りました。 しかし、今年いっぱいで自主退職することとなった場合、0.2ヶ月分のボーナスは返還しなければいけないのでしょうか。 また、その返還額は支給額の0.2ヶ月分か、0.2ヶ月分から差し引かれたあとの手取り額で計算されるのかどっちでしょうか。
回答終了
年3か月分を支給すると言われていたのですが、入社一年経ったくらいから数字をこなせなかったり反攻するとボーナス減らすと 言われました。前年いい数字を出したとき支給額が増えたという事はありませんでしたのでその時までは歩合制ではなかったのだと思っています。昨日上司がボーナスの明細渡しながら「文句があるようなら一人ずつ聞きに来い」と言われました。減額されたのは上司が嫌いな同期と私のみのようです。会社としての収入の増減はない準公務員のような職場なので会社への損害はないと思ってます。同期が「面接で確かめましたよね、ボーナスは月3か月分だと」と問い詰めたら「そんな事は言っていない、聞きたい事があればこの場ではなく個人的にこい」との事でした。 ハローワークの求人にも3か月分と書いてありましたし今年に入ってから月10日の休みを8日になったけど休日出勤等もなく頑張ってきましたが何かにつけて感情的になり「お前、ふざけんな!」「金貰ってんだからいう事聞け」等怒鳴り散らす上司なので好き嫌いで減らされたように勘繰ってしまいます。何の通達もなく半額もボーナス減額されるってのは法律上問題はないのでしょうか?こうなってくると残業手当くらい付けてほしいと思ってしまいます。
解決済み
だと訴えるのに、有効期限ってあるのでしょうか? 半年以上たってだと、訴えても無効ですか?
です。来年の1月中には引き継ぎを終わらせ、残りの1月後半〜2月末までを有休消化をして2月末に退職をしたいと 思ってます。 そこで、ボーナス支給日である12/25に退職の意思を伝えても問題がないのか気になってます。うちの会社では就業規則に退職の希望は1ヶ月から(やむを得ない場合は二週間前)とあります。できるだけ早く引き継ぎを終わらせて有給消化に移りたいので。 ボーナス支給日に退職の意思を伝えるのはどうでしょうか? この場合、もう年内での退職の意思を伝える事は諦めて、年明けに伝えた方が円満退社が可能でしょうか? 有給をできるだけ長く取りたいので円満退社を望んでます。
なりました。 給料はカットになったものの3万くらいの減少でした。それでも生活はぎりぎりでやっていたのできついです。 去年の10月からは更に労働時間を削られ更に1、2万減少しました。 一番痛いのは年2回のボーナス一回あたり24万が全カットになったことです。 これに車検や車の維持費、ローンのボーナス払いも充てていました。なんとかやってきたのですが今年は払えそうにないので小口資金貸付に助けてもらおうと申請したいのですがこれでも通るのでしょうか?
分は中小企業で寝る暇も惜しんで仕事をし、成績は会社でトップクラスにいいものの、ボーナスはなく、残業代もない中働いていました。 今大手企業のグループ会社(非上場)の工場の正社員(高卒)の一年目の年収をみたら、中小企業のトップセールスで勤続10年以上の正社員管理職よりもはるかに高いです。当然大手ですから福利厚生も充実し、ボーナスもしっかりでて、10年も勤めれば年収は700万ぐらいにはなります。 これなら家も建てられますし、結婚もできます。うちの会社なら部長職でももらえないほどの年収で、実際部長は家を買ったものの、会社の業績が悪くなったとたんにボーナス払いができなくなり、家を手放しています。 こんなにも選ぶ会社によって格差があるなら、なぜ学校や家庭で教えないのでしょうか? 結婚したいなら、これぐらいの年収をもらわないとダメで、そのためにはこういう業界やこういう企業に入社できなければダメだから、せめてこのぐらいの大学に行った方がいいとか、そのために中学からしっかり塾に行って勉強するとか、勉強の意味を逆算でおしえるべきです。 なぜ、しないのでしょうか? やっている人もいるのでしょうか?
をしたら良いのでしょうか??なにか法的措置はありませんでしょうか???
い退職金として毎月プラス5万円支払われています。 前払い退職金が足された後の金額は月に約19万円です。 ここで質問なのですが、前払い退職金を差し引くと月14万円の給与で働いているということなのでしょうか? 普通の会社は退職金は退職時に支払われると思うのですが、今働いている会社は前払い退職金制度を利用し、かさ増しした額を就活サイトなどに提示しているのでしょうか? 前払い退職金が支払われずに月19万円の会社の給与と比較すると、5万円の給与の差があるということですよね? 初任給が19万円だと思って、この春入社したのですが、前払い退職金を含めてやっとその額になっているとは思ってもみませんでした。そもそも、そのような制度を知りませんでした。誰もが知っている大企業のフランチャイズ会社なので、前払い退職金込みであることは表記してあったと思うので、しっかりと確認していなかった自分が悪いのですが…。。。 もし、平均的な初任給(前払い退職金抜き)が19〜21万円だとするならば、14万円で働いているということなので、なるべく早いうちに転職したいと考えています。 間抜けな質問かと思いますが、教えていただけると有り難いです。回答のほど、よろしくお願いします。
だったのですが、支払われるのでしょうか? ボーナス一括払いの支払いもしないといけないので…支払いがなければ生活できない状態です。 職場がなくなり、この先どうなるのか…不安です。
くないだけ?
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