任用職員について教えて下さい。 今の雇用条件などざっと書きます。 時給1010円 1日7時間勤務×週4日 130万以内扶養範囲内 で働い てます。 先日、説明会に行ってきたのですが、 うちの所では年齢と職歴による格付けというもので時給が決まるようです。 保育士(資格あり) 保育補助(資格なし) 最低時給1010円 970円 報酬条件1230円 1180円 になるようです。 報酬上限というのは最高時給のことで良いですよね？ 次に 履歴書を出すのですが、 保育士の場合、昭和45年4月1日以前生まれの人は職歴不要 保育補助の場合、昭和50年4月1日以前生まれの人は職歴不要 だそうです。 職歴として書けるものは 正規職員として働いた年数だけのようです。 臨職や契約社員、パートで働いた年数は加算されないようなのです。 保育士50歳以上の人、 保育補助45歳以上の人は履歴書を出さなくても良いということになります。 無資格の人で45歳以上の人は無条件に最高時給1180円がもらえる、 という解釈でよいのでしょうか？ 私は正職として働いた年数は 結婚前に幼稚園教諭として勤務したたった2年だし、 年齢も今の職場だと年下の方です。 ということは 私はたいして今と時給が変わらない、もしかしたら無資格の人の方が時給が良い、ということになるのでしょうか？ 資格もってるのに無資格の人より時給が安いってなると ほんとにやりたくなくなってしまうのですが、 歳とった無資格の人が1番得するということなのでしょうか？ 現職のの保育補助の職員はおそらく60代の人たちばかりです。 この人達が1番得するのかな？って思うのですが、どうなのでしょう？ いろいろ調べているんですが、 今の職場で働くのは働きにくくなるだけで、 説明を聞いて損した気分になってしまいました。 詳しい方や同じ労働条件の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
解決済み
いているのですが、夏休みなどの長期休みの時期のみ 人手不足になります・・・ そのため 保育士の派遣をお願いしたいと思っていますが・・・ どんな派遣会社があるのか・契約金や時給など 全く知識がありません。。 ご存知のかた教えてください★
日休みのフルタイムで働きたいです。もしおすすめの派遣会社などあったら教えていただきたいです！
が取れるのではと、思いましたが それと別に保育に２８００時間どこかで従事しなければ専門学校に入ることはできないのでしょうか？ 今現在は企業主導型で保育補助をしています。 高卒認定試験とは別に、仕事としても従事した歴がないといけないなら保育補助を続けますが、高卒認定だけで専門学校に通えるのであれば時給のいい普通の仕事を選ぼうと思っています。
思ってきてます。 高二の頃は時々保育士いいなとか思ってたのですが、実際のところ保育士って大変ですか？ 仕事は何でも大変なのは知ってます 土日休みとかありますか？ 年収いくらくらいなんでしょうか？ ただ単に子供と接することが好きだけじゃ難しいのでしょうか？
が子は小学生１人です。 近くに頼れる親族や親しい友人はいません。 身内にトラブルがあり、その経験から、思うところがあり、 今年、独学で保育士試験を受けて合格しました。 夫が転勤族のため、ずっと専業主婦でしたので、実務経験はありません。 独身時代は、保育や子ども関連の仕事ではありません。 最近、夫から、次の転勤はもう少し先になりそうと聞き、 保育士の資格を生かせるような仕事を、とネット検索したところ 時給が低く、勤務時間も早朝だったり夕飯を食べるくらいの時間だったり でした。 年齢が高く実務経験がないので、時給が低いのは仕方ないとしても、 自分の子どもも小学生なので、勤務時間の面が難しいなあと感じました。 ネット検索は、普通のフリーペーパーなどの求人誌のサイトだったのですが、 保育士専用のサイトに登録したり、ハローワークに行ったりすれば 日中数時間のパートなどもあるのでしょうか？ そもそも、日中数時間のようなパートは、保育士には存在しないのでしょうか。 必ずしも「保育園」」で働きたいというわけではなく、 せっかく合格できたのだから、資格を生かせるような仕事がしたいと 思っています。
