と私と小6の子供一人です。 主人の自営の仕事がうまくいかなくなり、現在は、都内に単身で行ってもらい 日給・月給の仕事をしてます 当然、今までのように余裕のある生活は出来ず、支出の見直しや保険の解約 など切り詰めた生活をしております。 私自身、結婚後は短期のアルバイト程度で、ほぼ専業主婦をどっぽり 浸かった状態での求職活動をしておりまして・・・ 面接まで行くものの、毎回不採用で落ち込んでおり、焦りもありました。 が、毎回ハロワに通っていくうちに、担当の方がコッソリ教えてくれた求人に 応募し今週、内定を頂いたんです。 それはそれで、とても嬉しいのですが、現実を考えると続けられるのか 心配になり夜も寝付けない状態が続いております。 気になる点というのは、就業場所が家から遠くて、8時30分~に間に合う ようにするには、家を7時20分には出ないといけません。 子供には、そのため、目覚まし時計をかけて練習させてますが、起きてくる のが何度も大声はりあげても7時くらいです。 朝は何とかなるとして、帰りですが、定時は5時15分ですが残業もあります。 残業すれば、帰りは7時台後半になりそうです。 子供一人、お腹がすけば、何か食べてて欲しいところですが、これまで一切 そのような状況になったこともなく、冷蔵庫にあるもので食べることが出来るのか、 イライラして私の帰りを待っているんじゃないか。。 など、考えてしまいます、 子供の塾の送り迎えも、今まで、街灯がない暗い道でしたので、私がやって いましたがそれも時間的に無理になります。 一番心配なのは、あと1ヶ月もすると、中学入学までの期間、春休みの間 はずっと一人になります。 お昼ごはんも、夜ご飯も、下手すれば一人きりです。。 娘は、現在、オンラインゲームにハマリつつあり、勉強や食事もそっちのけで、 親が居ないことをいいことに、続けてゲームをする可能性は大です。 色々書きましたが、私が前向きになれない理由は他にもあって・・・ まとめると、 1 子供を一人にしてしまう(他に頼れる大人が居ない) 2 電車で20分、そのあと徒歩20分(意識して歩いて)かかり、自分の体力 が持つかどうか。 3 フルタイムのわりに、給料は安い。時給@800 退職金や昇給は無し。 4 面接の時に、同じフロアに80人くらいいて、人間関係が色々ありますけど 大丈夫かしつこく聞かれた。 恐らく、所得税など引かれたら手取りは10万位です。 それだったら、近場の生協や飲食店のパートで8万くらいのほうが気が楽 のような気がしています。 本気で悩んでます・・甘えでしょうか?
解決済み
のバイトをする場合は、一週間ごとにスケジュール(今週は月・火・水出勤とか)を決められるんですか? それから、基本土・日もバイトOKということで採用になったとして、たとえば、今週の土曜日は出られるけど日曜日は用事があって出られない、などの週があったりすると立場が悪くなったりすることはないのでしょうか?どうして出られないのかとか、どんな用事なんだ云々突っ込まれたりすることはないですか?それとも、特にそんなことはなく融通は利くのでしょうか?僕は、飲食店でのバイト経験はなく(いま、大学4年です)以前家庭教師のバイトをやっていたことがあったのですが平日だけ週3回だったので、飲食店やコンビニのバイトについてどんな風にスケジュールを組んだりするのかが気になりました。こういったバイトは高校生・大学生が応募する場合、平日のみの勤務を希望すると不利になったりするのでしょうか?
