取りいくらくらいになりますか? 給料から差し引かれるのは所得税だけですか? 保険(社会・雇用)や年金は なしの場合です。 以前に他県でフルタイムのアルバイトをしていたときは給料から保険等込みで4万円ちょっと引かれていました。 保険等がない場合はなにか他に引かれるものがあるのでしょうか。 ネットで調べてみたもののイマイチわかりませんでした。 無知ですみません、詳しい方教えていただければ幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
解決済み
、103万までの非常勤パートです。 常勤パートなら、年収が170万くらいまで上がります。 そうなると、主人の家族手当がもらえなくなるのでしょうか?子供2人とあわせて2万8千円もらっています。 そのほか、所得税8500円。住民税18600円。それぞれ月に引かれていますが、これが上がるのでしょうか? 常勤パートになると、主人の所得が減らされるというのが良くわかりません。 どこに相談に行ったらよいのか分からず、非常勤のまま働いています。 でも、これから先子供にもお金がかかるので常勤パートに変わりたいのですが、年収いくらまでだったら、損をしないのでしょうか? 社会保険にも入った方が年金のためにもなるし。 主人の扶養に入っていたら、一応年金をもらえるけど、自分でかけていた方が多くもらえるのですよね。でも、どの位多くもらえるのでしょうか? 友達に聞いたらほとんど変わらないといっていたのですが・・・ 私は、体に自身がないのでできればあまり働きたくないのですが、損をしない程度で今より多く収入を得たい場合、どのくらいの年収がいいのでしょうか?
り額はいくらになりますか?
で時給750円、1日の労働時間は6,5時間、週休2日制。 社会保険料等を引かれ、月の収入はだいたい95000~100000(交通費1万円込)くらいです。 ネットで調べたら3年半勤めると14日分有給があると出ていたんですが、振り込まれる金額はいくら位何でしょうか? 上記にある時給と労働時間でそのまま計算された額でしょうか? 有給は実際に勤務した時間より、金額が少ないという話しを聞いたので気になりました。 長文になりましたがご存知の方ご伝授願います。
。時給は900円と高いのですが、 長期の夏休みや学校行事があり 年間80万円の所得です。40代後半の主人も昨年都合で転職して、手取りで19万円しかないので、18歳と10歳の子供がいる我が家では 私がもっと働かないともうやっていけません。 そこで正社員でフルタイム働きたいと思い、かなり頑張って就活していますが、45歳の私にはなかなかチャンスがありません。 そこで正社員にこだわらず、フルタイムパートで働こうと思い 面接にも行ってきました。 フルタイムで働くことは むしろ嬉しいくらいで、750円×8時間×21日=126000円 だそうです。年収は155万くらいになりそうです。でも 手取りは11万円弱になるのでしょうか?いくらくらい引かれるのでしょうか?繁忙期には残業もあり1~2万円プラスされそうですが、もう少し働きたいくらいです。 そして 主人の扶養からぬけると 家族としての収入としてはどうなのでしょう? 主人の会社には家族手当なども何もないし、安い給料なので 税金も大差は無いのでしょうか? それとも私の収入を130万以下に押さえて扶養から抜けないほうがいいのでしょうか? 面接に行った会社は大手企業で いろんなことがキッチリしていて、安心して働ける環境だと感じました。パートでも何年も長く働いて欲しいとも言われました。 詳しくご存知のかた 良いアドバイスをお願いいたします。
処方箋枚数1日平均60~80枚 応募資格薬剤師免許 *実務経験者給与時給 3,000円〜 *経験・能力を考慮 の上、決定いたします 就業時間月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 08:30〜17:30 *週30時間程度(時間・曜日応相談) 休日【定休日】土曜・日曜・祝日 待遇◇医療過誤保険 ◇社会保険・福利厚生・・・契約内容に準拠し適用されます ◇有給休暇・・・契約内容に準拠し付与されます ◇産前産後休暇・・・労働基準法の定めによる ◇育児休暇・・・適用条件あり ◇交通費全額支給 ◇選択制福利厚生制度(K・POINT) ◇優待制度クラブオフ利用可 単純計算すると、週30時間なら額面で月に36万円になります。 パートだとここからどれくらい引かれた手取りになるでしょうか? 春に結婚するので、子供ができるまではしばらく働こうかと思っているのですが… 婚約者が勤める大学病院の門前薬局で、生活のリズムも合って良いかなと思ったりしています。 常勤よりは妊娠した時など退職もしやすいのかなとも思います。 甘いでしょうか? 枚数が少ない割に時給が高く、何か理由があるのかとも思ったりしますが、 アドバイスいただけたら嬉しいです。
