いう風潮だったと思うのですが、「今どき、人間関係で退職するのは当たり前みたいなものだから、人間関係で辞めたと言って良い。」と言い切る、国営の無料職業紹介所の職員が言い切っていました。 本当に、そうなのでしょうか?
解決済み
係が原因だと思うのですが人間関係がつらいのにも関わらず仕事の引き継ぎをするのはかなりめんどくさいと思いませんか??
回答終了
? また何か良いまとめサイトを知っていれば教えてください よろしくお願いします。
に希望する職場があれば移りたいと思います。 どのような退職願いを書いたら良いのでしょうかね?
? 転職してよかったと思いますか? 退職したけど転職先がまだ見つからないという場合でも、辞めてよかった、精神的に救われるほうが大きいですか?
お惣菜を販売する派遣会社へ転職するつもりで 履歴書に書く志望動機を考えたのですが、良いのが書けなくて…で も一応考えてはみたのでご意見頂けるとありがたいです…m(_ _)m ちなみにもう応募はしました。 『私は学生の頃から販売業に興味を持ち、前職ではパンの販売をしていましたが、人間関係に問題があったという理由から転職を決意しました。 タウンワークを見て、貴社の伝統の味を心を込めた接客でお客様にお届けするという点に魅力を感じ、応募させていただきました。 いち早く貴社に貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いします。』
ず精神的に辛いので、退職を決断しました。 教育担当の方との関係が問題です。 試用期間は6月末までです が、ちょうど6月末に出張の予定がありましたが、今辞める意思を示してもキチンと辞めさせていただけますよね? 出張の同行者が、問題の教育担当の方であります。 私の代わりにだれかが出張にいくことになるかと思いますが... また、非常に小規模な会社のため、社長に直接退職届を提出することも可能なのですが、一度上司である教育担当を通してから提出すべきですか? できれば、教育担当とは会話をしたくなく、むしろ明日の出社すらしたくない状態です。 ストレスから朝は吐き気がしますし、週末は憂鬱な気分でしたので、体調不良を理由に、メールで退職の意思を示してもいいでしょうか?
みの筈ですが、「 入館証は自分で返して欲しいです!」とだけLINEが来てますます病みそうです 確かに入館証の受け取り時は、緊急連絡先を記入しました。 おそらく紛失や持ち出しを避けるためだと思いますが、その原理で返却時もサインor手続きが必要なのか 重要な部分が一切メールに書かれていないので、ショップから返して欲しい旨を伝えても良いですかね… 入館証の返却に厳しいルールがある!などご存知の方や、似た経験をされた方にお聞きしたいです。
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