人の男がする事はあるのでしょうか??パワハラとまだはいかないけどモラハラみたいな
解決済み
な子のミスを探して指摘したりする男ってモラハラ候補でしょうか? やたらと職場でことあるごとに話しかけてくる男性がいるんですが、上記のような行動をとります。 例えば、仕事頼んで「この資料、ここ曲がってるけど」とかニヤニヤしながら指摘するとかです。 褒める時もあるんですが、上記の様に粗探ししてニヤついていることがあります。正直不快です。 こういうのってスルーでいいんでしょうか? 私は派遣社員でいざとなれば辞めたらいいんですが、今回の職場、訳あって辞めたくないんですよね。 他にも、イベントの設営にかこつけてそばに座らせてニヤつくとかやってます。 仕事で困ったら個別メールしろとも言ってきました。 そのため、できる限り会話しない。買い物で男性と行かなければならない時は別の男性に頼む、仕事も別の人に聞くを徹底してます。 今のところ、大きな問題ではないんですが、エスカレートするようなら派遣会社に相談するなり、営業さんにフォローしてもらう頻度増やすように頼むなりした方がいいんでしょうか?
す。 長男は公務員、私は外資系で共に働いています。 四女の妹も不況の中、就職先が見つからないので介護職で激務、夜勤、それで給料が10万程度の仕事をしてるというのに三男はニートでパラサイトなんです。 もういい歳だし実家から追い出そうと考えて両親に相談したのですが、 「下手に追い出して犯罪者になられても困るし・・・もう少し待つ」とのことでした。しかし、24歳で既卒な時点で仕事なんて選ぶ権利は無いと思っています。税理士やFP1級などの資格があれば別ですが三男は自動車免許ぐらいしかありません。 そして電話越しに突き詰めても 弟 就職活動はしてるが内定が出ない 私 なら仕事を選ぶな、妹を見習え 弟 俺は男だから金沢山稼がないと駄目だろ?妹と一緒にするな!介護でも妹は結婚しちゃえばいいんだから俺とは違う 私 でも働かないとニートじゃん。外食でも工場でも働け! 弟 嫌だ、どーせ何年も続かないし こんな感じで水掛け論でした。弟は資格を取って就職するか、市役所や地方公務員を狙うと言いますが、正直この不況で倍率もアホみたいに高いので無理だと説明しても理解してもらえませんでした。せめて公務員なら警察や自衛隊にしろっと言ったのですが・・ 「警察や自衛隊は超激務で重圧社会だから自殺者や過労死が耐えない。だから体力的、精神的に持たない人が多いから退職者が沢山いて年中募集してる!俺にそうなれって言うのか!警察、自衛隊になっても33歳で体力の限界が来て33歳で無職になれってか!そしたらもう終わりじゃん!死ぬしかない!」 という感じです。もう一度家から追い出してドカタでも介護でも仕事させて働く大切さを教えるべきだと思うのですが・・・追い出していいと思いますか?ちなみに親以外の兄弟は全員追い出せばいい派です。
んな攻撃でしたか? ちなみにうちの職場は 私は女、上司は年下男です。
回答終了
ルで叩く 蹴る ミスをすると「お前は使えない。使えないのに雇ってやってるんだから動け!」etc... 自分はモラハラやパワハラだと思うんですけどこれって普通なんですか?
時給1000円パートの肉体労働、飲酒喫煙が趣味、飲酒運転して免許とれない、男親は認知症であなたが介護しないといけない、 な男と結婚できますか?愛してしまったら?
