別養護老人ホームに常勤パートで就職。今現在で2ヶ月。特に資格は無し。 私は今介護職に就いています。 もともと介護に興味があったわけではなく、向いている仕事、一生の仕事を探し職安に通う中、介護にふと目が行きました。 知り合いに介護職に就いている者(グループホーム)がおり、話を伺って一度介護職に飛び込んでみようと決心しました。 その知り合いはグループホーム推しで特養は厳しいとの助言を受けましたが、ある特養に就職することにしました。 しかし先ほども書いたように介護職にそこまでの気力・覚悟があるわけではなかったので、ヘルパー2級もとらずに、すぐにやめてしまうのではとの思いからパート(正社員登用あり)での就職となりました。 実際に働き始めて、一生の仕事になるのではとの兆しも感じられそうではあったのですが、そううまくもいきません。 一番ネックなのは職員間のコミュニケーションです。やはり苦手な方が何人かおり、ぐさっとくることも言われ凹んだりもします。 この施設しか知らないですが、特養はやはり厳しいのかとも感じます。 またこの施設だけなのかは分かりませんが、時間に追われ過ぎてる気がします。先の知り合いに話を聞くと一緒に料理を作ったりと入居者のペースに合わせ、一つ一つの作業がじっくりできていそうでうらやましいです。 長々と書いてしまいました。結局退職しようか迷っています。 何か決定的な問題があるわけではないのですが、職員間のコミュニケーション・給料の安さ(時給800円ちょい)・残業(サービス残業も含め)の多さ・腰痛などなど。 各方向から、ここで何年も働けることはできないと感じています。 知り合いの方は「やめるなら3ヶ月以内がいい」「みんなそう渡り歩いて自分に合う場所を探すもの」と言われました。 当然自分にはその施設しか知らないので、迷っています。 特に今、日直(その日のリーダー)業務を教わっていて、それがものすごく大変で全然できなくて気分がブルーになっていたり、施設長から髪を切れとの注意もあり(業務中は後ろで結わいている・後日散髪)少し精神的に不安定なのもありますが… ただ今も人が少なく、さらに1ヶ月後に1人産休に入られるのでやめられない状況です。割りと期待されていてしっかりと教育してくださるのですがそれもまた… 4月に1人入るそうです。 一応雇用期間(6ヶ月)もあるのでその期間までで退職としようか、すぐに退職届を提出しようか、それとももう少しがんばってみるか。 本当に長々とすみません。 よいアドバイスお願いします
解決済み
そ曲げてしまいました。 その後、何回か呼びにいきました。食堂に来ませんでした。ほっときました。 おばさんが、ご飯、食べさせないとダメだと言って食堂に利用者を連れてきました。 私の対応は、ダメだったですか? 介護職です。優しくしなさい、辛抱強く説得しなさいと言われました。おばさんに。
回答終了
資格を取っていないので契約社員です。(1年更新) 契約書には「残業は一切なし」とあるのですがほぼ毎日残業があります。これはどこの会社でもあることだと思うので仕方ないと思うのですが、今までは残業と認められた場合のみ残業代は出ていました。(ただ何時間残っても1日1時間分だけ) しかしこの不況なので先月あたりからほとんど出なくなりました。 毎週日曜日は決まった休みなのですが行事で日曜に出ても休日出勤の手当ては1円も出ず、契約社員は基本的に扶養手当はないのですが経営者の奥さん(施設では常務です)が認めた(気に入った)人には扶養手当が出ているみたいです。 結構おかしいな~と思うところは多々あるのですが、知識がないのでどうしたらいいかわかりません。 経営者の方は今事業を広げていて、他の施設では何度か労基が入ったり辞めた人が訴えたりして揉めたりしているみたいです。 事業を広めるほど、旦那の働いている施設の従業員は給料を減らされています。 介護は大変な仕事だし、資格あるない関係なく仕事内容は一緒で責任は大きいですよね。 実際経営者の奥さんに気に入られた人は給料にも関係していて、他の施設の事務(資格はないですが)の人は年収600万以上で、すごく態度もでかいけど何をしても許される状態です。 奥さんがちょっとおかしい人なのは結構有名なのですが、田舎なので旦那の働いている施設ではうるさく言う人はいません。 でも、ある程度知りたいので優しく教えてくださる方がいたらお願いします。
