た。11月に職場復帰したのですが、上司の風当たりがつよく、12月末で退職しました。 37歳、男性です。昨年の7月にうつ病になり仕事(病院の相談員)の仕事を休職しました。11月に職場復帰したのですが、上司が、仕事しなさいよ! とかじっと座っていればいいのよ!で、なんで仕事しないのよ!の繰り返し…挙げ句の果てに「頭おかしいんじゃないの!」「あなたの考えてるソーシャルワークってなによ!言ってみなさいよ」と。いわゆるパワハラ、モラハラにあってしまい、がまんできずに年末付で退職しました。同じ部署の人もその上司に同調し、私を無視したり、私の前で私以外のみんなと忘年会の打ち合わせしたり、お菓子を食べて談笑したり…がまんできずトイレや屋上で泣いていました。まだまだうつ病は社会的にも医療関係者にも理解してもらえないのですね。今は転職で焦っています。友人から見た僕は「不器用」「自分を卑下しすぎ」「何か楽しみを持ってはどうか」とアドバイスしてくれますが、食欲以外、意欲がまったくなく寝ています。 うつ病の原因は元妻の浮気です。今は元妻とはまったく連絡をとっていません。 自分でもなんとかしなきゃ。楽しみでもみつけたいなあ。無駄に人生の時間を費やしているなあ、と思っています。何か自分のペースで継続できお金もかからない楽しみってないでしょうか? このままでは、ほんとに生きてる意味がわからなくて、死んでしまいそうです。なんとかまだ生きていますが死にたい時もあります。両親や友人にも迷惑かけてる気がします。 診察は週に一度受けています。主治医の先生も何か楽しみがあれば…と言っています。 貯金はありません。 何かよいアドバイスをお願いします。 このまま無為に生活することが耐えられません。 今はテレビを見たり外出する気力もありません。とても悔しいです。 うつ病ってそんなに嫌われる病なのでしょうか?
解決済み
障害を持つ人が多いのではないかという気がします 自己愛性人格障害については以下の通り http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%84%9B%E6%80%A7%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E9%9A%9C%E5%AE%B3 1. 誇大な感覚 2. 限りない空想3. 特別感 4. 過剰な賞賛の渇求5. 特権意識 6. 対人関係における相手の不当利用7. 共感の欠如 8. 嫉妬または他人が自分に嫉妬していると思い込む。 9. 傲慢な態度 上記5つ以上該当で疑い有りだそうです。 ここに出る問題上司の相談を見ていても、自分のと同じパターンが多いなぁ と言う気がして、やはりこういう人は自分を良く見せるのが上手くて 他人の業績を奪うのが上手いから出世できるのかなぁ・・・ と思ってしまいます。 色々ご意見お聞かせ願えれば幸いです。よろしくお願いいたします。
モラハラ上司です。(私とふた回り年が違います) 自分を特別だと思っており、周囲を見下し、相手の勘に触 ることをわざと言い、社内の空気を悪くしています。 私も周囲も部下になってすぐ、その上司の異常さを感じとったので、持ち上げる作戦を取っていたのですが、私と2人きりになった時、その上司が 1 私のお尻の形が好み 2 君にその気はないだろうが、俺は君と結婚 したいと思っている 家は妻に明け渡す と突然言ってきました。 あまりに気持ち悪く、距離を置いていたところ、また2人きりになったところで、 3 (結婚したい発言について)お前なんか襲 ったりしない。あれはお前に積極性がない から嫌がらせでやった。 4 俺は見た目と違う(自分は良い人に見える と思っている) 等と言われました。 その後、その上司が他の上司に仕事を押し付けたりしたため、呆れてしまい、その上司と仕事以上の会話を避け、笑顔を見せないようにしたところ、 5 俺のこと嫌いなんだろう 6 お前といてもつまらない とこれまた2人きりの時に言うようになり、異動希望を書くように言われたり、他の社員に私のミスをひつこく言いふらしたり、私と他の上司が話してると機嫌が悪くなったり(他の上司が私を避けるようになったので理由を聞いたらこう言われた)するようになりました。 私はこの上司といると蕁麻疹が出る程になり、思考が止まりそうです。 それなのにこの上司は、自分がしたことを覚えていないと言い張り、セクハラ等は知ったことではない、俺には誰も口を出せないと豪語し、王様気取り。(本人が話を聞く❓と言ってきたのでこうなった経緯を説明した…自業自得だと思うのですが、意味が分かりません) ここまで何とか耐えましたが、最近の言動から何かされるのではないかと恐ろしく、また上司が逆に被害者面を始めたので、できればセクハラか何かで会社に対応して欲しいのですが、これらの言動は一般的に見てセクハラ等になりますか❓ 私が過剰に反応しすぎでしょうか❓ 長文ですみません。 ご意見いただけたら幸いです。
