高卒、24歳男性システムエンジニアで転職4回目です。入社して7ヶ月、配属先には4ヶ月ほど勤めています。会社には退職をしたいと伝えています。 下に結論を書いたのでそこだけ見ても状況はわかります。 私は面接時に社長に採用いただきました。 社長と縁のある方のおかげで今の配属先にいます。社長と配属先の方がたに、とても感謝しています。 しかし、配属して1ヶ月して社長は亡くなってしまいました。お葬式に参加しました。火葬場まで行きました。 とてもショックでした。あったのは数回ですが、とても力強い人でした。会った時にはエネルギーをもらえました。 この人についていきたいと思える人でした。 退職を考えるきっかけは、自分がミスした時の上司の叱責が過剰で大したミスではなく周りの人に聞いても大したミスではないねと言っていました。その次の日に足がすくんで、会社に行けなかったので、心療内科に行ったら、適応障害と診断されました。 退職を考える他の理由としては、 仕事が難しく、仕事の相談できる人がいないこと あんなになりたかったエンジニアですが、今ではどうでもいいと考えていること 叱責後、あまり頭が働かず、やる気が湧いてこないこと まあ、これ自体は後付けなのかもしれませんが。 自分は辞める気でいるのですが、配属先の私を採用してくださった人は、一緒に頑張っていきたいと言ってくださっていて、恩とか義理とか考えるといた方がいいのかななんて、考えています。 正直実家に帰りたい。寝たい。もっと時間と仕事に余裕があって、相談できる人がいる職場がいい。なんか疲れた。頑張りたくても心が拒否するように、あんまり考えられない。 ルームシェアしてて、家に帰っても自分のサイクルで休めない。楽しいことがない 帰宅途中が一番辛い。仕事をするために家に帰ってると気づいてから帰宅中と家が見えた時がしんどい。 結論 辞めたいけど、亡くなった社長と配属先の人に恩があって、まだ4ヶ月しか働いてなくて、辞めにくい。 皆さんはどうお考えになりますか。
回答終了
りまして、仕事先のオーナーには、旦那が関東に転勤になり、子供の学校の関係で1年はここに居て、子供の卒業式が終わったら関東に引っ越すと転勤が決まった時点で伝えています。 来年1月から子供の受験や旦那の単身赴任先の引越しや、新居の準備などで何回か関東に戻らなくてはならなくなって、お休みすることも多くなり、迷惑お掛けするので、今月いっぱいで仕事はもう出来ないと言おうと思ってます。 うちのオーナーは気難しい方なので、言ったら何か文句言われそうで… 何でもっと早く言わないの？とか色々言われそうで… 最近はシフトが入っていても、○○さんが休みだから、代わりに○○さんにロングで出てもらうから休んでとか言われます。 辞める人間だから、扱い雑なんですかね。 突然休んでとか言われたりするから、もううんざりしてて、スッパリ辞めたいんです。 でも何か言われそうで…、スッキリしたいです。 1ヶ月切ってしまってるけど、言っても今月いっぱいで辞められますか？
も病気で止むなく退職した女性社員から「自分が病気で仕事出来ない分、 定年まで頑張って欲しい」と言われていて辞めるに辞められません。 この相手とは退職してからも定期的にLINEする同僚だった時代から仲の良い相手なのですが、やはり仕事辞めずに続けるべきなのでしょうか？
解決済み
なあかんのかなとか思って社畜みたいに頑張ってるけど辞めても地獄、続けても地獄、 自分の息子くらいの奴(しかも僕より一年後に入ってきたつまり後輩)に僕より仕事出来るからという理由、めちゃ酷い扱い受けてるし、上司も上司で仕事いそいでしててもやたらもっと早くしろ早くしろとやたら煽られるし、他の仕事仲間にはたまに挨拶したらごくたまにの確率で返事返してくれるが他は挨拶してもほぼ無視、タイミング良ければ挨拶してくれる。 でも辞めてももう転職しまくってるし無理かなーって考えてイライラしたら、誰かに八つ当たりしてしまう なんか、そんな自分嫌でどうしたらいいか分からん 家でも家族には煙たがられる(実家ぐらし)毎日しんどい どうすればいいか 分からん もう欲望のままに生きるしかないんかなー
