0円ですが、試用期間中の同行ありの場合3000円と記載がありました。 9月から夜勤が始まり、同行2回、独り立ちで1回入ったため今月の給与では夜勤手当が12000円支給されると思っていましたが、実際は9000円の支給でした。 人事に確認をしたところ、労働条件通知書兼内定通知書の記載が誤りで、試用期間中の夜勤手当は同行ありなし関係なく3000円であると言われました。 今月の夜勤は6回入っており、36000円と18000円の手当では大きな差があり、また提示された条件で雇用契約を結んだため、誤りでしたでは正直納得がいかない思いです。 法律に詳しくないので教えていただきたいのですが、この場合誤りでしたというのをこちらが承諾するしかないのでしょうか？ 教えていただけると助かります。
回答終了
ばいいでしょうか。 私としては、簿記3級を取り今2級を勉強しているのでその知識を活用したくて、みたいな感じにしようと思っているのですが、それで良いのでしょうか
ません まずはヘルパーの資格取得だと思いますが ・ニチイなど民間の機関で取得→いつでも開講してますが費用が高い ・職業訓練や社協などで取得→費用は安いですが試験があり毎回開講してるわけではない どちらがいいでしょうか？ 資格取得後はヘルパー→介護福祉士→ケアマネと資格でステップアップ ４０前後で介護のスペシャリストになりたいと思ってます 周りは介護職の給料の低さや３０になっての異業種への転職で反対の声も多いです ただ、僕自身、介護は前からやりたい仕事だったので挑戦したい気持ちは強いですね 今の会社は年内くらいをめどに退社 その後は介護職転職に向けて本格的に動きたいと思ってます 皆さんはどう思いますか？
解決済み
職業に再就職されましたか？ちなみに最終学歴は専門卒です。
ど西播磨地域へ転職をしたいと考えています。 理由は家庭の事情と、職場の人間関係です。 面接は何社か受けていますが、どこも採用していただけます。 しかし、条件などはどこも変わりがないので、今のところ決めかねるところがあります。 みなさんは転職されるとき、一番重要にされるのはどこなのでしょうか？ アドバイスお願いします
もたってないですが、職員さんの多くがツンケンしている人です 中には優しい人もいるのですが、ツンケンしている人が多いため常に顔色、態度などを伺いながら働いています。 毎日息がつまり、夜もあまり寝れないことが多いです 今試用期間中なのでなんとか１ヶ月頑張って、どうしても無理だと思ったら退職を考えています。自分のこの判断が正しいのか分かりません ぶっちゃけ１ヶ月で辞めて次の就職活動にひびかないかも心配です
その他の交代勤務もする予定でしたが全く稼げないです。辞めた方がいいですか？話が違います。
て入りましたが、無資格なため身体介助ができず洗い物や片付け意外は毎日見学してるだけで、すぐ放置されてしまいます。初任者は働きながら無料で取れるのですが半年ほどかかってしまう為、この状態がずっと続くのはとても苦痛です。 まだ転職して1ヶ月たってないのに辞めるのはマズイのではと悩んでます。続けた方がいいかアドバイスお願いします。
は介護福祉士、介護職員初任者研修のいずれか一つ」という条件がありました。 これはホームヘルパー2級以 上持っているのは絶対で、プラスで介護福祉士か介護職員初任者研修を持っていないといけないということでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
す。 スカウトされたこともあり、介護職の面接を受けることになりました。 視野に入れてたお仕事とはまったく違く、未経験の分野なので、面接の際何聞かれるかわかりません。 介護職で働いている方、または介護職の面接を受けたある方、面接の際何を聞かれたか教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
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