いのですが。 転勤先(3名)事務所で上司に全く話しかけられず、孤立しています。これといった原因はなく、ただ合わない人間とは話さないという、上司としてどうかと思われる態度です。もう一人の社員にしか話しかけず、相当孤立感があります。精神的苦痛もつらく心療内科に通って安定剤を頓服で服用しています。営業をしておりますが、私の担当先に対し、私を無視し勝手に話を進めたこともあり、信頼関係はゼロに近いです。私自身の身辺で心配事などがあっても一切触れても来ず、会社員経験のある妻も、上司ならそういった部下の声掛けなども仕事の一つなのに。と言っております。他の社員のプライベートのことは話したりもしているのに、完全に存在を無視されている感じです。この、モラハラ気味の上司のためにうつになったりしたくないので、異動届を出したいと考えております。理由としては、上司の態度により精神的苦痛を感じており、今後も修復の可能性が低く、心療内科に通っている診断書などあれば、会社は動いてくれるものなのでしょうか。
代理店(4人程度、不動産系)を事業縮小による会社都合で退職し、8月に新しい会社に入社しました(20人程度、不動産広告制作会社)。 自分が入社したタイミングが悪かったのですが、進行管理の人によくミスをするものがおり、その人と仕事で関わる事により私のせいにされる事がよく起こりました。その進行管理の人間は1月に退社しました。 そういった低い評価を受けた事により、希望月収の3割カットでの入社となってしまいました。すぐに仕事もの無いので安い月収で我慢しつつ次の会社を探す事にしたのですが、現在の勤務時間がほぼ9:00〜23:00といった拘束時間でかなりしんどいです。 木日が休みなので木曜日に面接に行ったりはしていますが、これまでの転職歴が多く(5回、会社都合2回)なかなか難しい感じです。また作品なども作ろうと思っていますが24:00に帰宅してからはまた厳しい感じです。 仕事では社長から仕事をもらうのですが、難しい人間で伝えてもらっていないことで怒られたりします。反論しますが社長なので問答無用です。自分は経験15年目ですがダメだしも容赦なくあり、ほとんどモラハラのような状態です。周りの人のデザインのクオリティもそう高くないわりに自分にだけきつい言葉を向けられます。 精神的に不安定な状態で夜遅く帰宅するので妻とも少し不仲になっていきそうで怖いです。 だいたいの目標(どんな会社に転職したいか)は決まっていて、やること(転職に有利なように休日にWEBの学校に行っています)もわかっているのですが、気持ちが折れそうでたまりません。 鬱になるんではないかと思うこともあります。 かなり長くなってしまいましたが、何かよいアドバイスがあればよろしくお願いいたします。 ※あまりに厳しい言葉はなるべくご勘弁ください。
のお手伝いをしています。 もちろんその事業の携わる際 夫にも了承してもらってはいるのですが、 私にだけ時間にうるさく、些細なことでも大袈裟に騒ぎ、文句を言うようになりました。 本日も仕事で息子と供に出掛けていましたが、20時30分くらいには 帰れると思うけど・・・と、目安は伝えていたのですが、アクシデントが発生し 『ごめんね。帰りが少し(10分くらい)遅くなりそうなの・・・』と 具体的に伝えると、 嘘つき・泥棒・キチ〇イ呼ばわりされ、散々暴言を吐かれました。(仕事中なのに) 出先から事務所までは 電車での移動のため 電源を落としてしたので気づきませんでしたが 電車を降り電源を入れたら 鬼電状態でメールの数もカウントダウン状態で入っていました。 事務所から帰る時に、「もう戻ってこなくて結構です。そのまま事務所にでも泊まれ!!」と 怒鳴られ挙句の果てに、事務所に止めて置いた車を回収されて帰れなくなりました。 (タクシーで事務所まで来て、酒気帯び運転で回収して行ったと思います。) 帰ったところで 昼からアルコールが入っているので暴れる可能性があります。 だから 今夜は家に帰れません。 過去にも何度かDVを受け 3年前からは2年間別居した経緯もあります。 (警察にも報告してありますし、診断書も提示しました。) また同居する際のは、いくつかの条件をだしましたが、聞き入れてくれているものは ①DVをしない(でも嫌がらせやモラハラはあり) ▲ ②生活費をちゃんと渡す ▲ 機嫌が悪いと渡されない。 ③4~5ヵ月に1回の友達とのランチ(ファミレス) 〇 ④私だけ義母との付き合いはしない 〇 (78歳にして息子である夫との 性的関係を持ちかけてくるから 気持ち悪い。確かに亡くなった義父に顔が、似ている。) ⑤持病があるため、病院へ通院の許可 〇 聞いてくれたのは、この5項目くらいで、 アルコール依存が強いので控える約束や 他人への配慮(挨拶・謝罪・感謝など他のことは、日が経つにつれ 曖昧な感じです。 家に遅く帰り着くのは、月に2~4回程度で いつも息子(2人の内のどちらかの同行)の補佐として付いて行きます。 19時10分頃の時点で連絡しても、たった『10分遅くなりそう』と、電話しても 家に入れてもらえないのでしょうか? もちろん 夕ご飯やお酒の用意もして、出掛けています。 それでも、許されないことなのでしょうか? 因みに・・・十数年前にも、犬の散歩で18時03に家に到着したら 内鍵を掛けられて、家に入れてもらえなかったことがあります。 愛犬を連れて、その時はトボトボ実家へ向かい泊まりましたし またある時は、夫の実家の襖の張り替えを手伝い帰りが22時過ぎでしたが、 その時も 内鍵を掛けられて入れてもらえず、夫の実家に泊まった時もありました。 子供たちや夫 本人には、門限も無く その時には、 私にだけ『専業主婦の門限は18時だ!!』とも言われました。 持病の薬もないし、精神的に疲れてます。 どこの家庭でも、仕事を始めると 旦那様に怒られてしまうんでしょうか? 皆様の意見や感想をお聞かせください。
