バイトの経験はありませんが、ファッションは大好きです。 将来アパレル関係のバイヤーになりたいと思っています。 しかし具体的に卒業後どのような道に進めば良いのかよく解りません。 将来アパレルのバイヤーになりたい場合、 卒業後、販売員として販売の経験を積んだほうが良いのでしょうか? それともアパレルメーカーなどにアシスタントバイヤーとして就職して経験を積んだほうが良いのでしょうか? 現在は、自分ではTOEIC試験の勉強や、WORD・EXCELの練習などをやっています。 どうか回答よろしくお願いいたします。
解決済み
る機会があったような気がしたのですが、最近はとかく冷たい(避けている?!)様子です。 発端としては、彼女の会社では手紙のやり取りも不可との事で、自分はとりあえず手紙を渡したのですが、敢え無く?!マネージャーに呼び出されてしまい、「館内ではしないように」っと注意をされました。 それ以来?!彼女の会社ではなんとなくですが、話ができるような様子ではなく、自分が伺っても彼女も奥に行ってしまいます。 元々性格的に?!照れ屋なのか分かりませんが、奥に行くという事は照れているのかどうなのか悩んでます。 ①本当に照れていて、自分に対して脈があるのか? ②他に好きな人がいて、自分に対して“NO”を意味しているのか? あと・・・脱線とはなりますが、仮に自分に不審があるようでしたら・・・・ ③どのようにするれば、不信感を払拭できるのでしょうか
が、仕事をしないんです。 代理なので、休みは店長と被らないシフトを組んでます。 平日、店長が居ない日は一日中仕事もせずパソコンを占領してインターネットしています。 あり得なくないですか? しかも代理が!? 私は、派遣社員なので店長代理とは上司と部下という関係ではないので、文句があれば文句は言えます。 だけど、都合が悪くなるとこの男はキレるんで、それがちょっと怖いのでなかな言い出せません。 店長には、どうにかしてほしいと何回も言ってます。 以前、私が店長に『一日中インターネットをしている』と言ったら、『嘘でしょ!?』と私の言っていることを信じなかったんです。 でも話してる最中に近くに社員Aさんがいたので、『一日中見てるよね?』とAさんに聞いたら、Aさんは『ここでね!』とパソコンを指指したので店長は、社員が言うことは間違いないと唖然としてました。 ある日、店長とパソコンの前で話をしている最中に、Bさん(派遣)が割り込んで来て、『あいつは一日中インターネットをしてる!』と、私が話を振ってもいないのにいきなり言い出したんです。 それには、私も『ほらね~、どうにかして。みんな知ってることだし、Cさん(社員)も知ってるよ』と言いました。 でも店長は、『AさんもCさんも代理が上司だから何も言えないんですよ。他の派遣の子の確認もしたい』と言い出しました。 すぐに派遣Dさんを呼び出し、店長がDさんに『確認したいことがあるんだけど…ここで代理は何かやってる?』もちろんDさんは『あ~、ここでネットしてますね。そのくせ仕事を頼むと断るし、何かいいネット情報がないか聞くとすぐに教えてくれますよ』と言いました。 店長は、代理の実態に飽きれてました。 はっきり言って代理なので本来は、店長の補佐として店長が居ない日は店長の代わりに店長の仕事をするのが当然なんですが、店長が休み明けの次の日は、全く何もやってないそうです。 一日中ネットしてるから当然ですが… こんな人ハッキリ言っていらないです。 店長の上のマネージャーさんも昔から代理の行動は知っているそうです。 だから代理は、店長になれないんだとも言ってます。 マネージャーさんは、結局店長の管理能力が足りないと言うだけみたいです。 こういう人を改善するには、どうしたらいいですか? 上にチクッても無理です。 何か良い対処法やアドバイスがあれば教えて下さい。
