仕事の悩み 自分のモチベーションが下がっている時、上司にしてほしいことはなんですか？
回答終了
影なのですが、自分で撮った写真が今になって確認するとあまりにも粗末なもので、書類作りの際、確実に問題になる気がします。 今現場には4人いて、写真撮影をするためのスマホアプリを扱えるのが私を含め2人だけなのですが、もう1人の上司はほとんど撮影をしないので、実質私1人です。 写真撮影は新人の仕事なので、撮影するのが私だけなのは別に間違ってないのですが、現場の範囲の広さと別作業の同時並行が多過ぎて、もう自分1人では立ち回り切れないです。 容量よくできたらいいのですが、写真撮影以外の仕事もやらないといけず、なかなか上手くいきません。 また、1年目は会社の決まりで残業ができないため、写真の確認を以前いた先輩がやってくれていました。 なので、問題点がすぐわかりやり直しもできたのですが、その先輩がいなくなり誰も私の写真の確認をしてもらえていません。もちろん上司には確認して欲しい旨を伝えているのですが一向にしてもらえません。 最近では、会社には内緒で定時以降も残り写真整理をやり方もわからないですが自分がしています。 直属の上司には、写真関係のことは全て相談していますが、全く動いてもらえずもうどうしたら良いかわかりません。 仕事のミスに気付かないこと、撮った時の確認作業を怠ったことは私の責任です。 しかし、自分の仕事の出来ぶりを監視、確認してくれる上司がいない、するべき上司がしてくれない時はどうしたら良いでしょうか。
います。 主に宅地内給排水設備、空調、新築マンション戸建、アパート、リフォームから修理 全ての排水、水道を扱っています。勤めて今年で9年目です。 給料の方が社会保険で、手取り33万ボーナス年2回給料の2倍です。 今まで実家の会社しか知らず他がどのようなものなのかがわかりません。わがままなのもわかっていますが、今の現状全く満足していません。 仕事にも慣れてきて資格もとり独立してみたい気持ちが強いです。 新しく挑戦してみたい気持ちがものすごくでてきました。どーするべきなのか真剣になやんでいます。 賛否両論あるのもわかりますが、アドバイスなど様々な意見お待ちしてます。
回答受付中
くと怒られないかと辛いです 仕事で失敗ある方どーしたらもうしないか教えて欲しいです お願いします
解決済み
た内容がわからないんですよね。説明を受けても頭に入ってこない。 説明してくれる人が一人、二人と増えていきますが、全く理解できない。 どこがわからない？と聞かれてもどこがわからないのか、わからない。 頭、悪いだか障害なのか？ 働き始めて1週間だからこんなものか？ どう思いますか？
会社自体も創業48年の建設業です。 仕事は元請けでしており、田舎じゃそこそこの会社だと思います。 建設業にも協会というものがありまして、今回父が副会長に選任されてやるようです。 僕の祖父が4期ほど会長（今は引退）をしておりまして会社的に信用も実績もあるので父が副会長になるのは自然な流れだと思いますので、それはそれでいいと思います。 僕は今28で16から働いて居まして今年で12年目なのですが僕が仕事を覚えて1人で何でも出来るようになった頃くらいから毎現場、父と喧嘩になってました。 最近では、僕が正しいと思った事も喧嘩になると思って発言も控える様にしておりワンマンの会社になってます。 仕事が全くできなかった頃は必死に頑張って仕事を覚えたくて毎日勝手に残業してバックホー等乗ってました。 それくらい仕事が好きだったのに、父（社長）との意見の相違が続き、数年の内にやる気もなくなって行きました。 正直、テキトーに仕事してテキトーに稼いで、将来歳がいってお金が無くなったら病院にもいけないだろうから孤独○でもいいくらい、そこそこに人生送りたいと思っていたので、会社を辞める事にして、家業から離れる事にしました。 ここからが本題の悩みとなります。 そこで今日、父と祖父が家にやってきて話をしたのですが。 