自分のこだわりが強すぎて、泣いてしまいました。 自分のこだわりよりも、その事務所の手技を尊重しなければならないことは、理解しています。 理解しているのに、「これまでのやり方(前職でのやり方)を変えなければならないこと」に対して、泣いてしまいました。 教えてくれる方や、周りの方は「分からないから泣いているのだ」と思ったのか、 何回も説明してくださいましたが、 「納得いかない。このやり方は正しくない。」という思いが強く、それでもそのこだわりを変えなければ(捨てなければ)ならないということに対して、泣いていたので涙は止まらず……。 時間になったので片付けをして帰宅の指示をいただき、帰宅しました。 職歴にブランクがあるにも関わらず、せっかく採用してくださった(人材紹介会社経由のため仕事先に仲介手数料が発生しています。)のだから、なんとか続けていきたいです。 今後、同じようなことが起こった時に泣かないよう、こだわりへの対処方法を考えていただけないでしょうか？ 現在通院中(うつの治療)なので、その際に相談しようと思いますが、通院日までまだ少し期間があるので、取り急ぎこちらに相談させていただきました。 よろしくお願いします。
回答終了
は専門学校新卒20歳で会計事務所に就職しました。現在21歳です。 私は現在少人数の事務所に勤めていて私以外は全員税理士登録済みです。上司の電話対応など自分が同じように話ができる未来が全く想像できずとても不安になっています。 話の内容も税理士試験の勉強をしてつけた知識ではなくあくまでも経験等に基づいているのかなと聞いていて思います。数年後お客様との窓口になった際や担当をいただけた際にそのレベルを求められるのかと思うと不安でしかありません。 業界の先輩である皆様方は何年目くらいで外回りや電話などでお客様にアドバイスできるほどの力、税理士としての素養を身に着けたのでしょうか。 質問としては ・1年目なのでもちろんだと思うのですが入力業務しかやっていません、結構他の事務所さんもこんな感じの場所が多いのでしょうか。 ・皆様方は何年目くらいからしっかりとお客様にアドバイス等できるようになりましたか？やはり失敗を積み重ねていき慣れて行くしかないのでしょうか。 この2つです。もちろん勤務先の特色が強い業界だとは理解しております。できれば回答の際に、勤務先が大きい税理士法人なのか小さい会計事務所なのかを教えていただけるとありがたいです。
解決済み
に５日、一日6時間弱、会計事務所のパートで 働いています。 私の学歴は中の中ですが、 個人事業の会計事務所の代表者と その奥様は、学歴主義で、私の事を 事あるごとにバカ扱いします。 最近、長く居たパートの先輩が辞めて、 その仕事を私が引き継いだのですが、 失敗ばかりしてしまってます。 そして、得意先から1社の関与辞退されました。 休みの日にも電話かかってきますし、 「感覚的に変だと思わない？」 とか、 「大口客があんたのせいでいなくなった。」 などの、嫌味の連発です。 仕事、辞めたいのですが、 何と言って辞めたらよいのか・・・。 辞める人には風当たりが強いので、 引継ぎまで耐えられるか・・・。 パートに責任のある仕事させるのもどうかと 思いますし・・。 何よりも、嫌味とパワハラがきついです。 何か辞めるのにやわらかい良い言い方あれば、教えて下さい。 ちょっと精神的にも参ってしまっていますので、私が悪い…みたいな感じのお返事はご遠慮していただけると嬉しいです。
ほどですが、他の方との格差や教育が酷く環境が合わないため辞めようと考えています。 ただ、次の所も会計事務所で働こうと考えているのですが、その際業界未経験で応募（実質3週間程度ほとんど学べていないため）しようと思っているのですが雇用保険被保険者証で前職がバレると聞きました。 一応今の会計事務所事務所では週に30時間を超えて働いているのですがまだ一ヶ月は経っておらずこの場合でもこの場合でも雇用保険には加入させられているのでしょうか？ 雇用契約書には雇用保険の有無に有と書いてあります。
