「人間関係」を含む質問（16ページ目）

人間関係が良く無いためバイトを辞めたのですが、いただいていない給料を受け取りたいです。（給料は手渡し）しかし終わり方がすっきりしなかったので店長と顔を合わせたくないです。

です。（給料は手渡し）しかし終わり方がすっきりしなかったので店長と顔を合わせたくないです。 この場合、振込を依頼すれば拒否されることはないのでしょうか？ また、振り込みをするためにはどこまで伝えたらいいのでしょうか？

人間関係はどこ行ってもあるんですか？アルバイトを初めて1週間です 毎日バイト行く日不安に押しつぶされてしまいます。ば先に着いたらなんとも思わないのに、行く...

日不安に押しつぶされてしまいます。ば先に着いたらなんとも思わないのに、行くまでがしんどいです。これはなんなんですか？ どうやったらいんですか？バイト辞めればいんですか？それとも嫌でも続けて慣れた方がいんですか？

人間関係が濃くない仕事って何かありますでしょうか？

仕事の人間関係についてです。 とにかく負けたくないのか張り合ってくる人がいます。正直、職場なんてその場だけの関係だし余計なストレス与えられて面倒臭いです。...

正直、職場なんてその場だけの関係だし余計なストレス与えられて面倒臭いです。 そんで自分の能力が劣ってるだけなのに、いい歳してピーピー泣いたり愚痴言ったりしてるの見るとほんとにイライラします。悲劇のヒロイン症候群みたいな感じの人って治せませんか？

職場の人間関係が悪く、悩んでおります。 2ヶ月前に未経験の業界に転職し、ようやく慣れてきたところです。 仕事内容は不満ないのですが、人間関係がキツくて悩んでおります。

慣れてきたところです。 仕事内容は不満ないのですが、人間関係がキツくて悩んでおります。 試用期間中は業務が終われば定時に帰るよう言われていたのですが、定時に帰ることをありえないと陰口を言っていたそうです。 また家族経営のため、幹部は親族しかなれず平社員との間に圧倒的な格差があり部外者の意見を聞き入れません。経営陣の前で媚を売り裏で不満を言い合う辛い環境です。 若い社員が少なく、話によると次々に辞めてしまうようです。みな波風を立てたくなく黙々と仕事をするような活気のない職場です。 休みも多く転勤もないメリットもありますが精神的に辛いです。 アドバイス頂けたら幸いです。

職場の人間関係について 上司との関係に悩んでます。1番年上の上司で （女性）私が昔から苦手なタイプの人です。（高圧的な人） 仕事の会話はするのですが、雑談

昔から苦手なタイプの人です。（高圧的な人） 仕事の会話はするのですが、雑談は全くできず 自分から話しかけたりはなかなかできません。 愛想笑いがやっとです。 入社して半年は経っていませんが、他のスタッフの人とはスムーズに会話できますが、この上司とはどうも緊張が先に来てしまい普通の会話は難しいなと感じています。 上司も仕事の会話以外は私に話しかけてきません。 上司が、私より後から入社した人と談笑しているのを見ていると、今のままで良いのかと感じてしまいますが 正直、この上司に怒られるのが嫌なので、ミスなく仕事をするので頭がいっぱいで雑談まで頭が回りません。 性格も人見知りがあるので打ち解けるのにも時間がかかると思っています。昔から同じようなタイプの人とは距離を置く感じでいました。 この上司とは無理に雑談せずに、仕事上の会話と 挨拶や愛想笑いで慣れるまで通しても良いんでしょうか。 よいアドバイスをお願いします。

人間関係で何度も職場上司や所長に相談してます。 何も改善されないまま何ヶ月も経ちます。 業務の話はともかく、こういう人間関係とかの話のメールやSNS等...

ます。 業務の話はともかく、こういう人間関係とかの話のメールやSNS等は無視されます。 会社に対して何かハラスメントで訴えられるのですか？ また最近寝れませんし、会社に行きたくありません。休業できるものなんでしょうか。

バイト先での人間関係について質問です。 私は現在大学２年生で、自分の家から程近い小さめの塾でチューターとしてバイトをしています。私はそこでの人間関係に悩ん...