ました。半年経つとそんなに酷くなく行きたくないとは思いますが、泣いたりとかはなくなっていました。 それから3ヶ月くらいするとまた、泣いたり吐き気がしたりします。職場の人はみんな優しくしてくれてます。介護の職に就いたのですが家が近いのが良いかなと思い選びました。(就職に焦りを感じていたのもあります。)介護の職にやりがいやありがとうと言われても嬉しさは一切感じられなくなりました。最近になってからは、飛び降りることを想像しながら生きています。甘えなのでしょうか。どうしたら良いのでしょうか。
護職に就いた新卒社会人です。もともとは普通科でホテル関係に就職が決まっていたのですが新型コロナウィルスの影響で経営が厳し くなったらしく、内定が取り消しになりました。1月頃に内定が取り消しとなったため急いで新たな就職先を見つけるために先生に相談したところ介護の職業を進めて頂きました。施設見学をさせてもらった時、職員さんも優しくすごく穏やかで私が思うより辛くないのかな?という印象があったのですが、いざ入社したところとても慌ただしく食事の準備をしたり、食事の介助、排泄の介助、その他の記録業務などを行っています。今はまだ研修中なのでこれからはもっと業務も増え、更に忙しくなると思います。せっかく、お年寄りの方が声をかけてくださったのに業務があるからと適当に流してしまったりして申し訳ないし心が痛いです。それと移乗を行う時とても不慣れでお年寄りに負担が掛かってないかやどこか痛くないかなどと考えてしまい怖くなってしまいます。今はまだ先輩職員に見てもらっているのでまだ安心なのですがもう少ししたら独り立ちするらしいので不安です。同期の方たちはすごく普通にこなしているのに自分だけこんなに怖がって先輩やお年寄りの方を不安な気持ちにさせてしまって本当に申し訳ないです。最後に認知症の方にきつい言葉や叩かれてしまったりして傷ついてしまいます。それは病気のせいだと分かっていますし、穏やかな時は笑顔で雑談などして下さり楽しい一面も見られるのですがどうしても本心に受け取ってしまい傷ついてしまいます。以上が私が辛いと感じた事です。 人間関係はとても良好でやりがいのある仕事だと感じているのでまだ頑張りたいと思っています。ですが上記の事を気にしてしまって辞めたい気持ちもあります。気にしないためのアドバイスが欲しいです。拙い文章ですみません。回答よろしくお願い致します。
した。 お花が好きだったので、卒業後アルバイトでもお花屋さんに就くか、 興味があった安定した介護職に就くか、 ずっと悩んでいましたが学校の先生から説得され、介護職に就職しました。 ですが、介護の仕事をしてから8ヶ月。未だにお花屋さんで働きたくて仕方がありません。 今の介護の仕事は辛く思うこともあり、自分には向いていないと思うことも多々あります。でも、周りの職員の方たちは本当に優しく、人間関係には恵まれています。 だからこそ、辛いことがあっても頑張ろうと思えます。 やりたいことをやるべきか、大変でもせっかく就職できた今の仕事を続けるべきか、ずっとずっと悩んでいます。 辞めてから後悔したくないですし、お花屋さんを諦めたくもありません。 まだ18なのに、たくさんオシャレしたいし、たくさん遊びたいとも思ってしまいます。自分で選んだ道なのに本当にわがままで甘い考えです。 アドバイスお願い致します。
伝えそうな人がいるのにわざわざ遠くにいる私を呼びコキを使われています。 そして毎日のように「私今月中にはやめるから」と言い聞かせれあれこれそのお方辞めず2年以上経っています。 最近、体調崩し休みまして病み上がりで出てきた日に「仕事が合わんから体調崩すんよ早く辞めたら?私からの最後の忠告よ、それか実家に帰って暮らした方がいいんじゃない」と前から言われます。 私、精神的な障害を持っており障害の雇用で入社しています。上司そのお方以外は時には厳しい時ありますが比較的優しくしてもらっています。 ストレスを溜めたら余計体調悪くなると思ってあまり気にせず「そういう人間なんだほっとこと」適当に流してますがひどくないですか? もう上司を呼び出して言っていいレベルですかね?
