改定の要件となる固定的賃金の変動ですが、通勤交通費も固定的賃金と位置付けられていると認識しております。 次のような場合でも、それぞれ固定的賃金の変動と判断されるのでしょうか？ １．訪問介護(パート)の仕事で、訪問ルート(距離)や回数により通勤交通費を支給するため、毎月の通勤交通費が変動する。 ２．日給者で出勤日数により通勤交通費を支給するため、毎月の通勤交通費が変動する。 また、いずれの場合も月給者ではないため、標準報酬月額が2等級以上変動する可能性が高く、毎月変動する通勤交通費を固定的給与の変動と判断した場合、頻繁に随時改定となってしまいますが仕方ないことでしょうか？ それとも、そのような性質の手当を通勤交通費とすること自体が間違っているのでしょうか？
解決済み
、大型中型じゃないおすすめの仕事無いでしょうか？ 接客と物事の説明が異常に下手なので、配達とかは無理かもしれないですが、よろしくお願いします。30代男です。
払うことにして会社任せで支払いしました。修理中のレンタカー代の割引などで会社名義で支払いを済ませたようなのですが、領収書は 会社宛てになってるからコピーしか渡してくれないと言われました。「会社には必要ない領収書でしょ」と言ったのですが、信用してないわけではないけど悪用とかされたら困ると言われました。自分でお金を出したのに領収書はコピーしかもらえないってのは有りなのでしょうか？
給与に上乗せされるようですが、この上乗せ分に所得税・健康保険料等はかかりますか？ 会社の都合で通勤・生活に車が必要な地域に転勤することになりました。 私は車を所持していないので会社から指定のレンタカー会社にてレンタカーを借りることになりました。 契約は私個人名義で行い、月々の支払額を給与に上乗せして支払うとのことなのですが、この場合上乗せ分には所得税等の税金はかかるのでしょうか？ 毎月10万円以上かかるので課税対象になるとかなりの負担になるのでとても心配です。 ちなみに今まで電車で通勤していた際の定期代（6か月ごと）は交通費として非課税で支給されていました。 もし詳しい方がいれば一緒に教えていただきたいのですが、その他転勤に伴って発生した経費（ガソリン代・月1回支給される帰省交通費等）も同様の形で支給されるようなのですが、こちらも同様に課税対象になるのでしょうか？ 自分なりにいろいろと調べてみましたが、はっきりとせずよくわかりませんでした。 申し訳ありませんが、知恵を貸していただけませんでしょうか？ よろしくお願いします。
らの指示で、会社からA地点(片道15キロ)まで行くのに従業員Bの個人の車を使わなければならない場合に、その指示は拒否できますか？会社には社用車がありますが、他の従業員Cに使用されて、かつ、緊急時のBの外出の場合です。 その従業員Bは、会社から毎月の給与で、実際の距離に基づいた交通費のみの支給をされています。 こういった事案はどの会社でもあると思います。 上記の場合で、個人の車を使用する場合には、往復30キロの燃料費と車両の使用料を請求できますか？ もし請求できる場合の使用量の基準ってありますか？ 例えばレンタカー屋とかを参考にするとか。 法的にはどうなのでしょうか？ 何か判例とか通達とかありますか？ 御知恵をお貸しください、よろしくお願いします。
なんとなくイメージ湧くのですが、船舶管理契約はイマイチよくわかりません
は好きで、1回に1週間～10日位なら家を空けられます。 月平均30万円稼げるのなら考えて見ようと思っています。 他の掲示板や知恵袋内の回答ではマイナス面が 多く書き込まれています。 事故時の自腹、報酬の安さ、配車の段取りが悪いetc （実際の事例なので参考になります） 本業と考えずに とりあえず登録だけさせてもらって2～3日毎の 短いスパンで副業として考えた方がよいのでしょうか？ 「こんなよい事もあったよ」 とか 実際に働いた事のある方、現在も稼動していらっしゃる方からの アドバイスをお待ちしています。
