みをもらっていて 休み明けに前のように入れてもらえない感じです この場合、やはりしかたないのでしょうか? わたしにできることは?
回答終了
て6年目になります。今年34です。 9時~5時までの、ひたすら早歩きし続ける内容で、自宅で半年前に足首の靭帯をきってしまいなかなか治らずうまく動けない日もあり、来月いっぱいで辞めようと思っております。今はあまり動きの少ないお仕事に就こうかと色々探しております。 そこで、時間的にも9時~3時のちょうどいい近所のドラッグストア(品だしとレジ)を受けようかと単身赴任中の旦那に話したところ、 『は?』と言われ、もっと大手とか受けてみない?年をとったとき自分のためにならないよ。と。。確かに、市役所や銀行の事務(未経験でもスタートできる)もあって一度考えたのですが、頼れる両親も近くにいなく、旦那も月に3回しか帰ってこれない状態で、熱をだした時など急なお迎えも対応できない。。。と考えたらやはり、責任ある銀行などは辞めておいた方がいいいかな?と思ってしまいます。昨年、兄弟合わせて当日2回お休みを頂いており、熱による早退は2回です。 年をとったとき、今まで何してきたんだろうな。。。とか、子供が大きくなって離れたとき、何も残らないよ、旦那に言われもやもやしてます。。。 皆さん将来のこと考えてパートしてますか??
解決済み
8000円、年間103万を超えないようにしています。 もし月8万8000円を超えたら、2ヶ月連続でなければ大丈夫と会社に言われました。 これは正しいのでしょうか? また、母親が同じ条件でパートを始めました。(職場は違いますが) 5月から始め、先月は8万8000円を超えてしまったようです。この場合、今月は超えなければ大丈夫でしょうか?それとも今年12月収入分までで年間103万を超えなければ月々の収入はそこまで気にしなくて大丈夫なのでしょうか? 会社の規模など細かい条件はあるかと思いますが、母のほうは社員さんに聞いてもよく分からなかったそうなので… 分かる範囲で大丈夫なので教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
すぐ小言言われて、毎日毎日萎えます。涙隠して仕事してます。 本当に細かい事までチェックして怒鳴ってくるから、病気なんじゃないかと思って我慢してます。 辞めてしまいたいけど、生活もあるし… そんな人がいるから、若い子はみんな辞めてしまいます。お局しか残りません。今私が一番新人です。 こっちが病気になりそうです。 めげないで居られる対処方法教えてください。
以内)に抑えたく調整をしております。 パートの収入のみであれば、103万以内に抑えられそうなのですが、別途副業の扱いがわからず悩んでおります。 副業は主にモニターで 商品を購入▶指定の作業を行う▶購入代金を後から頂く。 というもので、実質現品支給になります。 現時点での返金金額が17.5万程になります。 副業で20万以内なら申告不要というようなこともみたことがあるのですが 何せ税金関係が無知すぎて、お手上げ状態です。 返金金額とパート収入を合わせると 既に90万近くあるため、かなりの調整が必要となってくるため、どうしたらよいのかとても悩んでおります。 副業については、依頼元に確認したものの 【自分で調べて必要であれば確定申告を】と言われました。 確定申告は、個人事業主としての届けなどを提出していないのですが、先ずはそこからの手続きが必要なのでしょうか? この様な相談は税務署でも可能なのでしょうか? 本当にどうしたらよいのかわからず お助けいただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
なのですが、仕事が遅くいつも16時過ぎまで働いています。残業手当はもらっていません。が、先輩は私が自分より遅くまで働いていることによく思っていないようです。なぜですか?
小学生2人を持つ30代主婦です。子供が学校に行っている間に少しでも、と思い、求人広告から良さそうな求人 に応募しました。面接まで日があるので他の求人も覗いていますが、より条件が良く希望の求人もちらほら見つけてしまいました。 しかし、受かる保証はなく、今から応募しても先約の面接後になりそうです。。この場合皆さんならどうしますか?
ち主婦です。 介護施設でパートを始めました。週2〜3で日勤帯のみのパートです。 先輩パート主婦Aさんが、年末年始は協力し合い出るように!と言うので、仕方なく年末は大晦日までシフト入れました。 昨日、上司から「年末出てもらうけど、元旦も人がいないから出て欲しい」と言われました。年末仕事でつぶれてしまうので、元旦は家族とユックリと思っていましたが、他の人は夜勤もありシフトが組めないとの事…仕方なくokしました。(因みに年末年始でも時給は変わりません) 今日年末年始のシフトが出来ましたが、見てビックリ。年末年始は協力しあえと豪語したAさんが年末年始にかけて7連休…。 Aさんは主婦ですがお子様は既に社会人です。小学生2人を抱える私に出るように言っておきながら、7連休とは…。要はAさんが7連休なので、人が足りず私は日勤帯で元旦まで出勤する羽目になったらしいです。 新人主婦パートってここまで頑張らないといけないのでしょうか?旦那に年末年始に仕事だと伝えると、あからさまに不機嫌になりました。そこまでして働く必要はない!とのこと。 普通、主婦パートって年末年始も皆こんなに頑張ってるのでしょうか?仕切っているドンの先輩パートは休みで、新人パートが尻ぬぐいの様な感じに思えてなりません。 シフトを組まれた以上は仕方ないので、頑張って出ますが、子持ち主婦にここまで出勤をお願いしなくてはならない職場に少々不安になってきました。どこも、こんな感じなのでしょうか??
にか困ってることはあるか?など聞かれますが、人間関係など本当に言いたいことは言えないのが普通ですよね? 独身時代、別の会社で社員だったときは上司との面接がどうだったのか忘れてしまったくらいですが、言いたいこともうまく柔らかくして、伝えていた気もします でも今はパートですし、そんな不満があれば辞めれば?となっても困ります 働くと言うのはお金をいただくわけだから、それなりに不平、不満、悩みはありますよね? 若くないし、家計のためもあり、静かに働かせていただくのが普通ですよね? 管理職も、人事部も、うちの会社はいい人ばかり(社員)でしょう?何でも聞けるし、助けてくれるでしょう?と言う感じで、それも分かってないのが切ないです 実際社員さんは忙しいので、困ったとき頼るのも嫌がられるケースも多いです 独身時代の勤務先(銀行)では、パートさんはとても大事にすると言う風潮があったため、違うものだなと思っています パートの心得を教えてください
違いから気が付きました。本当は今すぐにでも辞めたいのですが、私も50歳近くなり再就職も今はなかなか上手くいきません。上司とはどのような距離感でこれから接していけばいいですか?媚びたほうがいいのでしょうか。
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