で仕事をします。 もちろん朝人手不足の時は1時間早く出勤することもあります。 ただ、お店に社員が私、上司の2人になります。 冬頃に他店にいた部長が退職され、去年社員1人が退職され思うよな休みもありません。 また、社員どちらかが出勤で風邪など引くと休みの日でも仕事になります。もちろんどこか別日に休みを頂きます。 話がズレますが、私には遠距離でお付き合いしている方がいます。お盆に会いに来てくださったのですが、社員が2人と言うこともありお盆は１日も休みがなく一緒に過ごすことが夜と朝しかありませんでした。 また、なんのためにここで働いているのか分からないという点もあり、体調不良なども仕事も集中することが出来なくなってきました。 この際に仕事を遅くても11月に辞めたいと思っていますが、やめても大丈夫なのか、何か言われることは無いかなど不安があり今でも先延ばし状態になっています。 どのように伝えたらいいのでしょうか？
人的には仕事に情熱なんて必要ないと思うんですが、うまく言えませんが私のポストは、自己犠牲をしなければいけない場面が多すぎて（自分のやりたいことは後回し、家でやる、休憩が取れない等）、ある程度やりがいをもたないと耐えられません。 もうその、やりがいが湧いてきません。疲れました。でも辞めるために引き継ぎをするのも面倒くさい。できることなら飛んでしまいたい。しないですけども。 みんな働く上でこんな嫌な思いしてるんでしょうか。上司にも、辛いのはお前だけじゃないと言われました。
のボーイをしています。今年の２月ごろに4月いっぱいで辞めると話をしましたが「仕事をしていない、車代を払え」等言われ止められました。 車代を払えと言うのは、私が2人の車に乗っていて、送迎できる人数が1人だけなので4人乗りの軽をお店が買ったからです。元々「お前のために車を買う、お金は天引きしていく」と聞いていたのでその分を一括で払えとの事です。 車代はしぶしぶ了承しましたが、仕事ができていないので年内まで働いてもらうと言われました。 弁護士にも相談して、車代を払う法的根拠がないと言われたのでそのことをキャバクラのオーナーに伝えましたが「そんなの知らない、そうしたいなら好きにすればいいが俺は許さない」と言われました。 お金はもう払ってもいいので早く辞めたいです。とんでも家に来たり、街を探してくると思います。 解決策が欲しいです、うつ病状態なので誰か助けてください。
ていないのを7月頃に気づいたのですが、ケーキやギフトも扱っているためイベントやお盆、お彼岸などほぼ繁忙期並に忙しいです。 仕事も発注などもあり、気づき始めた頃からかミスが多くなり、最近ではほぼ毎日のようにミスをしています。 辞めたいと伝えたくても理由を聞かれた際どのように伝えたらいいか分かりません。 1つあるのは上司の負担を少しでも減らすために仕事を教えていただいているのにそれをミスしてしまったり、数を間違えたりしてしまい上司の負担を減らすどころか多くしていることです。 話変わりますが11月いっぱいで辞めたいと伝えたいのですが、100%止められると思っています。 ・12月クリスマス、年末年始があるため ・人手不足(私が抜けると社員は上司のみです) ・3月までにバイト数名退職(卒業などで) ただ、話す機会がありません。 ・休憩交代制(ほぼ1人) ・2人お店から抜けると1人になる ・シフトも最近被らない いつ話したらいいのでしょうか。 LINEで話すのは失礼だと承知なので 直接話したいと思っています。
も高校3年の卒業3ヶ月前にやめたことや、今年の四月から働き始めたばかりもたり、なかなか納得して貰えないです。 前から思っていました。 今務めているのは、飲食で、体力的にも精神的にもボロボロで、週9錬金などもあり、夜勤明けもあり、足も限界で水虫が出来、睡眠もまともにとれません。 親に伝えたところ友人と遊んでからゆっていると甘えていると言われました。 たしかにそれも少しはあるかもしれませんが、キツくて、死んでしまえば楽になるのでは？とかんがえています。 どうにか早めに辞める方法はないでしょうか。
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働いています。 実は今の会社には、みなさんのように憧れて入ったわけではないです。今年の1月に県外就職を否定されて、2月に急遽内定を頂きました。 まだ3週間・4週間しか経ってないですが、職場環境・同期・先輩 と自分の身体面(？)が合わなくて、何故か涙が止まらないし頭痛など身体的に不調が出ています。 そのため親に「仕事辞めたい」と伝えたいです。たまに親に言ってますが、「ダメだ。みんな不安なのは一緒だ」「私(母)も新入社員の頃は泣いて会社に行ってたな〜」など否定されるし、相手にされません。でも、もう体が限界で行きたくないです。親にどう説得したらいいでしょうか。
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