現在保育士四年目 年中の担任なのですが結婚したら辞めるか、続けるか悩んでいます。 彼とは来年入籍予定な のですが仕事をどうしよう？？と… 四年目になって四歳児の担任を任された時、今年度年長を担任している先生が「私は来年は年長の担任は引退するから！来年は貴方がよろしくね」と言われました。先輩が決める事ではなく園長が決める事ですが多分このままいけば来年は私が年長の担任と思います。 年長クラスの担任は行事が多く、また、小学校へ上がるに向けて子どもたちへ支援しなければならない事、保護者対応がどのクラスよりも多く みんなやりたがりません。 今年度ベテランの先生が2年連続任されたのですがずっと来年はもうやりたくないと言ってます。な 普通他の園だと 年長クラスは交代制で担任を持つなど平等に回るものらしいのですがうちの保育園は乳児担任はずっと乳児、幼児担任はずっと幼児。と言った感じです。 まだ入籍予定のことはだれにも話してないですが、来年 年長担任が決定したら結婚できないなと考えています。子供だって欲しいけど、年長担任ならなかなかキツイです。 又、うちの保育園は子持ちの先生も多いですが過去に幼児担任の正社員が入籍してすぐ妊娠した時 影で「妊婦だからつかいものにならない！大体入籍予定の人なんて絶対妊娠すると分かってたことなのに幼児担任に配置したことが園長のミス」など、他の先生が妊娠した時も色々悪口言われていたのを聞いていたのでここの保育園で 途中で結婚、妊娠はきついなと感じています。 そこで今年度でここの保育園を辞めて違う保育園のパートをしようと思っていますが まだ子どもがいないのに甘えかな？とか、色々悩んでいます。しかし正社員でまた働くとしても担任を持ってしまうと途中で妊娠したら迷惑をかけるし、パートならまだ責任も少し軽いかな…と。 結婚後、子供を授かるまで 皆さんは正社員かパートどちらがいいと思われますか？
育士さんが子供を見ていてくれるサービスがあります。 現在、そういった「保育士さんのいる 教室」の準備をしています。 ただ、毎日ではなく「保育サービスデー」のように月に数回保育士さんにお願いしたく思っています。 そこで質問なのですが、保育士さんにパートでお願いする場合、交通費なしですと、時給は大体いくらぐらいが相場でしょうか？ いくら以上ですと嬉しいですか？ また、ネットで募集をかる際に良いサイトや、募集手段として何か他にいい方法がありますか？ 保育士さんに関して無知なため、何かアドバイスがあればお教えください。
スの副担任経験のみ。 子供の水泳コーチを10年ほどしていた。 ●A園 〇雇用形態 派遣 〇給与 時給1500円 〇勤務時間 7:15〜13:15(前後の時間でもok)週4日〜ok、平日のみでもok 〇場所 徒歩10分 〇お仕事内容 保育補助 〇待遇 有給休暇(半年後) 交通費全額支給 健康診断補助あり(1万円まで) 退職金制度あり 有給休暇5日間以上の取得できます 〇休日 日、祝 ●B園 〇雇用形態 正社員orパート 〇給与 正21万円〜、パ時給1052円〜(5000円/月保育士手当 ※規定あり) 〇勤務時間 正7:00〜18:00の間で実働8h パ7:30〜18:00 ※時間内のシフトで(フルタイムでもok) 〇お仕事内容 保育 〇待遇 賞与2回+特別ボーナス1回(正) ミニ賞与2回+特別ボーナス1回(パ) 昇給あり、健康診断あり、社保完備、交通費規定支給 〇休日 土日祝(土曜は会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇 〇場所 自転車で10分 です。 A園は近くて時給が高いのが魅力的です。 6時間勤務なので1日あたり9000円。 週5日だと45000円、月18万。 不安なのは派遣という働き方。 B園は直接雇用なので安定してるかと。 不安なのは時給が最低賃金。 1052円×8h=8416円/日 8416円×5日間=42080円/週 42080円×4週間=16万8320円+5000円(保育士手当) 月17万3320円 概算ですがこんな感じです。 どちらがいいと思いますか？ 参考にさせて欲しいです。 また派遣保育士参加まいましたらどんな働き方か教えて欲しいでです。
回答終了
時給は８５０円です。朝の７：３０からの時は、７：００に行かないと７：３０の受け入れの子供の準備ができません。が、 時給は７：３０～分しかつけてもらえません。契約書が１２月までだったので１月からは９：００からにしてほしいと伝えましたが、先生方が体調などを崩し非常に困った状態らしいです。それで、なにも断りもなく１月からの契約書を作らずに１月からのシフトを７：３０～も入れて作成されていました。 園長に問題があることを申し立てたいですが、友人が７：３０～のシフトを断れば一緒に働いている朝番をやっている先生方が非常に困ることは目に見えています。先生方とは非常に良好していますが、問題を定義したところで、仲が悪くなりそうで恐ろしいそうです。どうしたらよいのでしょうか？
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