解決済み
自分の営業実績を下記の例のように記したいのですが、その場合確認しないといけない項目は、私の各年における販売金額、前年金額、予算金額を調べ、それが会社の部門における販売金額、前年金額、予算金額の中でどれだけ貢献しているかを調べればよいのでしょうか。 自分の実績はみればわかるのですが、比較する対象は会社の私の在籍部門全体ではなく、私の在籍する部署の販売全体金額、前年金額、予算金額との比較でよろしいのでしょうか。 職務経歴書の本などをみると、ノルマの激しい会社で頑張ったような営業マンの実績のようなものが書いてあったりします。私はルートセールスで、ノルマもないような会社なので、営業職に従事していますが、書籍に掲載されているような営業マンのような実績はありません。 例 <営業実績> 20××年:予算××万円、予算達成率××% (内年間新規契約率××%) 20××年:予算××万円、予算達成率××% (内年間新規契約率××%) <主な実績> ・新規獲得キャンペーン支社内で一位、全社でも上位の実績 ・引継ぎ無しの状態から1500万円の売り上げ実績 ・既存顧客への深耕開拓にも力を入れ、リピート率上位の実績 エージェントの担当者からアドバイスをもとに職務経歴書を作ってますが、実績をどう提示すれば良いのか悪戦苦闘しています。 ご教授お願いいたします。
飛び込みセールスとかもあるんですか?よかったら教えていただけませんか?よろしくお願いいたします。
の担当になり、ここ半年の6ケ月間で前年対比50万/月だった地区を約150万/月まで半年で引き上げました。 (以前の担当していた地区では粗利25%で月平均400万以上売り上げてました)が、当然、売上150万程度では給料分も出ないと営業会議で罵倒され最低でも300万/月売れと要求されます。・・・半年の期間で前年対比600%up!!の要求です。 言われる数字上の事は解ります。泣く泣く今までの月400万の売り上げを他担当に引き継ぎ、新規地区で前年対比300%のスコアを出しましたが、ここまでの言われようです。ちなみ新規地区はまだ今後1年2年とかければ充分400万まで伸びる地区です。逆に引き継いだ地区は顧客離れや売り上げ減少も見られるのにたまたま一部の客の売り上げが伸びて安定しているように見えるため、社長は細かく分析しておりません。ここ数年、あほ社長に義理堅く付き合って来ましたが見切りを着けるべきか悩んでおります。ちなみに、社長は事務所に居るときの大半はインターネットで遊んでいるようです。零細企業のため社長も担当の顧客を持ち営業職兼務ですが進んで外に出て新規で顧客を開拓して来るような社長ではありません。そんな社長にしびれを切らし私が新規地区を開拓すると先鞭を切ったわけですが、やる気が失せております。どうしたらよいでしょうか?
の仕事について ①就業時間が6~7時と早く、終わるのも遅い ②その割りに給料が安い 食品卸売業ってどこも同じなんでしょうか?
この職種で働いてる方、以前働いていた方いましたら良い点、悪い点、休みなどどんな感じか教えていただけませんか?
の面接を受けるんですが 自分だったらどう言う志望動機にしますか?あるいは面接時に聞かれると思いますが動機は何て答えますか?
ですが、経験された方がいましたら下記の点について教えて下さい。 1.缶の入った段ボール1個って何kgぐらいになるのでしょうか? 2.一度に段ボールで何箱分積むのでしょうか?また手積み、台車使用不可でしょうか? 3.有給消化率が低いとのことですが、実際どうでしょうか。 4.この仕事で得られるものは何でしょうか。
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