協会の方である役職を息子さんにやってもらいたいとの要請があり、父が勝手に答えてまして、僕が説得させられ（半ば強引に）とりあえず会社の方で積算をやるようになりました。 こんな考え方したらダメなんでしょうけど、僕はボンボンの息子が周りにいますが僕くらい現場でたり、ほとんど仕事もしてないくせに、遊び回って報酬も貰って正直羨ましいと今は思います。 前なら、そんな遊び回って会社自体も仕事してないのに、危機感なさすぎだろ。って思って逆にポジティブに捉えられてました。 僕は会社で1番若いという理由で給料は1番下で役職はありますが、僕だけ報酬貰ってません。 現場監督になったら報酬＋リフレッシュ休暇が一ヶ月、長期の現場（3年とか4年）になると2ヶ月のリフレッシュ休暇があるにも関わらず、他の社員に気を遣ってか僕には一切そんなものはありません。 僕も社員の目が気になるし、社長の息子だと見下されたくないので現場では人一倍、泥々になって休みも月一でみんなののる車両の清掃もしていました。 でも、やる気がなくなった今ではアホらしい。馬鹿みたい。頑張っても報われない。なんでそんな協会の役員や会社の役職までやらないといけないのか。って気分です。 正直、社長の息子。という恩恵どころか、社員の為に頑張って辛い仕事を負担してても風当たりは強いまま。 たしかに仕事のノウハウを覚えられた事はとても感謝してますが、今では僕が会社辞めたと聞いて色んな会社が日当2万は出すからとか、そこそこの高待遇で来てくれと言われてまして正直そっちでのらりくらり仕事していたいです。 すみません、愚痴が大方になりました。 何か同じ様な境遇の方や、仕事に悩みがある方、あった方などのアドバイスや意見を聞いてみたいです。 どうするべきか、最後は自分の意志でしょうが、色々な意見をきいてみたいです。 ※支離滅裂な文書で読みにくいかもしれません。 お許し下さい。
した。 少し経ってから上司が、ここに置いてる物品は何と聞いてきたので、何々さんに渡すものですよね？っと自分が聞き返したら、自分はそんな事一度も連絡が来てないのに、キャンセルして別の方に渡すって言ったでしょときつく注意を受けました。 この場合は私が悪いのでしょうか？
りよくないでしょうか。 師長さんはすごく優しくて好きな方なのですが、相談することでマイナスなイメージにとらわれないか不安です 最近仕事を休みがちになってきているので実はこうゆう状況なのですっていうことだけ知っておいてほしいとおもって。
本日初めて連絡を取ったのですが、「面倒なやつだ！こっちから連絡するから！こんな面倒なら今後取引したくない」とまでいきなりら言われてしまいました。 事の発端は、メールでのやり取りなのですが、分かったら連絡するという返事に対して、分かったら連絡お願いします。と返事をしたところ、上記のような返信があり、正直呆気に取られています。 ただ、機嫌を損ねたと思ったので謝罪の電話もその後したのですが、「こっちは暇じゃないんだ。この電話だって必要なのか？」と言われてしまいました。 メンタル的にも年始に似たようなことがあり適応障害となり2ヶ月間休職をしていた身の為、今後どのようにその取引先の方と接していったら良いのか不安です。 とりあえずは上司に相談すべきでしょうか…？ 何かアドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願いします。
われてます。 最近で言うとAIやデザインなどで勉強したこと学んだことがあればすぐに人に共有してしまいます。 学んでるアピールをしている訳ではなくて、学んだことを共有して共感かつ復習したいんです。 でも周りがそういう共有がない訳では無いけど物凄く少ないんですね。 自分が学んだことを表に出すのは周りからしたらいいイメージを持たれないでしょうか。(迷惑) 上手く言語化できてるか微妙で申し訳ないのですが、ご回答お待ちしております。
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