です。 透析専門病院での看護助手の仕事を始めて2週間経ちましたが、既に辞めたいです。 今から2年ほど 前に、グループホームでの介護職の経験が約1年弱ほどしかありませんでしたが、職員による利用者様の虐待を見かねて、介護職に見切りをつけて辞めました。 病院では虐待がないと知人に聞き、看護助手の職に就くことを考えて派遣会社から紹介派遣で直接雇用で採用になりました。 面接をした看護師長は、看護助手の人たちに介護職の経験がしっかりある人が入社すると伝えてたそうです。 介護職の経験と言っても、グループホームなので、身体介護(重度の)の人はいなかったので、オムツ交換は出来ません。皆さん、リハビリパンツでしたから。 そのせいか、看護助手の人たちの風当たりが入社2日目からかなりキツくなりました。 仕事は、適当にしか教えてもらえず毎日怒鳴られます。透析専門病院というのは毎朝、病棟から透析室に入院患者の搬送が主な朝の仕事になるのですが、そのことの説明もちゃんと受けてないのに「あなたはお客様ではないのに、なんでつったってるの!!」と怒鳴られてびっくりです。仕事も人によって全くやり方が違うので、教えてもらったやり方でやってるとまた怒鳴られることが多いのでさすがに「教えてもらったやり方が皆さん違いすぎて毎日混乱しながら働いてるからなかなか患者の名前が覚えられない」と伝えたところ、「教えてもらっている身分でそんなことばかりを言うあなたの人間性がおかしい」と看護助手数名に寄ってたかってみんなに激怒されました。 昨日新しくまた看護助手の人が入社しましたが、その人にはみんなが丁寧に優しく教えています。 なんだか、悲しくなり、今日は欠勤しました。 看護助手のみんなは、私から辞めるって言うようにわざと嫌がらせをしているとしか思えません。 辞めたいですが、待遇がいいのと自宅から近いのでなかなか辞める決心がつきません。 みなさまのご意見とアドバイスをお待ちしております。
ご家族の方の介護についてどう思いますか? ヘルパー2級を取得し、介護職に就きました。主人は、ヘル パーから、介護福祉士になりケアマネになる。とよくある道筋だけれど、私が望む仕事が介護士であれば、現場で頑張ってイキイキしていてくれたら良いと思うけど、資格のスキルアップも邪魔ではないのでしてみてはどうか?と言ってくれていました。 ところが、主人の突然死に遭遇し、人の生死に関わる自信をなくし、その後、簿記二級を取得し、事務職に変わりました。 ところが私的には事務職は楽しさもなく、やはり介護職に戻りたい。そう思い、介護福祉士も視野に入れ、実務者研修へ行き、介護施設に就職しました。来年の1月には介護福祉士を受験します。 昔の介護施設とは違い、有料老人ホームにて、施設の中という概念ではなく、歩けなくても買い物は、私が行くのではなく、利用者様をお連れし自身で選んで頂いたりと、イキイキしてる利用者様を見て、更にホスピタリティ精神溢れる施設に入り、更に楽い仕事となりました。 介護職に戻るどころか、素晴らしい施設の職員として入職し、介護スキルだけではなく、接客と言う視点も学べ充実しております。 ここからは、介護職の方、ご気分を悪くし てしまったら申し訳ありません。 そんな折、ある日、母から 国家試験を受けることには賛成している。 だけど、スーパーのレジの方がまだマシ あんな仕事誰もしたくないよね。 友達のお孫さん、福祉系の学生で、介護福祉士取るけど、したくない。と言ってたわ 誰もしたくないよね。 あんた、事務職戻りなさい。と言われました。 当方、40歳、死別。子供が3人おり、親とは別居です 私は、この仕事を、食べていくことは勿論だけど、その為だけではなく、魅力を感じている。と言うと 母からバカじゃないの?と言われてしまいました。 父親は、持病もあり、身体障害がある為、父親の介護認定の手続き、介護サービスの内容、ケアマネさん達のカンファレンスも私が行っています。 