でしょうか。 週4-5日・5hのパートで私ともうひとり同じ年齢の既婚者の人で同じ日からパートで働き始めました。 その人は、とても社交的で明るいです。 同じ年齢ということもあって、気軽に話を出来る仲になりましたが 先日、めったにないんですがベテランの人と私とその人の3人で昼ごはんを食べていたとき、その人が観光しに行こうとベテランの人を誘っていました。後で私もどうか尋ねられましたが、私は正直、ストレスを溜めやすい正確なのでプライベートでは仕事場の人とは深く付き合いたいという気持ちがありません。 職場の人と仲がよくなるのはとても良いことだと思いますが、無理に仲良くして関係が崩れていく場合もあるのである程度距離をもちたいと思うのですが、どう思われますか?甘いでしょうか。 同じ年齢の人は、そのベテランの人を苦手だと初日に言っていたので、誘ったことに少し驚きましたが、しゃっべいる間に仲が良くなったのかもしれません。 二週間で職場に感じたのは、職場の他の人たちは主婦が多く、気疲れしない程度の距離を保って仕事をしているように感じました。 なので私もそのような距離をある程度保った関係でいたいと思うのですが、同じ年齢のその人は遊ぶのが好きらしく、この先、みんなでどこかへ行こうと言い出す気がします。そこでどういう断り方(?)をするのが大人な対応なのか教えて欲しいです。 私は28歳で未婚です。うつで療養していましたがこのままではいけないと思い、症状も以前よりましになったためパートにでました。 フルタイムでない理由は、面接時に家で親の介護をしているからと答えました。これは職場の人はみんな知っています。 これを理由にしたいのですが、休みの日に何しているのかと聞かれたときに「気晴らしに出かけたりしていたり家にいたりする」と答えました。なので気晴らしにみんなでどこか遠出しようと言われないか不安です。 要約できず、長文になりましたがどうかアドバイスをください。お願いします。
スタッフとして全員一緒に働き始めたのですが、 その人は主婦の方で明るくて面白い人なので最初のうちに仲良くなったのですが、最近『友達としては好きだけど、仕事仲間としては近付きたくないな』と感じるようになりました。 私が最年少だからなのかもしれないけど、仕事の質問は全部私に(他にスタッフや社員さんがいても)してくるのです。こっちの仕事のことはお構いなし、私が時間制限のある仕事をしていても接客中でもです。それでも『これで覚えてくれるなら』と思って何度も教えていたのですが、この間「どうせ次の昇給試験の時にはいるか分からないし、覚える気持ちもなくなった~。全部○○さん(私のことです)に聞けばいいや」と笑って言われてしまいました。 冗談だと思いたいけど、毎日やっているはずの作業で、何度も同じ質問をしてくる様子や、私が仕事が休みの時もちょっと考えれば分かることで職場から電話をかけて来たりするので、冗談とも言い切れずにとても不安です。 また、彼女は自分のシフトが少ないからと仕事の入っている日はお喋りしたりして3時あがりなのに4時過ぎまで残業ということにしたりしています、しかも、4時上がりの私が帰ろうとすると「3時までの私が残ってるのに4時までの人が先に帰ろうとしてる~」と、言って来ます。私にも用事かあるのに、そう言われると先に帰る訳にもいかず辛いです。 また、出勤日数を減らされていたりすると、一日中(ひどい時は帰ってからも電話で1時間くらい)延々愚痴られます。 今日も親不知の治療したばかりで口が痛い、昼ご飯中だと言っているのに1時間近く電話がかかってきました…。 友達としては嫌いでは無いので本当に困っています。こういう人とはどう接したらいいのでしょうか?
どもが二人おり中学生・小学高学年です。 子どもが生まれてから専業主婦⇒臨時のバイト⇒パート⇒パート先で正社員になった、といった状況です。 今の職場は家から近く車で5分ほど。 休みも取れやすく昼休みも家に帰ることも可能です。 核家族なので頼れる人も近くにいないため子供が具合が悪い時は自分が休むしかありません。 嫌味を言われることもありますが、直属の上司は同じく子供を抱えている女性なので 休みの許可はしてくれます。 また夏休みなどになると、子供は自宅にいますが、昼休みは家に帰り一緒に昼ご飯を食べています。 主人の職場は自宅から車で50分かかるところにあります。 私の今の職場は上記のとおり、条件としては悪くないと思いますが パワハラモラハラがひどく、離職率がとても高い職場です。(新人はだいたい半年で辞め常に求人が出ている地元でも少し有名です) 私も7年働いていますが、ここ半年は会社に入ると頭痛がひどく、家に帰るとピタッと治るという毎日で 食欲もなくなり気分も上がらず精神的に辛いです。 またパワハラモラハラをするのは、経営者でしたがえない奴は辞めてもらって結構と平気で言うので改善するとは思えません。 かなりの田舎町なので企業も少なく転職先もなかなかありません。 今一つ気になる職場がありました。 自宅から車で20分ほど。 よって夏休みなど昼休みに自宅に帰ることは出来ません。 また今の職場のように休みが取れやすいかも分かりません。 とても心配症のため、子供と離れてしまうような気がして不安です。 今の職場は仕事内容もあっているので、子供の為に今の職場にいた方がいいと思いますか? そもそも私の考えは甘いでしょうか? 精神的に弱っておりますので厳しめの言葉は控えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