ただきたいです。 第一子の誕生に伴い、産休と育休を取得致しました。 育休は、当初は子が1歳に達するまで、と考えており職場との面談時にもそう伝えておりましたが、 あと数ヶ月後に保育園に預け私は復職するのだといざ実感すると非常に不安であります。 その理由と致しましては2点あり、 まず1つは復帰後にまたあのモラハラ上司と毎日顔を合わせて萎縮しながら仕事をするのか、という事と もう1つは無事に保育園へ入園できるだろうか、という事です。 上司は勉強熱心ではありますが人と接するにはあまりに思い込み、被害妄想が強くお客様と口論する場もあるほどに横柄です。 お気に入りの部下1人と自分の妻のこの2人にのみ意見を許し、同じ事を私や他の従業員が口にしようものならば目を見開き手を震わせ怒りを顕にします。お前が悪い、間違っているに違いない、という姿勢からこちらを見ているため何かとあたりが強いです。 社会的に弱い立場のお客様には非常に物言いがキツく、権力者には媚びへつらう部分も軽蔑するに充分でした。 何人もの先輩が辞めてゆき、では私は何故辞めるなりしないかと言えば、このご時世転職は困難なのでは?再び社保の整った職場へ就けるだろうか?と怯えてしまい二の足を踏んでいる状態にあります。手に職の無い自身に悔しい限りです。 近隣の保育園は来春の入園も空きが無いそうで、いっそこのまま育休を2年いただき新たに資格を取り復職、時期を見て転職したいと考えております。 夫は自分が支えるから思うようにしていいよと言ってくれています。 来月、復帰についての面談(件の上司も同席)が予定されており、どう話そうかまだまとまっていないので 皆様のお力を拝借できたらと存じます。 ご自身の体験談や事の良し悪し、育休明けのマナーなどのご意見などもお聞かせいただけると幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
情から人間関係を築くのが得意ではなく、大学卒業後、ITコンサルタントを経て、英語圏の大学院を卒業(3ヶ国語しゃべれます)現地の会社でIT関連部署で管理購買業務を数年勤め、離婚した夫(外国人)のモラハラですっかり生きていく自信を失い日本に帰国。 そんな精神状態で選んだ仕事は、一般職で、毎日定時できっかり帰れるものの、「女性は言われたことだけをしていればよい。しゃしゃり出るな」という上司の方針でぼーっと指示を待つだけの状態で暇。愚痴を聞かされ、機嫌をとらなければすねて、オフィス妻状態の扱いです。他人に理由なく甘えられるのが死ぬほど怖いので恐怖を必死に抑えています。 現在32歳、女性、一人暮らし、基本給21万円台。定額残業代、住宅手当を入れても25万台より収入が上にいくことはなく、税金を引くと手取りは結局21万台。(ボーナスは3ヶ月×2でます・・ボーナスはすべて貯金してます。) 残業代が出た新卒時代よりも給料は年間で100万近く、海外で働いていたころより年間で300万近く落ちています。 毎月給料の額を見ると、自分は何をしているんだろうとおもうと同時に、いくつになっても昇給、昇進する機会すら見えない気がしてきて人生の脱出を図りたいのですがその路線すら見えないまま1年たってしまいました。 毎日会社にきていて午前中にすべて仕事は終了してしまい、おおっぴらに勉強するわけにもいかず午後はボーっと仕事をしているふりして勉強サイト等を見て過ごし家に帰るろには頭がぼーっとして涙が止まらないだけで一日が終わります。 頭が腐っていくような感覚があり毎日が苦しいです。気力がなくぼーっとしていてこれではいけないとわかっているのですが・・・ 日本で当分暮らしていくつもりなので、この資金でどうやってキャリアアップしていけばいいのか考えています。 よろしかったらアドバイスいただけると幸いです。
。場は静まり返り、気を聞かせてくれた他の子が別の話題にしてくれました。 6人くらいで飲んでて、あとから旦那さんが合流。旦那さんは飲んでません。 私はしゃべるときに一緒に手も動かします。しかし、そんなこと初めて言われました。正直涙が出そうでした。 2.3回あって挨拶しかしたことがありません。挨拶しても返事がなかったりして好かれてないのは分かってましたがショックで仕方がありません。数日立ちますがその言葉が気になってネガティブになってしまいます。 同僚とは仲がいいんです。 友達や同僚の奥さんまたは旦那さんが苦手という方はどのような対応してますか?気にしないで普段通り過ごしますか?
