けないと 言っているのですか？
解決済み
教えなくてもよいという事です 会社も事務処理上は必要ないです
ーを提出してほしいと言われましたが、他の高校の子に聞いてみるとマイナンバーを提出すると高校にバレるという噂を耳にしました。これは本当でしょうか？ちなみに高校で無許可でバイトしています… 一カ月前に始めてようやく慣れてきてこれからだというのにバレるのは嫌です(*_*)どなたか教えて下さい！
１日限りのアルバイトでもマイナンバーを通知するなどあほらしいのでしなくていいですよね？
０日払いでした。 アルバイト先から「国」だの言われマイナンバーを教えてくれと言われ続けています。。 私に拒否権はあるのでしょうか？ 具体的に教えて頂ければ幸いです。。。
ンバーの提示は求められません 一体いつになったら言われるのでしょうか 自分から、マイナンバーまだなん ですけどと訊ねるつもりはないし、扶養内かつ、限度額は超えてないので、税金類も一切発生してない、年末調整も会社はやらなかったので、たぶんマイナンバーは大丈夫かと思いますが、一応、確認で質問します
のバイトをしているのですが、一方で、派遣バイトを3つ掛け持ちしてます。コンビニバイトには、マイナンバーを12月に出したのです が、派遣バイトもマイナンバーを出さないといけないのでしょうか？3つのうちの一つが、一月から登録したのですが、まだ一回も働いたことがなく、働こうと思ったら、マイナンバーを提出しなければ働けないと、オペレーターに言われました。マイナンバーを調べていると、慎重に扱わなければならない書類っぽいので、悩んでいます。マイナンバーについて、自分なりに調べたのですが、曖昧で…簡単に説明してもらえると嬉しいです。
バーカードのあの本体に「こいつの病歴はどうで、会社はどこで、いくら収入もらっていて、若い頃の犯歴はどーだ、こーだ」と情報が載るわけではないですよね？ もし、そうだとすると、例えば会社の上司がその人の若いときの犯歴を知っていまさらリストラの対象にしてしまったり、 例えば警察がその人の病歴を知って「重い病気のこいつが犯人に違いない！」などと差別的な逮捕をしてしまったりしますよね？ あのカードはそういう意味で大丈夫でしょうか？情報は各機関がもっているってことでいいのでしょうか？
しています。 先日メールで12月分からのお給料の受け取りの際にはマイナンバーカード又は通知カードが必要で、マイナンバーカードに記載されている番号を控えさせていただかないとお給料を渡せないとの連絡を受けました。 他の身分証明書ではなく、マイナンバーでないといけないと言われました。 あと１カ月でやめようと考えているアルバイトですし、マイナンバーカードの番号を控えるということに抵抗と疑問を感じました。 このようなことは他の派遣やアルバイトでも行われていることなのでしょうか？ また、番号を控えられるということは大丈夫なのでしょうか？ 教えていただきたいです、よろしくお願いします。
Y 氏は A 社で仕事をしている。 A 社では社内規定で掛け持ちが禁止されているが、収入が少ないために、どうしても仕事量を増やしたい。 しかし、社内規定により 「 アルバイト従業員の1ヶ月あたりの実働時間数は160時間まで 」 と定められているため、それ以上働くことが許されておらず、何時まで経っても収入を増やすことはできず、生活が苦しいまま。 そこで Y 氏は A 社に内緒で B 社にて掛け持ちのバイトを始めた。 しかし、ここ最近話題になっている 「 マイナンバー 」 制度により、就業先企業・収入額・納税状況などの個人情報が全て行政側にツツヌケ状態で監視下に置かれるため、 Y 氏は 「 B 社で掛け持ちをしていることが A 社にバレてしまうのではないか 」 と心配している。 以上のような例に該当する人は多いはずです。 そこで質問です。 マイナンバー制度により、納税状況などが管理されることで常に行政側に監視されることになるわけですが、このマイナンバー制度によって Y 氏が B 社でも仕事をしているという事実は A 社にバレてしまうのでしょうか? ※ 以前、掛け持ちについての質問をした際に 「 たくさん働けないのは個人の能力が低いからだ 」 などとシッタカブリで豪語する回答を投稿したバカが居ましたが、1ヶ月あたりの実働時間数を定めている企業が存在するのは事実だし、その上で掛け持ちも禁止する企業が存在するのも事実です。 そういう企業に勤めている場合、企業の社内規定通りに勤務していれば収入は必然的に 「 時給 × 上限時間数 － 福利厚生額 ＝ 給与 」 となるため、それ以上稼ぐことは不可能です。 なので 「 たくさん働けないのは個人の能力が低いからだ 」 などというクダラナイ回答は要りません。 要求している回答は 「 マイナンバー制度によって B 社で掛け持ちしていることが A 社にバレてしまうのかどうか 」 です。
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