『明日は夕方4時まで。』『明日は2時まで働けます。』といったように、 自分の都合に合わせて働くことの出来る仕事は存在するのでしょうか? 33歳の専業主婦です。結婚して12年、子供がすぐに産まれたので一度も働いていません。 (結婚前は、事務の仕事を3年位しました。) 子供は4月から、上が小6・下が小4となり、水曜日を除いて6時間授業(3時過ぎに帰宅)となります。 以前と比べて、自分の時間が増えるため、少しの時間でも働きたいと考えています。 子育てしながら働いているお母さんも周りに沢山いるのですが、悩んでいることがあります。 我が家は主人の両親と同居しており、仕事は建築関係の仕事で、主人と主人の両親3人で現場で仕事しています。 職業柄、仕事がなかったり、早く帰って来たりと時間が不規則です。 私は、働いてる人が帰ってくるときには、家にいて出迎えてあげたいのです。 なので、自分の都合の良い時間に働ける職場があれば、私にとってはベストです。 確かに、仕事が終わって昼に帰って来た場合、私がいなくても義母が昼ご飯やお風呂の支度を代わりにすれば良いのですが、 それでは、義母の負担が増えるだけです。(主人や義父は手伝いませんし、義母がやらせません。) 子供が小さい時に、精神的にも支えてもらった義母に、私が働くことで負担を増やすのは嫌です。 義母と私が交代することも考えましたが、義母は十数年の積み重ねがあることや、義父との連携もあるため出来ません。 主人は、『生活していけないわけではないけど、私が働きたいのなら探してみたら』と言ってくれます。 でも、いざとなると正直ためらっています。あれこれ理由をつけて引き伸ばしている気もしています。 もう一度、働くことについて自分なりにどうしたいか考えてみたいのですが、同時に『そんな都合の良い職場なんてあるのかしら?』 『雇う側からすれば、そんなのある訳ない』『でも、ひょっとしたら』と思ったので、 馬鹿げている考え方かも知れませんが、思い切って質問します。どうか皆様教えてください。
の、木金の過ごし方教えて! 自動車関連企業にお勤めの女性は、木金が休みになり、どのように過ごす予定ですか? お子さんがいらっしゃるとまた違うのでしょうが、 トヨタの豊田市は、公立の幼保園が、土日も開園するそうで、先生もシフト制になると聞いています。 そういう方は、土日が単純に木金に代わるだけでいいのでしょうが、 小学生は未対応ですから(担任制だから)、自分だけが、または旦那さんと2人だけが木金休みになりますよね。 そんな場合、遠出はできるのか、、、とか、どこに行くんだろう、、、とか。 女性だけが休みなら、ネイルやエステなど、時間がかかる事に費やしてもいいでしょうが。 自動車関連企業の木金に何らかの影響を受けている方は、どんな過ごし方をする予定か、 教えてください! ※近場の安いゴルフ場の木金は、結構もうすでに予約いっぱいなんです・・・。
り、以前から興味があった歯科助手の資格習得を考えているのですが、歯科助手の募集条件の年齢制限が30歳までとか35歳までになっているところが多いのが気になります。35歳過ぎや40代で未経験で歯科助手として採用されるのは可能なのでしょうか?歯科助手は年齢制限がある職種なのでしょうか?どなたか教えて下さい。
齢のおじさん(おじいちゃん)を接客したところ、後日、感じが良かったのでお話してみたかった、一緒にお昼ごはんでもいかがですかと誘われ、行きました。 その際にお土産に食べ物をいただきました。 その後も、時間が合えば、また一緒にお食事に行きましょうと誘ってきます。 現役時代は大手企業に勤めていた紳士なおじいちゃんで、ご飯を食べたら、すぐに帰って行きますし、私はそのおじいちゃんがお買い物に来てくれると気持ちが穏やかになれます。 だから、お食事じたいはイヤではないのですが、私はただの主婦で、受験生の母親でもあり、毎日疲れていて頭痛もあり、何か楽しい話題を提供できるわけではありません。 なのに、私とお話したい、食事をしたいと思って下さるのはどうしてなんでしょうか?
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