おかげで、肢体不自由な父親が電動カートで自由に1人で外出も出来るようになり趣味を楽しんでいます。 最終、親の介護は、あんたがしてくれるんでしょ?と言われましたが 私は、そのつもりはありません。 冷たく思われるかもしれませんが 親の介護は、互いに遠慮がなく、喧嘩になることもあり、お互い気持ち良く、親が老後を過ごせるか?と思うと 感情を持ち込まない他人に介護される方が本人にとっても、気持ち良く介護されることになると思うからです。入居後家族さんの表情が優しくなっていくのも見てきたのでやはり、身内より他人が介護する方が良い。と思い伝えてます そのことを伝えても 逃げているだけ あんたの仕事を軽蔑したからか? あんな仕事だけどプロなんでしょ と言われてしまいました。 数年後には、父親の持病と障害から 老いた2人だけの生活が厳しいと思うから帰って来なさい。と言われています。 私の職業を軽蔑されて反対していたのに プロじないのか?とグイグイ推されてます。 プロだから、親を自分が見るべき それとも、他人の方がお互い幸せである 皆さまはどちらを選びますか? また、何故それを選んだのか 色々ご意見お願いします。 また、あんな仕事と否定すらされている中、私は親の介護を任されると言うのも若干腑に落ちません。
ういうことなんでしょうか? 私の母(50代)と現代の就職難についてちょっとした会話がありました。 母は普段から世の中の就職難はあくまでも「選り好みしている人たちのわがまま」であり、もし日本人がみな職を選り好みしなければ、全員仕事につけるだけの数はあると信じてやみません。 その時の会話で具体例で出てきたのは“介護業界” 母は「行けば誰でも採用される」とはっきりいいます。 「介護は人のケツ拭いたりするんだから、大卒のやつらがやりたがらないだけ」とはっきりいうのです。 私は最初にその言葉を聞いたとき、介護業界で働く人たちにずいぶん失礼だなと感じました。 「誰でも採用されるのであれば、日雇いと同じ」 「介護の仕事は大変なんだから、採用側だって長く続く人を選ぼうとするでしょう」 「介護の採用側だって選ぶ権利はあるんだからそんなこと言ったら失礼だと思う」 ということ母に言いました。 すると、一喝「冗談じゃない!」と言われました。 「人手不足で求人がたくさん出ているんだから、採用側に選ぶ権利なんてあるはずがないでしょ?だったらなんで外国人とか採用してるわけ?人が来ないからわざわざ外国から採用してるのよ?最近の若者はそんな風に言い訳つけて選り好みしてるだけ。甘いのよ」 このように言われました。 ちなみに介護業界へ面接を受けに行って不合格になった人は、 “よっぽど一緒に働きたくないと思わせるような人”であり、本人が人間的に欠落した人であるということらしいです。 そこで介護業界の採用担当者様にお聞きします。 母がいうように介護業界ってぶっちゃけ誰でもいいんですか? いけば必ず採用されるんですか? そこまで人材不足なんですか? 若者の就職難のニュースが出ると、まるでセットのように「介護は人手不足なんだから」と就職難の代表的な受け皿に挙げられますが、もし仮に選り好みするつもりもなく、もともと本当に興味がなかった人であったとしても、採用してくれるんですか? どんなに選り好みするなと言われても、もともと本当に介護に興味がない人であれば志望動機が存在しません。 「選り好みしなければ仕事は仕事はあると言われたから」「人手不足だから」と面接で答えてもOKだったりするんでしょうか? 私はそんなはずないと思っています。 質問ばかりで申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。 母の不快の発言の数々申し訳ございませんでした。
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