の女性(建築業界経験者)と社長の3人で働いていました。 6月に、マンションのモデルルーム設置の仕事を していました。 モデルルーム設置は社長の奥さんがいつも来るようです。 その日は忙しかったようですが、私は一日中同じ年の女性に命令口調で指図されていました。 少し壁に寄りかかっただけなのに「ちょっと!何やってんのよ!!信じられない!」と大声で怒鳴り散らす。 ブレーカーの位置がわからず、どこにあるの?と聞くとあたかも面倒くさい態度で「これだから!」と言われる。 喉が乾いたからお茶飲んでくると言うと「カバンで隠して外まで飲みに行って!」となぜ隠さなくちゃいけないのかの説明もせずに命令する。 最後は、パタパタくん(包丁を直す場所)て、うちにあるんだけど使わないんだよね…と言うと「はぁ、今話してる暇ないからさー!」と突き放される。 このような事がありました。 私は建築業界の事が分からないので空気を読めていなかったかもしれません。 でもそこまで終始えらそうな口調で命令されるといいかげん腹が立ちます。 ちなみに私は派遣で、その女性はアルバイトなので上下関係はありません。 あまりにも腹が立った私は、社長に全てをメールで伝えました。 そして派遣でしたので派遣会社にも相談し、どうしても嫌なら、シフトをずらして仕事をやって行きましょうと言う流れになりました。 実際2週間は私が女性に会いたくなかったのでシフトをずらして出勤していました。 一度全員で話し合いをしようとなりましたが、私は一切女性から謝罪がないので断りました。 問題はここからです。 月曜の朝、社長の奥さんも会社に来ました。 もちろん同じ年の女性も。 そしたらいきなり奥さんが私にキレ始めました。 「シフトずらすって、許せないって事よね? そんな事しから、彼女がかわいそうじゃない。 いつまでも怒って、一体どうしたいのよ?」 と言われたので、私はシフトをずらして勤務したいと伝えると 「そんな事できるわけないじゃない! 派遣て更新して行くのよね? じゃあ次の更新で、あなたの納得行く会社を派遣に見つけてもらいない。もう辞めちゃいなさい。もうこりゃダメだ(笑) 派遣に相談するなんて、何だかこっちとしては脅されてる気分だわよ!」と、散々言われました。 不快な思いをしたから、社長と派遣に相談したまでなのに、なぜそこまで奥さんに言われなくてはいけないのでしょう? しかも私は結局女性からこの日会うまで謝罪を受けていません。 しかも、モデルルームの作業が終わった後、女性が私にキツい口調で言ってしまったから謝った方がいいですかね?と奥さんに相談したらしいのですが、奥さんは 「謝らなくていいわよ!○○(私)優しいから。」と言ったらしいです。 悪いと思いながらも謝らなかった女。 謝らなくていいと軽くあしらった女。 結局私が悪いと言う結論になりました。 ここで質問です。 奥さんが私に辞めなさいと言った事はパワハラにあたりますか? 奥さんは普段一緒に仕事していません。 なので上司でもありません。 単に社長の妻だけです。 そしてシフトをずらしているだけですので、業務を妨害したり、止めたりしたりは一切していません。 きちんと遂行していました。 派遣に相談したのが脅しになると言ってますが、辞めなさいと言う方がよっぽど脅しになりませんか? 長文になりましが、法律に詳しい方に教えて頂きたいと思います。 権限もない社長婦人だけの立場の人間が、派遣社員に辞めろと言う事自体あってはいけない事だと思いますがどうなんでしょう?
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