くないということで、介護業界のことをよく知っておきたいというのもあり、介護業界への転職を考えています。 因みに介護の知見などは全くありません。経験者の方で介護の仕事だけはやめとけとか、この仕事のこれが辛いとか、逆にやった方が良いとか、体験談も含めて教えて下さると嬉しいです。宜しくお願い致します。
解決済み
日後にバイトがあり親とも普通に接してしまったのですが、バイトはお休みしたほうがいいのでしょうか。 また、もし休んだ場合、親の検査の結果の書類などを提出しなければいけませんか? 陽性が確認されてからはまだバイトには行っていません。
回答終了
も多いのですが、仕事も凄い量で、ひとりで対応しきれない量を、必死でしてます。休むため仕事が回らなく、気持ちも限界になりました。 さらに最近仕事でのストレスが多く、逃げ出したくなる衝動にかられたりもしますが、私以外誰もわからない仕事というのもあり、プライドと責任感でぎりぎりで耐えております。 診察は受けてませんが、精神的な病だと自覚しています。 親の介護もだんだん負担になってきているので、休職を考えていますが、介護を理由にすべきか、自身の精神的病を理由にすべきか、悩んでおります。 ちなみにまだ病院には行ってなく診断もでていません。 親一人子一人の生活なので、変な話、どちらを理由にしたら経済的にもマイナスにならないのか、知りたいです。どちらを原因にしても、嘘ではありません。 経験者の方、教えてください。
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ながりません。直接訪問して迷惑ではないでしょうか?
すか? 年金だけでも入れる施設はあります
います。例えば、施設ではまかなえないなにかがあったり、職場環境が整っていなかったとか。 離職するまで に至った理由をしりたいです。 その私の職場の周りでも、そういった方がいると思うのですが、本当の理由 を言ってやめていく方がまずいません。 役職についている方だったのですが、離職する前に何か手段はなかったのかと 悩んでいます。
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た方がいいですか?(私も感染してるかもしれないので休もうかとも思ってるんですが…どうでしょう。)
親が介護のバイトしとけば就活で話せるから週一でいいからやっとけと言うのですが本当ですか?
社には3ヶ月前に退職希望を伝えたのですが介護休暇の案内などで引き止めにあっています。 お世話になった方も多いのでありがたいお話とは思うのですが、正直なところ仕事の内容にも限界がきており、休暇ではなく退職をして精神的に肩の荷を下ろしたいのが本音です。引き止められない理由として現状に近い「親の介護」としましたが、休暇ではなく退職の決断をどういうふうに伝えたら良いか悩んでいます。まだ退職まで期間があるので「それまで考えてみて」という感じなのですが、退職の意思は変わらないとわかってもらうためにはどう伝えたら良いでしょうか? 言い方などアドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。
いでしょうか? 介護(寝たきり)のため、どうしたらいいか周りにきいたところ、 ・再就職が難しいだろうから、辞めるな ・自分が介護しなくても、委託すればいいんじゃないのか? など意見を頂きました。 もっともな意見だと思いますが、親の年齢的に近くに居てやりたいのです。 現在アパートで一人暮らしなので、解約して実家からパートで働こうと 思っています。 いろいろ言われているので、すぐに辞めたいと言うのは辞めろといわれており、 今すぐに言ったら円満退社できないかも知れません。 駄文で申し訳ないのですが、介護のため退社された方、 どのように辞められましたか?
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