からクリエイティブ系の自己就職又は進路の先生に無理を言って手伝って貰い就職する事は可能でしょうか? また他の方法があれは教えて下さい 性格はENFP(外向型、直感型、感情型、柔軟型) 進路は就職 理由は行けてもf、eランク大程度の学力しかない 就職先は東京や大阪などの都会が理想 理由はイベントが多い事と横の人脈を広げやすい為 工業系ではなくなぜクリエイティブ系なのか 理由は趣味、適正診断などを見てもその業界が向いているため 趣味は音楽、特にブレイクダンス、その他のジャンルも好き)、アート、ギター、読書、写真 適正診断では芸術系、文学系、映像系、起業家などが様々な適正診断をしてもこの様な結果になった 長文ですみません 宜しくお願いします
最近アルバイトですが、フルタイムで接客業を初めました。 入って3日目です。 1カ月間はしっかり覚えて2カ月目からは 夜をメインにして欲しいと言われました。 (昼間は主婦の方々がいるからだそうです) 今は9:00~18:00まで働いています。 昼間だと、主婦の方々がいて何十年もその場所で働いている方もいるので、わからない事も詳しく教えてくれます。イントネーションなども注意してくれたり、厳しいですが その場できちんと直接教えてくれるので、とてもありがたいし、勉強になる事も沢山あってやる気に満ち溢れます。 まだ環境になじめないですが、一緒に働いてみてハツラツとした感じが好きです。 当たり前なのかもしれませんが、きちんと声を出す、お客様の対応も笑顔で親身に 対応していて、私もあんな風になりたいなと思うようになりました。 17:00頃になると、主婦の方々は帰ってしまい大学生、高校生がきます。 初めて会う、大学生の女の子は、セルフネイルをしていてびっくりしました。飲食店なのでネイルは禁止です。高校生も大学生も接客も適当で、高校生と大学生だからしょうがないのかなとも思います。 高校生の男の子は、髪の毛が長く 前髪も目にかかっており初めて会った時びっくりしました。チャラチャラした感じです。私がお客様の立場だったら、「だらしないな、、、」とおもいます。 マネージャーは見た目も注意できないのか‥と思いました。 昼間の雰囲気と全然違く 夕方になるのが憂鬱で、夕方になると ぐでたま状態になります。 大学生の女の子と話をしたとき 「私適当なんで!昼間の主婦の方達と一緒になんてはたらけないですよ〜(笑)窮屈でしょうがない(笑)」と笑っていました。 私は笑う事しかできませんでした。 他人は他人だし、私は私でちゃんとした接客を心がけよう!と切り替えた時 1人の専門学生の女の子が 「なんでここで頑張れるんでしょうね〜」 と社員の人と話していて「頑張る理由なんて人それぞれでしょ」なんて会話を偶然聞いてしまい、心が折れかけました。 私も、夜メインになるのでこの人達と一緒に仕事をしたくないなと、1人でトボトボ帰りました。 ガソリンスタンドの中に入っているお店なので、もちろん外にいるお客様に声をかけたりします。外のお仕事も一緒にします。それも含めて時給1000円か‥ 正直割に合わないなと思いました。 平日の昼間でも結構忙しいです。 しかも8時間立っていることに辛さを感じます。疲れすぎて、家の駐車場に着いた瞬間 車の中で爆睡してしまったり‥ ずっと立ち仕事をしている人達は すごいなと思いました。それは慣れなんだと思いますが‥ 二月のシフトもガッツリ入れましたが、あまり入れず、三月のお給料は 手取り10万円ぐらいです。 アルバイトのフルタイムはこんなもんなんですかねT_T 昼間は、前々からいる主婦の人達がいるので 入れてもらえないというのはしょうがないことなのは分かっているのですが‥ 入ってすぐで、気分が落ち込んでいます。 みなさんだったら、どうやって乗り越えますか?
回答終了
私の上司からパワハラを受けています。 上司は絶対私のいない所でパートさんにパワハラをしています。 私はパートさんからの話や、周りからの話、上司のパートさんへの態度でそのことを知っています。 完全におかしいのは上司なのですが、上司は嫌いな人にはとことん意地悪な人です。(男) 多分パートさんをやめさせたいのだと思いますが、私は辞めないでほしいし、パートさん本人も辞めたくないと言っています。 私はどうしてあげたらいいですか?
は、大学の学部はどこがいいでしょうか? また、入社するのは難しいでしょうか?