について などなど分からないことが沢山あります。詳しい方教えて下さい。 ハローワークや役所には勿論行き ます。給与に関する疑問は会社の経理の人に聞くよう旦那に頼むつもりです。が、今まったく何も分からない状態で少々パニックです。 ある程度頭を整理しておきたく質問を立てました。旦那はのほほんとしています。どうかよろしくお願い致します。 旦那は現在2ヶ所で働いております。 本業のほうは勤続12年。社会保険加入、雇用保険も入社してから加入しております。 結婚したのは去年の10月です。私(妻)は、結婚してすぐ旦那の扶養に入りました。 この会社、一昨年から業績が悪化し、去年から給与の支給遅延が度々ありました(現在、2013年2月分のお給料が未だ未払いです)。 これでは生活が苦しいと、去年の9月より深夜のバイトを始めました。この副業の収入は約8万/月です。 そしてつい先日のことです、本業のほうの会社が今月いっぱいで倒産すると知らされました。4月30日付けで、旦那は無職(副業のみ)となります。 そこで質問です。 ①副業を継続中の場合、職があると見なされ失業保険の受給資格を得られないのではと不安に思っています。また、すぐに職が見つかれば、再就職の祝い金として失業保険に代わる手当てが出るそうですが、それにも当てはまらないような気がします。どうなのでしょうか。 ②現在加入している社会保険(健康保険と厚生年金)は4月いっぱいで強制終了になるのですよね?この社会保険を個人的に継続することはできないのでしょうか。やはり5月からは国民健康保険と国民年金に加入することになるのでしょうか。 保険料に関してはもうひとつ。旦那の会社の給与形態が少々変わっています。お給料日は毎月25日です。 内容は、例えば1月25日のお給料なら、【1月1日~1月31日の見込み基本給(年令給+能力給+各種手当)に、12月1日~12月31日の残業代を合わせ、そこから社会保険料と税金を引いた金額】となっています。 引かれている社会保険料は当月分になるのでしょうか? 来月25日には今月分の残業代のみが振り込まれるみたいなのですが、来月も社会保険料は引かれるものでしょうか? また、2月分のお給料は一銭も受け取っていないわけですが、社会保険料の納付は出来ているのでしょうか。 乱文申し訳ありませんが、分かりやすく教えていただけると大変助かります。
い面接をしました。給料の話になり、そこは正社員だと月給15万円〜20万円でした。正社員になるには能力にもよるが三か月後ぐらいになると言われ、それまではパートと一緒の時給980円と言われました。施設長に、時給が980円だと月給いくらぐらいになるか聞くと、13万円〜12万円と言われました。社会保険は引かれていない状態です。 980円だと、週に2日は休みがあるので計算すると 980円✖️8時間=7840円 7840円✖️勤務日数23日=180320円。 980円だと月に180320円であっていますよね??なぜ、13万円〜12万円なのでしょうか?? 僕が間違っているのでしょうか??誰か教えて下さい( ̄▽ ̄;)
回答終了
ート(時給)を選択しなければいけません。 正社員になると・・・ ・社会保険に入れる ・賞与無し ・手取り12~13万ほど ・交通費規定額支給 ・通信費(仕事上の電話代)規定額支給 ・週休2日(繁忙期を除く) ・労働時間10時間(内休憩時間30分) ・時間外手当有り(無いに等しい) パートになると・・・ ・時給800円(=月17万弱) ・交通費規定額支給 ・通信費規定額支給 ・週休2日(シフト制・繁忙期を除く) ・労働時間10時間(内休憩時間30分) 上記のように、正社員とパートの違いが「社会保険」に入れるか入れないかの違いだけだと思っています。 パートの場合は時給はそれほど高くはないですが、働いた時間の分は必ず支払われるため、正社員よりも給料が多くなるのではないかなと思っています。 質問1.どちらの方が多くもらえるのでしょうか? (正社員の場合、社会保険などを引いた額で考えて…) 質問2.パートになり、自分で年金等の支払いをする場合の処理の仕方や、手続きの仕方などが全くわからないため、教えていただけると嬉しいです。 質問3.その場合、手取りはいくらくらいになるのでしょうか? 地元の市役所の無料相談室が土日のため行くことができず、周りに詳しい者がいないため困っています。 ぜひ宜しくお願い致します。
、パート時給800円で一日5,6時間、週2日休みで働いています。 少し前から主任になったようで、月8000円ほどの主任手当をもらっていますが、毎年年末あたりになると休みを入れるなどをして調整し、扶養控除内から外れないようにしておりました。 今現在父の扶養に入っており、父の定年まであと4年はあります(社会保険等) 母の定年まではあと6年あるので、いっそのこと今年から1日8時間勤務で週二日休日で扶養じゃなく、 社会保険にも加入してもらおうかと迷っています。(会社はどちらでもいいですよ、と了解済み) 母としては、少しでも収入が多くなる方がいい、一度でも厚生年金を払っていれば頂けると思っているようです。 私はこの時給ではいくら時間を少し伸ばしたとしても、社会保険もろもろ引かれて、 父の源泉にもひびくし、トータルで考えたら損なんじゃないかな?と思っているのですが。。。 みなさんならどうされますか?参考がてらに教えてください よろしくお願いいたします
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