小さめの塾でチューターとしてバイトをしています。私はそこでの人間関係に悩んでいます。私がすごく苦手なベテランの講師(社員)の方がいます。彼は生徒と接するときは普通なのですが、私にたいしてなんだか冷たい感じがします(距離を置かれている感じ)。 私に対して冷たい感じになった(元から邪険な感じで話しかけ難いのだが)理由として考えられることは、以前に夏期講習の際にそのベテラン講師の生徒を見ることになった時に、あまりにも英語の文法の問題の出来が悪かったので、私はこの生徒に弱点を克服してもらいたいとおもい、文法が少し弱かったので見てあげてくださいと言いました。その時にその講師はプライドが傷ついたのか、「やってます」と強めに答えたのです。明らかに若造が口を出すなといった感じで。そこから私は彼と気まずい感じになりました。 私はこの春留学に行くためにシフトを空けていました。もちろんこの事は行く前に教室長には伝え、了承してもらいました。ただ、私はまともに話す機会もなかったし、お互いに自己紹介すらしたことないような感じなのでその私に冷たい社員には直接言う必要はないと考えていました。私のバイト先は飲み会や食事会もないし、ましてや勤務中にお互いに話すようなこともなく、人間関係が冷えきっています。社員同士は仲は悪くないようですが、その人間関係に、バイト学生の私が入ることは極めて難しいです。そんな中、今回留学から帰宅して初の勤務になりました。さすがに、今回ばかりは社員さんにカバーしてもらったし、何か言おうと思って、「ご迷惑おかけしました。」と言ったら、「気にしてませんから、あなたの人生と私は関係ないからね」と冷たく、明らかに不貞腐れている感じで答えられました。これって私が悪いのでしょうか。

知り合いに人間関係上の悩みを話したら「職場は戦場みたいなものだからね」と言われました。 知り合いを責める気持ちがある訳では決してないのですが、自分的には何...

した。 知り合いを責める気持ちがある訳では決してないのですが、自分的には何の解決にもならないというか……逆に、下手に人間関係を荒らす人（極端に気分屋、仕事を他人に押し付ける等）がいるから、知人の言う通りなのであれば職場が「戦場」みたいに荒れる訳だし いい迷惑だなとすら感じています（こっちは 与えられた仕事こなした上で、話し合いによって穏便に解決していき、できるだけ穏やかに仕事したいのに）。 戦場だから仕方ない！とどうしても自分の中で考えが結びつかないのですが、 皆さんは人間関係上で悩みが生まれた時にどうやって割り切って仕事をしていますか？

職場における人間関係問題の処理について質問します。 私の職場には短気を起こしやすい責任者Ａさん（正社員男性50代）がいます。 このＡさんは、年上の女性パ...

い責任者Ａさん（正社員男性50代）がいます。 このＡさんは、年上の女性パートさん達と揉めることが多く、揉めると激昂して不貞腐れてしまい、何を言っても口を聞かなくなったり、酷い時は無断で仕事を投げ出して帰宅してしまったりします。 そのため、私（正社員男性20代）が副責任者となり、このＡさんと女性パートさん達の間を取り持ったり、Ａさんが短気を起こさないように上手くフォローしてくれと本社のエリアマネージャーから指示を受けています。 私とＡさんの仲は比較的良好で、私と揉めることは無いのですが、他の女性パートの方々から、色々なことで、私からＡさんに注意して欲しいという頼み事を受けることがよくあります。 私が柔らかく恐る恐る「他の方々からなんですが、さっきのＡさんの仕事のやり方は良くないので、こうして頂けると助かるとのことですが」という具合にＡさんに伝えると、「またババアどもが好き勝手言いやがって」みたいな感じで怒り出してしまいます。 一方、私がＡさんへの注意を怠ると、他の女性パートさん達から「君は若いからＡさんに言いにくいのは分かるけど、社員だし、君が言わないと私らでは怖くて言えないから、しっかりしてね」と私がパートさんから怒られることになります。 私が見る限り、Ａさんはプライドが高い方なので、あまり細かいことをアレコレ指摘すると逆効果だと思っているのですが、パートさん達はほとんどが70代以上の女性パートさんなので、ダメなことはダメと言わなければならない、という考えの持ち主ばかりで、揉め事が絶えません。 こういう場合、どのように対応していくのが一番円満になるのでしょうか。 アドバイスお願いします。