夫がこの10月より38歳で転職しました。 前職では連日深夜に及ぶサービス残業、それに見合わない給料、 中小企業で出世も見込めない、そしてもうすぐ子供が産まれるということもあっての転職でした。 転職活動は数社面接し、給与待遇面で一番良かった今の会社に決めました。 前職では職場環境も業務内容もお客様も全て大好きだったようですが、私たちのこと、将来のことを考えて、転職に踏み切ってくれました。 超がつく仕事人間で、仕事が生き甲斐という感じで今までやってきて、実際に成果も残してきていると思います。 転職する前は、次のところでも頑張ってすぐに一番になってやる!と意気込んでいました。 しかし、転職してまだ数日なのですが、前職への未練や転職した後悔ばかり口にして、毎朝出社するのが辛そうです。 あまり多くを話しませんが、聞いたところでは職場環境が以前より悪いとか、雑用をさせられる、とかそんなところです。 私は転職後すぐはそんなものでは?と思うのですが、マネージャー候補として入社したのに、と現状を受け入れられないようです。 プライドが高い自信家ですが、精神的に弱く、昔のことですが精神科への通院歴もあります。 前職では5年勤務しましたが、どれだけ激務でも精神的に潰れることはありませんでした。それだけ会社や仕事やお客様のことが好きだったんだと思います。 私や産まれてくる子供のために転職に踏み切ってくれた夫には本当に感謝しており、だからこそ出勤するのが辛そうな夫を見ると心が痛いです。夫を送り出してからも大丈夫かなぁと昼間一人で不安でソワソワしてしまいます。 今私に出来ることはなんでしょうか。どうぞよろしくお願いします。
て1年半になります。 日本企業のアメリカ事務所で、従業員は男性3人と日本からの出張者達が行き来しています。 女性は私一人だけです。 私が気になる事は、こんな年齢でも元々おとなしい性格(年齢は41)の私なので 他の社員とはあまり会話をする事がなく(些細な会話はしますが)以前マネージャーから、”もう少し他の人とコミュニケーションをとってください”何ていわれたりもしたのですが、私としては、他の社員も出張者も女性だから気兼ねをしているのか気軽に話しかけてくれる人は殆んどないし、そちらがそうならお互い様だと思うのですが。向こうでがやがや男ばかりで話をしていてもわざわざ突っ込んで話をする分けも出来ないし、また会話に入れてくれようともしません。 とにかく男性社員の中の女性一人のそういう存在ってそんなものでいいのでしょうか? そういう事務所にいる男性社員の方、それはそれでいいと思いますか?かげ口など言われてるものですか? もし言われていたら、どんなことを言われてるのでしょうか?
遣として働いています。 1月に新年会があったのですが、その時に同い年の派遣の女の子が、派遣男性A(36歳)と 私お似合いじゃない?!といって笑いのネタにしてきました。私もその子はただ新年会を盛り上げる為にネタにしたんだと思い私はあまり気にしませんでした。 その後、その子が「Aさんはokだってよ。後はあなた次第だよ」と、言ってきたりしましたが私は「職場の人はありえない」とはっきりいいました。 正直Aさんは、悪い人ではないのですが、良い年をして派遣でずっと働いていて受け答えなどもはっきりしなく、年のわりに老けてると言われてます。更に違う部署の上の人ともめて移動してきました。 月日は流れ私は手術のため一ヶ月ほど休職してその間にアルバイトの子の送別会があるときいて参加しました。すると韓国人のsちゃんに「あなたのことを好きな人がいます。あなたともっとコミュニケーションをとりたいと言ってます。皆が知ってます。それはAさんです。」と言われて鳥肌がたちました。仲の良い社員さんに訊くと「確かにこの前飲み会の時に私のことを気に入ってる」などと話していたそうで、私は仕事のことすらあまり話さないのに彼は私と自分は仲が良いなどと話していたそうです。 確かに帰りに駅で待ち伏せなどされたこともあるので、本当だと確信しました。 私は何故か悲しくなりました。私が手術で休職し心配されるよりも、皆のネタになっていたこと、私の意思とは関係なしに話が大きくなっていたことがとても悲しく、正直辞めてしまおうかと思いました。しかも久しぶりにあっても「体大丈夫?」などと声をかけてくれたのは15人中マネージャーと新人の男の子だけでした。 周りのスタッフは信用できなくなり、マネージャーに言って私には別に好きな人がいることにしてもらいました。 今は仕事に復帰したのですが、そのAさんがどうしても気持ち悪く一緒のポジションで仕事するときなどイライラして仕事に集中できなくなってしまいました。 こんな自分に嫌悪感を感じ気にしないようにしても自然とイライラしてしまいます。 今の職場が大好きなので辞めたくないのですが、この状態だと良い仕事ができないので、辞めたいと思うようになりました。 私が考えすぎなのでしょうか? 長々と申し訳ありません。
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