離職票をハローワークに提出してから最低でも3ヶ月待たなければ失業給付金はもらえないのでしょうか? もし早く受け取れる方法があれば、教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
10月8日まで7日間とその後2ヶ月の待機期間を経て給付金がもらえる。との事。 その2ヶ月の数え方なんですが、1ヶ月=4週間(28日)なのか、30(31)日待つのか。 途中よく分からないタイミングで失業認定日を挟むので、混乱してしまいました。 振込については失業認定日でお話するとの事で、聞いてもちゃんと答えていただけませんでした。 詳しい方回答お願い致します。
了となります。 失業保険給付金延長の期間内に職業訓練校(10月2日から6カ月間)通うつもりなのですが、 その場合の失業手当はいただけるのでしょうか? ちなみに私は、特定受給資格者・特定理由離職者です。 ご存知の方、ご回答の程よろしくお願いします。
4年12月1日に職場復帰予定でしたが、一身上の都合により退職となりました(退職せざるを得ない状況でした)。 フルタイムで勤務したいのですが、待機児童が多く、託児所付きの職場もなかなかなく働けない状況です。 離職票にも妊娠、出産のためではなく一身上の都合により退職、となっています。 これでも給付金は対象外ですか? 受給期間延長の申請になるのでしょうか? 保育園さえ見つかれば働けるのにいく時が理由だと給付金が対象外になるのは少し納得ができず... よろしくお願いします。
41年間に3社に勤務しました。幸い失業給付受給することなあく済みましたが、41年間に天引きされた雇用保険料は相互扶助の観点から仕事をしている以上給付されないとか。何か納得しがたいんですが。知人が失業給付金でゴルフ三昧なのを見てると簿給から天引きされた雇用保険が遊びに使われて悔しい気分です。 何か特典はないでしょうか?
だ!あぁなんかいい仕事ないかな?
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