。 こういう紹介ってよくあるんでしょうか。不合格のメールをもらってから、3週間後の今日。仕事の昼休みに携帯をのぞくと一通の留守電が。「○○会計事務所の△△です。先日は面接にきてくださって有難うございました。メールのほうにメッセージ入れてますのでご確認お願いします」とのこと。私はそのとき、面接での出来事を思い出しました。「いつから来れます？」「3月1日から行けます」そこで私は「内定辞退者が出たのでしかたなく電話をかけてきたんだな。落としておいて失礼な奴！（面接との会話から担当の面接官が同い年だということが判明しました）。今は選考も進んでいるし断ってやろう」と意地悪く考えていたのですが…。家に帰ってメールの文面を確認すると、「先日は面接にお越しいただいてありがとうございました。お話をさせて頂いた際、残念ながら当事務所でのご縁を作れませんでしたが、個人的にはとても好感が持てました。 もし、お仕事を探されているという事でしたら、知人に経理事務の募集をしている方がいるのでご紹介させて頂きたいと考えております。」とのこと。 私自身募集して内定を頂けるのならとてもありがたいのですが、懸念事項があります。 それは、現在某民間企業の経理職の最終面接結果待ちで毎日どうなるか気が気で仕方ない状況です。明日か明後日かし明後日てか・・・。週明けには別の会計事務所の面接も控えてますし・・。落ちたおかげで退職せずまだ働いてますし・・・。 紹介してもらいたいという気持ちと今のこの状況をどう説明したらいいか考えあぐねてます。 先方も紹介する限りは第一志望と言って欲しいでしょうし…。 （落ちた会計事務所はパート採用でした。今話が進んでいるのは正社員採用です。それも言い出しにくいですよね・・・。）ですので、条件によっては紹介して頂きたいし、条件によってはお断りしなくてはいけません。今日連絡をもらった以上明日にはお返事したほうが良いですよね。どんなふうに切り出したらいいと思いますか？紹介してもらう以上相手の顔も立てなくてはいけませんし、悩んでます…。
ょうか？ 面接に行った解きは男性5名（スーツ）女性2名（スーツではない）でした。 スーツで出勤が無難でしょうか？
所です 私はパートで未経験で働き始めたばかりです。今の仕事内容は元帳を印刷してファイリング、TKCから送られてくる仕訳帳のファイリングなどです 他の方とは違う部屋で作業している為 気になりました 先生はチョコチョコ外出しています 他2人の社員の方はどんな仕事をしているの 1日の流れや仕事内容を教えて下さい！
しようとするのはやめて別の職を見つけた方がいいですか？年齢は25歳です。
パート事務をしており、繁忙期以外は週３くらいの出勤です。 今の収入では生活がきびしいので、再就職活動しようと思っています。 （私はバツイチで障害のある息子と2人暮らしです） 経理事務職やPCインストラクターの職歴があり 簿記2級、MOSのエキスパートなどPC関連の資格他あります。 10年前経理事務で正社員だった会社が潰れ、失職したのですが すぐ再就職できるとたかをくくっていたのですが 当時で45でしたが、ハローワークで探したのですが 面接前に年齢で断られたり 面接に行きましたが あきらかに雇う気がないような対応にだったり （早口でめんどくさそうに、説明だけして私には何も質問せず 何か質問なければこれでと言われた） 感触はよかったのに不採用になったりで、 ショックを受けて 正社員で探すのをやめました。 その後、PCインストラクターのパートをしたり 親の介護でブランクあったりでしたが 両親が亡くなったので、 3年前に、今の会計事務所にパートで就職しました。 10年前の45歳でも年齢で、だめだったのに 55歳の今、正社員で求職活動しようなんて たくさんことわられるのは承知ですが 「55歳が応募なんかしてくんじゃねぇよ」というような態度の会社だけでなく 正社員で雇ってくれるところがあると思われますか？ 仕事は経理事務で探すつもりですが 正社員でなくても、派遣でもいいのでせめて月20万くらい収入がほしいと思っています。 今の会計事務所をやめたりしたら、もう雇ってくれるところがないかと 不安で、まだ事務所に言い出せずにいます。 経験とかご意見とかある方がいましたら、お願いします。
理士資格・公認会計士 資格を取得したいと考えています。 （現在、日商簿記2級とPCの資格しか取得していません。） また資格取得のために専門学校も利用する予定です。 そこで、税理士事務所・会計事務所をハローワークや 専門学校で配布されている求人情報誌を元に探しているのですが、 この他に、なにか手段はないでしょうか？ 回答よろしく御願いします。
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