、その後育休後に保育園全落ちして退職。 その後5年後にパートをしましたが、子供が入院をしてその後自宅療養が続き復帰目処が立たずパートを半年で退職。 そこから半年経った今、パートの面接を受けます。 直近の半年のパートは職歴に書きますか?扶養内のパートです。
回答終了
ています。 幼稚園児と小学生の子供がおります。 今書いている履歴書には、配偶者の有無、扶養の有無の記載欄はありますが、子供についての記載箇所がありません。 (たいていの履歴書にはないと思うのですが・・・) 園や学校行事にはなるべく参加したいと思っておりますし、突然の病気で休む事もあるかと思います。 詳しくは面接時につめる事だと思うのですが、どこかに記載しておくべきなのでしょうか? 記載するとしたら、どこに、どのように記載するのが適当でしょうか? 本人希望欄でしょうか・・・?
解決済み
またお礼状って書くのでしょうか?
パート採用履歴書に座右の銘「チェケラッチョ~~」と 書けば 採用まちがいなしですか?
すが、その後精神的に病んでしまい5年以上働いていません。そのため、履歴書を書くとブランクの期間がとても気になるのですが、最近離婚したことにしても大丈夫でしょうか?わざわざ病んでいたことを正直に話すべきでしょうか?
か パートの事務です、特に持ち物の指示はありませんでした 先日別のパートの面接に行った時に履歴書を差し出したらいらないですと断られました 皆さんどうなさっているんでしょうか
きてほしいと言われ持っていきました。面接は? と聞いたら書類の後ですと言われ、連絡しますねと言われました。履歴書には出勤希望日を書きました。 そこから1週間半、、連絡はありませんでした。 月末だから忙しいのかなとか、履歴書を見て不採用にしたのかと思っていましたが。 しかし!出勤希望日の今日、出勤してないと電話がありました。私はえ?となり、面接もまだだし 連絡がなかったと伝えたら、面接はいいと言ったはずだと言われました。そこで私も連絡もないのにいきなり出勤は出来ませんし、面接は後と聞いと言ってもそんなこと言ってないの一点張り。 遅くなってからでもいいから来いとかちょっとあまりにも勝手で、言い合いみたいになってしまいました。今回は白紙になりましたが、気が収まりません。 私が確認の電話をこちらからするべきだったのでしょうか?私が悪いみたいな言い方をされました。お互いのいき違い、思い込み…としても! 連絡がないのはあちら側のミスではないのでしょうか?
回答受付中
で、履歴書を店に持ってくるように言われました。 持参してくださいといわれたので、その日のうちの持っていったのですが、 添え状を忘れてしまいました。 郵送の場合は、封筒に宛名、中には添え状を入れて郵送していたのですが、 持参するので、そのときに、「履歴書を持ってきました、よろしくおねがいします」 と渡すので、「添え状をつける」という感覚を忘れていました。 あれから1日たちますが、連絡が来ません…。 やっぱりぶしつけに履歴書だけ持って行ったので、 印象が悪かったのでしょうか…(封筒には入れていました) どうぞ、ご意見宜しくお願いします。
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