相手は50代くらいのおっさんです。 自分の容姿が女っぽく名前も中性的なので、○○(下の名前)+ちゃん付けで執拗に大声で呼びます 大勢がいるときに呼び、わざとやってると本人も言っていたので注目を集めたくないのでやめてほしいと伝えたこともありますが、深刻に捉えられていません。 冗談で彼氏いるの?とかも言われています。自分は女性のみが好きですが、否定するのも差別に加担している気がして曖昧な返事をしてしまいそこからからかいが酷くなった気がします。 みんなに笑われますし、本当に嫌な思いをしています。 元不登校児であまり強く言えない正確です。 女性の皆さんはこういうおっさんから執拗に嫌がらせされたら誰に相談しますか? 一応この方はやや偉い人なので、これ以上本人には強く言えない気がします、もう少し上の人に相談することもできますが、そんな小さいことグチグチ言うやつってこれ以上浮くのも困ります。これはセクハラかパワハラでしょうか? アドバイスがあったらお願いします。
社して2年半が経ちます。 25歳の女です。 私はもともと人と話す事が好きで、前職は接客業をやっていましたが、 IT業界へ転職しました。 社内には内向的な人が多く、 新入社員を迎え入れるような雰囲気もありませんでした。 (送別会、歓迎会に参加しない人の方が多い) 既にできあがってる仲のいいグループは楽しそうにしていますが、 休憩時間も被らないし、席も離れているので その人たちと仕事内容以外でしゃべることもなく なかなか馴染めずに、現在に至ります。 入社して1年くらいは 隣の席の上司(35歳、バツイチ、子供3人、男)が 気にかけて話しかけてくれて、 仕事のことからプライベートのことまで 話すような仲でした。 まだ上司がバツイチになる前、呑み会に誘われました。 私には彼氏がいるし、相手には妻子がいますので やんわり断りました。 それから態度が急変しました。 あちらから話しかけてくる事は一切なくなり、 舌打ち、ため息、ブツブツなにか文句を言っていたり、 向かい側の席のおじちゃんとLINEで(恐らく)陰口のやりとりをして クスクス笑っていたり。 仕事の事で呼んでも無視されたこともありました。 もともといろんな人のくだらない陰口(あだ名をつけたり、容姿や喋り方、苗字バカにしたり)ばかり 言ってる人だったので 嫌な人だな、とは思っていましたが それから本当に人として上司の事が無理になりました。 そして話す相手がいなくなり、 無言で仕事をして無言で帰るような日々を一年半過ごしています。 相談できるような相手もいません。 その上司以外には笑って接していますが、 喋らなくなった原因は上司の性格の悪さからなのに あまり喋らない私が腫れ物扱いされてる感じがして 今すぐにでも辞めたいです。 訳あって前職を1年で辞めているので、 現職は3年続けたいと思っていましたが あと半年耐えられる気がしません。 モラハラを受けていた方など、 体験談や、アドバイスをください。
事を教えても覚えない(1年経過)・覚える気もない・メモは取ってるけど取ってるだけ・勉強もしない・嘘付く・ミスを隠す・バレバレのやってるフリをする・電話も出ない・接客対応出来ない・コミュニケーション能力も低い・算数が出来ない(消費税の計算も出来なくて引きました)…などなど 上記の様な方に『無能』と言えばパワハラになると思うんですが(当然そんな事は言ってませんが) この無能が私に与えてる疲労・精神的苦痛は『何ハラスメント』に該当するのでしょうか 育てば楽が出来ると思い優しく育成するつもりでしたが、最近は言うだけ無駄と悟りさっさと辞めて欲しいと考えてます こちらから話しかける事は必要最低限で誰でも出来そうな簡単な業務の指示しか出していません ただ仕事の覚えが悪いだけで、少しでも改善する意思が見られるなら大切に育てようとは思うんですけど… 最近はこいつと一緒にいるのが苦痛で仕方ないです 可能なら『お前辞めれば?』と言いたいくらいです
仕事中に女をじーっと見つめたり 仕事の話も距離が 横並びだと数センチ 正面だと30cm以内 正直気持ち悪いです 普通は男が相手を気遣って 距離をとるか 女性が仕事中の振る舞いを注意するか それが節度だと思うのですが 恋は盲目なのか、経験不足なのか どう注意したら良いのか分かりません 究極は第三者に対するモラハラですかね? 若いカップルなら影で見守りますが 詳しい方 アドバイス願います
151~160件 / 710件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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