、捕獲対象ではない動物は（狩猟期間・許可された場所であっても）狩猟してはいけないのかどうかも教えてください。
大手の大きな車の工場で、身内であったたため、警察は呼ばず、後で問い詰めました。 問い詰めるとジジイはニヤニヤと笑うばかり、むしろこっちのことを笑ってくる始末。謝罪の言葉はありませんでした。 私が業を煮やして「示談で済ませましょう。15万円で手を打ちます」と伝え、私のLINEを渡しましたが、その後LINEでジジイに連絡をとってもまる2日無視。3日目に「あなたのしたことは脅迫だ。警察に相談させてもらう。脅迫か強要になるぞ」とLINEが帰ってきました。 わたしは慌ててまわりに相談しましたが、法律に詳しい友だちいわく「脅迫になる可能性がある」とのことでした。 轢かれたのは私なのに、示談で済ますといっただけで、なぜ私が悪者にさせられなければならないのでしょうか？ 事故が起きたらすぐに警察を呼ぶべきでした。
ばよいでしょうか？ 私は、車両回送ドライバーとして1年8ヶ月間働いています。 先日、大雪の日の夜に山道でスリップして、左前ホイールと左前バンパーの角を縁石にぶつけてしまいました。 その衝撃で(時速20〜30kmでぶつかったと思います)ハンドルの水平が少しずれてしまいましたが、左前バンパーの角は少し擦り傷がついた程度で自走ができ、そのまま翌朝納車しました。 その後、請求額が17万円と聞いて愕然としました。 毎回の回送には保険をかけており免責10万円なので、修理代の請求額は10万円(実際の修理費は17万円)、プラス営業保証金として別途7万円の請求。合計17万円を支払えと言うのです。 ●レンタカー会社からの報酬の6割は回送会社に持って行かれ、契約ドライバーは4割しか報酬をもらえないにも関わらず、事故の責任は全て契約ドライバー(私)となる。 ●月に384時間以上の勤務で報酬12万円程度なのに、17万円もの請求には全く納得ができない。 ●回送会社は契約ドライバーの仮眠や休憩の時間を考慮せず、速度違反をしなければ終えれないような無理な回送を指示しており、過酷な状況下での運転だった。(勤務時間24時間のうち仮眠できる時間が2〜3時間しかなく、1日20時間以上の運転を強いられていた) ●そもそも大雪の日の夜中にノーマルタイヤで回送させたレンタカー会社もしくは回送会社に責任がある。納期が翌朝7時だったので請負を断るにも断れなかった。 ●営業保証金についての話は契約の際に聞いた覚えがない。 ●修理で請求された金額が事故の程度の割に高すぎる。修理の明細を知らされていないうえ、過度な修理を行ったと思われる。 以上の理由から、「支払いはできません」と回送会社に言いましたが、契約書にサインしてあるので、私の毎月の報酬から差し引かれている積立(現在10万円)や、まだ受け取っていない報酬から自動的に(私が納得しなくても)引く事になると言われています。 レンタカー会社から回送会社に修理費等の請求が行き、回送会社がレンタカー会社に修理費等の支払いをして、その後、契約ドライバーにその金額の全額を請求する仕組みだそうです。 このような矛盾だらけの内容でも「ドライバーは社員じゃないので会社は関係ない」で済まされるのでしょうか？ (契約ドライバーは社員ではなく個人事業主扱いです) 私は今回の件を機に、この回送会社との契約を辞め、一刻も早く現在積み立てている全額を受け取り、まだ受け取っていない全ての報酬と、私が立て替えた全ての交通費、ガソリン代等を受け取りたいと考えています。 今回請求されている修理費等を私は1円足りとも支払いたくありません。私は回送会社(もしくはレンタカー会社)に対してどういった行動に出ればよいでしょうか？
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