て何かメリットはあるのでしょうか？ 現在、友人は土曜休みがほぼ月に１～２回程度なので、公務員になると土日祝は完全休日になるのでしょうけど。 また、年収は下がらないでしょうか？現在年収は推定６５０万くらいです。
解決済み
で採用されたと思いますが配置換えで役所や他の部署に移動もあるのですか？
動をしている２０代後半男です。 求人票の選考方法に面接と筆記と書かれていましたが、筆記というのはどんなレベルでしょうか？ 高卒・未経験者可になっていますので、大学生が就職活動をする際に受ける筆記試験に比べたら簡単だとは思いますが、どんな内容やレベルというのをご存知の方いらっしゃいますか？ 高卒可の中途採用の会社で大卒新人を採用するような筆記だと合格率が限りなく０％だと思いますので…。
あるんだレベルでブラックすぎて1ヶ月経たないうちに退職しました。(サービス残業150時間、パワハラ、暴力寸前等) そして同じ年の9月に今の会社に入社して半年ちょっと経って今公務員試験を受けています。 一社目の退職理由を聞かれるんと思うんですけど、なんて答えるのが無難だと思いますか？ 嘘なくいうか、適当な理由付けていうか、、
回答終了
八割はリクルートスーツでしたが、残りは私服で、Tシャツとジーパン、 サンダルに遊び用カバンが男女とも数名いました。また、遅刻が10名はいましたが、試験開始まで時間があったので、普通に着席され、受験されていました。 試験監督は数名いましたが、特に遅刻や服装に関しては、メモしたりはしてるようには、見えませんでした。これが民間企業の採用だと、減点になるように思いましたが、公務員系統はこんな感じなんでしょうか。とても違和感を感じましたが、一次は筆記試験のみなので、試験の点数のみで判断がくだされるのでしょうか。
れてるものなんですか？ 平成？年？月での回答でお願いします。 ちなみに平成１９年の９月か１０月くらいな気がするのですが、どうなんですかね？
自治体では、三次試験(最終です。無事二次試験に合格したため、引き続き受験する予定です)を実施するのですが、過去の採用試験の結果を見ると、二次試験受験者数の隣の欄がいきなり最終合格者数になっています。私は専門職ですが、参考までに一般事務職であればある年は12(二次受験者)→3(最終合格者)、またある年は18→5といった数字が並んでいます(ちなみにどちらの年も採用予定は2人です)。 公務員試験は民間よりも人物を見る機会が少なくなりがちなので、最終といえども人数を削るのではないかと思いますが、調べてみると二次合格者数、三次受験者数までは公開してもその隣が三次合格者数ではなく最終合格者数になっている自治体が一定数あるようです(私が受ける自治体のように、三次を実施するのに最終合格の前の欄が二次受験者というのは少ないようでしたが)。 申込者数や一次つまり最初の受験者数と最終合格者数しか公表していない(こういう自治体も多いですね)というのならわかるのですが、一次、二次と順に表に載せているのに三次だけ省略するというのは、一体どのような意図や方針があってのことなのでしょうか。不思議に感じたので、ご存知の方がいらっしゃればお伺いしたいです。 また辞退者を見込んで採用予定人員より多少多めに最終合格を出すのが通例だと認識していますが、予算があるので多めに出しはしないという情報もありよくわかりません。地方公務員の場合国家公務員と違って最終合格すればほとんど採用漏れはないと聞きます。しかし、「仮に」辞退を見込んで予定人員より多く最終合格を出したにも関わらず、誰も辞退しなかった場合(例:予定→5人、最終合格→8人、辞退→0人)でも、地方公務員であれば最終合格者は全員(例の場合だと8人とも)採用されるのでしょうか。こちらについても有識者の方からの見解をいただけますと幸いです。 最後になりますが、公務員の最終面接において聞かれがちなことについても教えていただけると大変助かります。初めてかつほぼ独力でここまで来たため、自治体に関する具体的な情報はともかくとして選考を突破するためのノウハウに乏しいところがありますので…… 以上、よろしくお願いします。
ています。 最終合格後に職歴証明書が必要なのですが、私の職務経歴に飲食店の自営開業があります。 恥ずかしい話で廃業日は覚えていましたが、開業日が覚えておらず、関係書類も全て処分していたので、履歴書にはおおよそで 平成27年1月と記載してしまい、その後、税務署で開・廃業届を情報開示したところ 開業日が平成27年4月と、3ヶ月の違いが出てしまいました。 記載内容に相違があるので、もし内定がもらえたら、正直に話をしようと思っています。 しかし、経歴詐称にあたると思うので、内定取り消しになってしまうのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
めに勉強をしているのですが 国家公務員中途採用者選考試験も受験したいと思っています。 ですが私は大学はおろか高校も卒業していないので書類の上では印象がかなり悪く、１次に合格しても２次選考が厳しいのではないかと心配しているのですがいかがでしょうか。 ちなみに高校中退後、大検を取得し情報処理系の専門学校を卒業しています。現在の就労先へは契約社員として６年ほど勤務しております。
がいいのでしょうか？自治体によっては前職歴が5年以上の条件とかありますが。
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