す。 １歳児クラスを３人で担任をしており、私が正規なので、主担任です。 残りの２人はパート、臨時職員です。 おそらく４０代後半から５０代（どちらも女性）。 大ベテランです。 この２人からの指導がキツく、毎日涙目になりながら顔色を伺って仕事をする毎日です。 私の陰口を２人で言い合っているのも目撃したことが何度もあります。 臨時…１人で突っ走る傾向があり、周りを見ないため他の職員はすごいと認めつつもついていけない。 言い方が客観的に見てもキツく、威圧感があります。 指導の際はズバッ！ズバッ！と弁明の余地も与えられません。 本人はそのつもりは無いのでしょうが。 ４月に私が一緒に担任になると分かってから、いろいろな職員の方が 「大変だろうね。何かあったら相談してね。頑張ってね。」と同情してくれるほどです。 パート…関西生まれで基本関西弁です。 はっきりと声も大きく、子どもにも怒鳴っている姿があります。 私に指導するときは鼻で笑いながらまくし立てるように言ってくるので、 余計に自分が情けなく辛く感じます。 ミスをしないように自分なりに頑張っているつもりですが、少しのミスでも私がすると、きつく指導されるので落ち込んでしまい、去年までならしなかったミスを繰り返すようになってしまいました。その悪循環がずっと続いています。 今まで職場が近づくと涙が出そうになったり週末の夜は落ち込んだりしていましたが、 ７月頃、その指導についに堪えられなくなり、仕事中に涙が止まらなくなりました。 それ以来、精神科に通っています。妻には伝えていますが上司には内緒で。 その指導を前向きに捉え前進すればよいのですが、保育中（子どもが登園してきていたり食事中）に 携帯電話を取り出して電話を始めたり保護者の陰口を２人で言い合ったりと、どうしても納得いかない様子もあるので、腑に落ちません。 公立なので年度末で異動させてもらおうかと思っています。 ただ残り半年、心身ともに持ちこたえられるかどうか…。 さらに妻が出産を控え入院しており、運動会発表会、公開保育等の行事に追われ、それらのことも精神的不安定につながっているのかもしれません。 園長先生はサバサバした性格で、相談できるような雰囲気でもありません。流されそうで…。 相談したことがバレると２人から何をされるかと考えると、他の職員の方（優しいです）にも愚痴はこぼせません。 それに私がしっかりしないのが悪いので。 ここで愚痴を言っても仕方がないのですが、どうすれば耐えられるでしょうか。 精神的に参っているので、キツめのご回答はお控えください。
解決済み
員。 C,ベテラン社員。 D,保育士。 E,看護師。 F,女医。 G,介護士。 H,会社経営者。 I,高齢女性。 回答者さんの年代も、合わせてお答えください。
歳の子の文句悪口だらけ… 例えばあの子の顔面白いとか、デブとかあの子のお母さん浮き沈みが激しくて変わって る・日本語が誤字だらけだから帰国子女とか、時間守らな いとかとにかく冗談っぽく色々なことを言うやる！ 私はそこまで言わなくてもいいじゃんと思うし、1回だけならまだしも事あるごとに言う！ 言い方は冗談っぽくいってますが、あまり回数が重なるといい加減にしてと思います！ 私が変それともこの人たちが性格悪い？
0先まで働けたらと思ってますが、6か月で取れるとうたっている通信教材で取得できるものでしょうか？また不合格なら返金とまで宣伝してます。 これはあてにしてませんが、検索すると50代前半で 独学で勉強し、1.2回落ちたが資格を取ったという話を読み、やはり生易しいものではないのかな、と。 また年齢的にも今更？という感じなのかもしれないし。 試験には、実務もあるようなのでどこかで実践しなければならないのか、そういったことを考えるとなかなか厳しいのかなと躊躇しております。 実際、50代後半で取得されたかの、勉強方法や大変さをお聞きしたいのでよろしくお願いします
業してもつかない、やらなければいけないことで残業をしても、子どもと関わっていなければ、まったくお金が出 ません。先月も合計で45時間残業をしましたが、まったくです。以前、課長に残業代を記入することも拒否されました。そのことを、別の上司(管理職ではない上司)に相談したところ口を揃えてでてくる言葉は「私たちの方がやっているけど、それでもお金はついていない」と言うばかりです。ちなみに昔からの風習なのかもしれませんが、相談した上司は自分の残業代を記入することは一切していません。自分からしたら、なんで記入しないのかが疑問です。これじゃぁ、自分にもサービス残業は当たり前と、押し付けられている気分になり、すごい嫌な気持ちになります。未来を担っていく子どもたちに関わる仕事なので、こんなことを言ったら保育士失格かもしれませんが、やる気がなくなってしまいます。これってパワハラになるんでしょうか？また、残業代をつける方法はないのでしょうか？小さな子どももおり、家庭を養っていく立場として非常に悩んでいますので、どうか教えて下さいm(__)m
制限ってあるのでしょうか？
ますか？ 内容はどのようなものですか？ 体力はいりますか？ 当方、５０代、子育て経験はありますが、教員免許、保育士などの資格はありません。
？？ と聞かれ、児童養護施設の保育士を目指していますと答えたら 「ぜひうちも検討してください、言ってもらえれば面接も受け付けますよ」 と言って頂けたのですが、どのタイミングで応募？したらいいかわかりません その施設で実習終わった後に担当の職員の方に聞くのは早すぎますか？
いて、約30社、書類選考や 面接で不採用です。 企業からのスカウトの面接でもダメです。 小売業界25年間経験しています。 数年間、いとこの発達障害の面倒と自分自身も軽度の発達障害があって、数年間、ドラッグストアの長期パートや出前館配達ドライバーをしていました。 最近、状況が落ち着いたので、正社員の応募をして います。 前から興味があった、障害者支援や放課後デイサービス に応募しても書類選考落ちです。 今月に保育士試験を受けますが、仕事は、未経験です。 最近、スカウトがあった介護職やFCのサーティワンアイスの面接もNGでした。 今では、経験ある総合スーパーやコンビニ業務に 戻ろうと考えています。 50代になり、就きたかった障害者支援や学童の仕事、 長年、勤めていた小売業界に戻る、 数年間、出前館ドライバーの経験を活かし、 配達ドライバーに応募。 アドバイスをお願い致します。 それか、50代では、正社員は、滅亡でしょうか？ 独身ということも転職では、不利でしょうか？ 企業は、独身は、敬遠するのでしょうか？ 社会的に信用されないことで、既婚者と差別が あるのでしょうか？ 結婚したかったのですが、婚活で、無理だったんです。 色々と質問、申し訳ございません。 ちなみに転職回数、6社です。
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